来源：北京市人民政府2024-07-18

（市人才工作局）（二）支持数字领军人才加快成长。鼓励各单位设立首席数据官，优先聘请取得数字类专业技术等级证书的数字技术人员担任。...二、加强数字领域重点人才队伍建设以数字产业化和产业数字化为核心，着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才，不断优化人才培养结构，加大人才储备。（一）建设数字战略科学家梯队。

来源：衢州市人民政府2024-07-17

一是大力引进行业领军人才。...一是大力引进行业领军人才。

来源：三峡小微2024-07-15

希望双方深化产教融合、科教融汇，围绕科技项目研发、共建科技平台、行业高端领军人才联合培养、毕业生就业等方面开展密切合作，实现合作共赢高质量发展。双方有关部门、单位负责人参加座谈。

来源：临湘市人民政府2024-07-12

持续加大高层次人才引进培育力度，大力推进人才强市战略，重点支持拥有自主知识产权或核心技术、引领新兴产业发展的领军人才和团队入驻临湘，积极建设高层次人才创新创业集聚区、科技成果转化示范区、人才体制机制改革实验区

来源：能源评论•首席能源观2024-07-12

多渠道多方位引进学科带头人和核心产业领域高层次人才，集聚和稳定一批具有较高专业水平与影响力的领军人才及青年骨干，积极推进跨专业科学研究交叉融合，培养具有跨学科思维和创新能力的人才队伍，高效协作引领电力行业

来源：临湘市人民政府2024-07-11

持续加大高层次人才引进培育力度，大力推进人才强市战略，重点支持拥有自主知识产权或核心技术、引领新兴产业发展的领军人才和团队入驻临湘，积极建设高层次人才创新创业集聚区、科技成果转化示范区、人才体制机制改革实验区

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

制定新时代人才强企指导意见，编制新能源和长江大保护业务人力资源需求与配置规划，加快领军人才培育，加大海外人才引进力度。

来源：长治市人民政府2024-07-11

实施园区绿色产业人才战略，建立绿色产业高端人才数据库，重点引进一批高层次领军人才团队。...创新“候鸟型”人才引进和使用机制，培育和引进一批绿色低碳领域的领军人才、高层次创新人才和团队。2．促进绿色产业人才产教融合。

来源：合肥高新技术产业开发区管理委员会2024-07-11

完善绿色技术创新科研人员激励机制，激发领军人才绿色创新活力。依托重大科技平台和重大科研任务，打造一批新能源、储能、氢能、碳减排、碳金融、碳汇、碳捕集领域科技领军人才和创新创业团队。

来源：长治市人民政府2024-07-10

实施园区绿色产业人才战略，建立绿色产业高端人才数据库，重点引进一批高层次领军人才团队。...创新“候鸟型”人才引进和使用机制，培育和引进一批绿色低碳领域的领军人才、高层次创新人才和团队。2．促进绿色产业人才产教融合。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-09

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

制定新时代人才强企指导意见，编制新能源和长江大保护业务人力资源需求与配置规划，加快领军人才培育，加大海外人才引进力度。

来源：上海经信委2024-07-08

（十三）加强产业人才服务动态遴选承担核心攻关任务的领军人才，优化实施重点产业领域人才专项奖励政策。加大卓越工程师培养力度，扩大工程硕博士培养改革范围和规模。

来源：福建省人民政府2024-07-08

支持高校、科研院所加强环境学科建设，加大高层次领军人才和青年拔尖人才培养力度，优化高级岗位结构比例。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-08

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：苏州市工业和信息化局2024-07-08

依托国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学和科技领军企业，培育一批引领行业绿色低碳技术创新发展的顶尖人才和领军人才及团队，重点支持高水平创新团队建设，为碳达峰、碳中和提供高端人才保障。

来源：福建省人民政府2024-07-08

支持高校、科研院所加强环境学科建设，加大高层次领军人才和青年拔尖人才培养力度，优化高级岗位结构比例。

来源：湖北省人民政府2024-07-05

编制未来产业核心人才引进清单，重点引进一批战略科学家、科技领军人才和科研团队、青年科技人才。统筹用好有关科技专项，支持科技人才开展未来产业技术研究。

来源：湖州市人民政府2024-07-05

到2030年，力争引进50名以上碳中和领域领军人才和青年科学家、20个以上领军型创新创业团队，培养绿色低碳领域本土高层次人才3000人，培养科技成果转化及技术服务人才200人。

来源：国家电网报2024-07-05

举办市级、县级供电公司领导人员电力市场专题讲座，集中培训市级、县级供电公司市场交易服务骨干人员，组织开展基层班所电力市场交易服务人员全员培训，累计培训各类人员3280人次；将电力市场交易与服务专业纳入“领军人才