来源：上海市发改委2024-06-05

鼓励职业院校（含技工院校）开设相关学科专业，培育高素质技术技能人才及其他从业人员；针对氢能产业领军人才、关键技术研发团队，加强服务保障。

来源：中国能源观察2024-06-05

中国石化把做好人才工作作为最紧迫的工作来抓，深化人才体制机制改革，广泛搭建引才聚才平台，实施“头雁工程”建强战略领军人才方阵，实施“铸剑工程”建强创新中坚人才方阵，实施“强基工程”建强一线骨干人才方阵，

来源：上海市发改委2024-06-03

针对氢能产业领军人才、关键技术研发团队，加强服务保障。

来源：长江电力2024-06-03

下一步，夏军院士工作站将持续推动三峡集团和武汉大学在水资源综合利用、生态环境保护以及科技创新等方面深度融合，积极培养高层次领军人才，促进科技成果转化与应用，为大国重器安全稳定运行提供科技支撑，为挖潜梯级枢纽综合效益深度赋能

来源：《求是》杂志2024-06-03

要着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠，加强劳动者技能培训，不断提高各类人才素质。

来源：潍坊市人民政府2024-05-31

深化政企联合人才引进模式，围绕汽车产业发展需求，重点支持引进培育一批泰山产业领军人才和创新创业团队。

来源：国家电网报2024-05-31

实施“领军人才三年培养计划”和“金种子”优秀班组长培养，打造业务精通、贡献突出、专业公认、示范引领的高素质人才队伍。强化电力保障。

来源：杭州市人民政府2024-05-30

到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。四、制度创新（一）推动绿色低碳发展立法。41.完善“双碳”法治体系。

来源：天津市水务局2024-05-29

持续完善创新激励政策，积极引进高端专业人才、行业领军人才、专业管理团队，加强专业人才队伍和技术服务团队建设，提高技术研发和应用水平。

来源：杭州市人民政府2024-05-29

到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。四、制度创新（一）推动绿色低碳发展立法。41.完善“双碳”法治体系。

来源：杭州市人民政府2024-05-29

到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。四、制度创新（一）推动绿色低碳发展立法。41.完善“双碳”法治体系。

来源：南湖区人民政府2024-05-27

加强卓越工程师培养，实施“星耀南湖”领军人才计划，靶向引进领军人才（团队）8个以上。实施新时代嘉兴工匠培育工程，新增技能人才3000名。

来源：江西省人民政府2024-05-27

（2）优化实施省高层次科技领军人才培育项目，优化省级科技创新平台的人才结构，新增赣鄱俊才支持计划-主要学科学术和技术带头人150人左右。（3）建立国内赣籍高层次人才清单，健全高层次人才联系服务机制。

来源：苏州市人民政府2024-05-27

到2025年，引进培育100位创新创业领军人才。加快面向绿色科技企业的“科贷通”一行一品牌创新产品设计和推广，探索科技金融“揭榜挂帅”对绿色科技企业的精准扶持。

来源：中电联2024-05-27

2024年5月23-25日，工业和信息化部中小企业经营管理领军人才“促进大中小企业融通创新”专题培训能源电力方向高级研修班在宜昌举行了第五次集中研修活动。

来源：南京市人民政府2024-05-27

持续引进“双碳”领域高层次科技领军人才，深入实施“紫金山英才·江宁百家湖人才计划”系列政策措施，打造领军人才“绿色通道”。...按照“领军人才+创新团队+合作项目”模式，绘制“双碳”领域国际创新型产业人才地图，引进一批国际知名的高层次外国专家和团队，重点招引一批全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队或绿色技术创新项目，打造领军人物、

来源：苏州市人民政府2024-05-27

到2025年，引进培育100位创新创业领军人才。加快面向绿色科技企业的“科贷通”一行一品牌创新产品设计和推广，探索科技金融“揭榜挂帅”对绿色科技企业的精准扶持。

来源：南京市政府2024-05-27

持续引进“双碳”领域高层次科技领军人才，深入实施“紫金山英才·江宁百家湖人才计划”系列政策措施，打造领军人才“绿色通道”。...按照“领军人才+创新团队+合作项目”模式，绘制“双碳”领域国际创新型产业人才地图，引进一批国际知名的高层次外国专家和团队，重点招引一批全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队或绿色技术创新项目，打造领军人物、

来源：常州市发改委2024-05-23

大力实施“青春留常”计划，高水平建设长三角青年创新创业港，积极引进培育一批能推动和引领绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，打造碳达峰领域专家智库。

来源：国资报告2024-05-23

优化分层分类的荣誉表彰奖励机制，建立包含劳动模范、华电工匠、科技创新（青年）领军人才等33项具体奖励事项，更好地激发了广大干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。三是持续加大子企业授权放权力度。