来源:中国软件网2013-02-26
软件的使用人群开始向70后、80后、90后的群体扩散,尤其80后、90后开始占据重要位置。他们的特点是,离不开计算机,相信计算机的力量;深陷于网络,个性化、简单化,注重体验,自我意识强。
来源:贵州省遵义供电局2013-02-06
两河口村支书杨龙对村里春节用电感触颇深,他说村里6932人,其中每年出去打工的就有4000多人,这些大多都是80、90后,在外面时间长了,习惯了都市生活,回来家后,有些年轻人不仅生活上都要用电器,甚至闲余时还几个聚在一起在家里举办了卡拉
来源:河北新闻网2013-01-22
首先是方便大家伙儿,公司里都是80、90后员工,不愿意自己做饭,下了班买份木须肉、俩馒头,小饭盒一装,便宜卫生,回去就吃。
来源:solarF阳光网2013-01-21
从100多年前早期海归们带着国家和历史的责任,走出去,看到、学到,并回过头来改变中国,到改革开放之后开放的社会环境创造了更大规模的留学浪潮,再到80后或者90后们将留学看作与高考和就业相平行的选择,一个国家的发展和现代化进程赋予了海外留学不同的历史使命和时代意义
来源:北极星电力招聘网2013-01-21
北极星电力招聘网:80、90后正逐步成为职场的生力军,对于这些年轻员工,您有什么直接的观感?
来源:中华网2013-01-18
top1:李宁公司ceo张志勇上榜理由:为90后李宁埋单90后李宁这句全新的广告语推出的时候,相信很多人和我一样莫名惊诧。这是新任ceo张志勇的杰作,不愧是让改变发生,据说当时遭到李宁本人的强烈反对。
来源:亮报2013-01-16
90后员工曾浩然2012年年初从学校毕业,来到英利宣传部工作,他将英利比喻为一座没有围墙的学校。在这里,工会活动丰富多彩,员工队伍善于创新。
来源:中国广播网2012-11-29
90后大学生都说,他们大都通过网络或者校园招聘会找工作。招聘会现场的大学生并不是非常多,一百多家前来招聘人才的企业中,只有达内科技有限公司等几家企业摊位前排起了长队。
来源:北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20
但是90后自身的经济环境就不需要他们有这样的压力,做这么慎重的考虑。...蔡金荣女士:我觉得这是一个正常现象,因为90后大都是独生子女,家庭条件相对来讲会比较好。
来源:扬州新闻网2012-10-15
对于90后求职者的新动向,一家企业的负责人感到惊讶,看来要顺应职场变化,及时开通微博。单位有微博,不归我们负责,我们只负责招聘。...下半年以来最大的一场招聘会2012年金秋大型招聘会昨天举行,90后求职者全面登场。他们的求职方式让很多用人单位耳目一新,也让他们感到自己有点赶不上潮流。
来源:芮祥麟博客2012-09-12
就好比60后90后在使用手机上的巨大差异一样,让大众接受云,同样需经历一个过程。不能排除还会有相当部分的人出于保守的观念或者对新技术的迟疑拒绝使用云。
来源:浙江省宁波宁海供电局2012-08-10
风力14级,最大风力17级,这是60后、80后、90后直到00后的人听到的天方夜谭。
来源:武警水电二总队2012-08-08
为全力打造精兵强将,武警水电二总队五支队警勤中队利用高温酷暑时节,组织开展了酷暑大练兵活动,让这群稚嫩的90后新战士在温度骤高的环境中进行倒功、擒敌拳、擒敌配套技能课目训练等,培养了这群90后战士吃苦耐劳
来源:solarF阳光网2012-07-25
网商以70后80后为主力军,当然其中也有90后、60后,甚至是50后,70后80后具有现代商务意识,思想没有条条框框的约束,能建立起一支服务型销售队伍,由于客户也以70后80后为主,相互有共同语言,互相理解
来源:贵州省铜仁供电局2012-06-13
干了一辈子农电,四、五十岁了也要考试,跟80、90后同一条起跑线,这真是活到老学到老。
来源:北极星太阳能光伏网2012-04-03
四年前我就跟我们团队讲,我们要实行自动化,招工必将是一个问题,而且对90后员工,他不可能给你干苦力活,他要用脑子来干活,所以必须实行自动化。制造本身就是一个产业升级的过程。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局变电工区2012-02-15
他们都是80,90后,是来自我局各个部门的新生力量。当其他同龄人还沉浸在情人节的浪漫情怀中时,他们却利用宝贵的休息时间在学习岗位知识,这当中自然不会少了我们变电工区的才子才女们。
来源:兴安电业局变电工区刘海燕2012-02-13
这12名90后新同志均是国内各大学的全日制本科、专科毕业生,所学专业涵盖了发电厂及电力系统、电气工程及自动化、供用电技术。
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-02-06
目前,英利集团有24000多名员工,平均年龄只有24岁,80后、90后员工占到90%。北极星光伏招聘网李小姐表示,面对这种状况,英利搭建各种文化载体,用积极健康的思想占领员工的思想阵地。
来源:新华网2012-01-17
目前,英利集团有24000多名员工,平均年龄只有24岁,80后、90后员工占到90%。面对这种状况,英利搭建各种文化载体,用积极健康的思想占领员工的思想阵地。