来源:北极星电力网2018-02-14
港澳台居民的公民社会信用代码、外国籍人身份号码)、法定代表人(或单位负责人)姓名及其身份证件类型和号码等;二是列入名单的事由,包括认定违法失信行为的事实、认定部门(单位)、认定依据、认定日期、有效期等;三是市场主体受到联合奖惩
来源:中国固废网2018-02-14
在处置端,餐厨垃圾处理能力虽自十二五阶段后有了根本性突破,处置率已连年攀升,但受制于收运机制、配套政策、奖惩措施以及商业模式可行性等诸多因素,仍存在巨大缺口。
来源:国家发改委2018-02-13
一是联合奖惩的领域进一步扩大。我委会同有关部门,新签署了《对交通运输工程建设领域守信典型企业实施联合激励的合作备忘录》和《关于对慈善捐赠领域相关主体实施守信联合激励和失信联合惩戒的合作备忘录》。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2018-02-13
要求各班所将馈路、台区责任到人,明确奖惩办法;三是节前再次对辖区配变、线路设备进行一次全面巡视,特别是对重负荷线路、小区、务工返乡集中的村组等,以及负荷可能出现突增的部位,加强排查和预想,确保正常运行;
来源:北极星电力网2018-02-12
来源:南方电网报2018-02-11
为确保两个全覆盖取得实效,贵州电网公司建立了专项奖励和绩效的奖惩机制,对业主项目部成员(包括营销、生产、调度成员)的个人绩效月度、季度考核调整为全部由业主项目部经理评价考核。
来源:北极星环保网2018-02-09
第五十四条市重点项目分为考核奖惩类项目和服务保障类项目,实行分类考核。...财政投融资市重点项目列为考核奖惩类项目,对项目责任单位协调推进情况、建设(代建)等参建单位履约履责情况和属地政府土地房屋征收工作进行考核。
来源:环境法律观察2018-02-09
10.1.3建制村应通过村规民约、实施奖惩措施等方式组织和引导村民开展生活垃圾源头分类减量工作。...为此,《管理规范》中对建立长效管理机制尤为关注,“建立农村生活垃圾分类处理责任制度”“健全村镇检查和考核工作制度”“实施奖惩措施”“村规民约引导”一些列措施将推动农村形成绿色发展方式和生活方式。
8.奖惩8.1表扬在重污染天气应急处置工作中有下列事迹之一的单位和个人依据有关规定给予表扬:(1)出色完成重污染天气应急处置任务,成绩显著的;(2)在防治重污染天气中,作出突出或重大贡献的,使国家、集体和人民群众的生命财产免受或者减少损失
来源:北极星环保网2018-02-08
(九)建立湿地保护成效奖惩机制。各级政府对本行政区域内湿地保护负总责,政府主要领导成员承担主要责任,其他政府领导成员在职责范围内承担相应责任。...充分发挥林业、国土资源、环境保护、农业、水务(海洋)等湿地保护管理相关部门的职能作用,协同推进湿地保护与修复;坚持注重实效、严格考核的原则,将湿地保护修复成效纳入对本市各级人民政府领导干部的考评体系,严明奖惩制度
来源:北极星环保网2018-02-07
第八条渭河流域各级人民政府应当将渭河流域生态环境保护纳入工作目标责任制,由上级人民政府考核并予以奖惩。第九条渭河流域县级以上人民政府应当将渭河流域生态环境保护资金纳入同级财政预算。
来源:中国电力报2018-02-07
此外,国家发展改革委委托中电联加强电力行业奖惩名单管理。河南、湖北等地相继组建电力市场管理委员会。一系列举措对营造健康的市场环境、规范市场主体,推动电力市场良性发展具有长远意义。
来源:中国电力报2018-02-06
来源:国网河南省电力公司济源供电公司2018-02-05
严格安全奖惩考核,出台两票奖励实施意见,落实安全生产突出贡献奖和电网设备风险防控奖,提高一线人员积极性。
来源:北极星环保网2018-02-04
省人民政府制定考核奖惩办法,对各省辖市大气环境改善目标、大气污染防治重点任务完成情况实施考核。考核结果应当向社会公开,并作为对省人民政府有关部门和省辖市人民政府及其负责人考核评价的内容。
来源:北极星电力网2018-02-02
政策湖南省售电公司信用体系建设管理办法(征求意见稿):实行售电公司交易预付款额度与信用评价结果关联制湖南发改委日前发布《售电公司信用体系建设管理办法的征求意见稿》,要对售电公司进行信用评价工作,同时评价结果也将实行奖惩联动
来源:北极星环保网2018-02-02
10.1.3建制村应通过村规民约、实施奖惩措施等方式组织和引导村民开展生活垃圾源头分类减量工作。
来源:中国电力新闻网2018-02-02
信用信息规范归集是有效使用的基础,规范归集有利于充分发挥数据整合作用,大力推进社会联合奖惩的实现。
来源:北极星售电网2018-02-02
北极星售电网获悉,湖南发改委日前发布《售电公司信用体系建设管理办法的征求意见稿》,要对售电公司进行信用评价工作,同时评价结果也将实行奖惩联动。
来源:大唐鲁北发电有限责任公司2018-02-01
三是认清形势,主动作为,制定切实可行的奖惩激励机制,充分调动公司全体人员全身心投入到公司的各项经营管理工作当中,时刻保持对企业负责的责任感和使命感,以高标准、高精度、高质量的管理要求来开展各项工作。