来源：国家电投2025-01-02

近日，国家电力投资集团有限公司披露企业负责人2023年度薪酬情况。

来源：大唐集团2025-01-02

近日，中国大唐集团有限公司企业负责人2023年度薪酬情况披露。

来源：中核集团2024-12-30

12月27日，中国核工业集团有限公司公布企业负责人2023年度薪酬情况。董事长、党组书记余剑锋自2018年8月至今担任领导职务，其2023年年薪为90.47万元，应付薪酬90.47万元。...副总经理、党组成员马文军自2020年5月至今在任，年薪81.42万元，应付薪酬81.42万元。

来源：北极星储能网2024-12-27

4、薪酬与考核委员会：成员为赵蓓女士、林小雄先生、李平先生，其中赵蓓女士担任主任。...公司第四届董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会（以下统称“各专门委员会”）。

来源：国务院2024-12-24

履行出资人职责机构会同相关部门完善铁路、邮政等领域国有企业经营业绩考核和领导班子薪酬管理制度。推动邮政普遍服务业务与竞争性业务分业经营。四、优化交通运输市场要素资源配置（十四）优化土地和空域资源配置。

来源：国家电投2024-12-19

要加强人才队伍建设，创新选人用人和薪酬激励机制，加快培养和挖掘一批行业专家和专业领域带头人。揭牌仪式后，现场召开了国家电投集团战略研究理事会全体会议。

来源：国网宁波供电公司海曙供电所2024-12-18

体现在薪酬差距与供电所业绩的双重提升。2024年下半年以来，天一供电所相同岗位层级员工绩效工资最大差距累计达到1.2万元，核心业务对标排名大幅提升，近三月平均排名跃升至第5名，环比上半年进步了20名。...国网宁波供电公司海曙供电分公司不断优化考核体系，编制了年度及月度绩效考核实施方案、4个重大专项指标考核方案，陆续出台五级领导人员考核实施细则、供电所营配融合网格化管理专项激励方案等，进一步拓宽了考核结果在薪酬分配

来源：江西省人民政府2024-12-18

深化企业新型学徒制，健全终身职业技能培训制度，打造具有区域影响力的职业教育培训基地，引导企业建立健全技能人才薪酬分配制度。4．健全创新发展生态环境。...深化开发区管理制度改革，建立和完善“管委会＋公司”等运营模式，稳妥推进开发区人事薪酬制度改革。强化“亩产论英雄”导向，盘活存量闲置土地，支持符合条件的开发区有序开展扩区调区、申报化工园区。

来源：北极星储能网2024-12-12

2024 年年初至今，公司共召开 5 次股东大会、10 次董事会会议、6 次监 事会会议、3 次独立董事专门会议、5 次审计委员会会议、2 次提名委员会会议、2 次战略委员会会议、1 次薪酬与考核委员会会议

来源：能源评论•首席能源观2024-12-11

国网湖北电力还打破常规构建“两类三级”的科技创新型人才体系，印发科技登高行动实施方案，打破薪酬“天花板”，重奖重大创新成果。

来源：北极星电力网2024-12-06

同时，全面实行经理层成员任期制和契约化管理，科学合理设定年度和任期考核指标及目标，将经营目标、考核评价和薪酬水平紧密结合，严格按照考核结果兑现薪酬。

来源：北极星储能网2024-12-05

在董事会下设立审计、战略、薪酬与考核、提名委员会，并制定了相应的工作细则，分工明确，相互配合，推动依法规范运作，切实保障公司和股东利益。 

来源：北极星太阳能光伏网2024-12-04

为抢抓国家构建现代能源体系的发展机遇，加快推进公司新能源业务高质量发展，经公司董事长提名，董事会提名与薪酬考核委员会审核，董事会同意聘任周丹先生担任公司总裁，履行公司总经理职责。

来源：电池工业网2024-12-03

就在今年9月，赵辉辞去金圆股份董事、董事长、总经理职务，以及董事会战略发展委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员职务。

来源：北极星太阳能光伏网2024-12-02

被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；2. 被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-29

王德华先生（“王先生”）获委任为本公司非执行董事及薪酬委员会成员。穆秀平女士（“穆女士”）获委任为本公司非执行董事及审核委员会成员。 

来源：北极星能源网2024-11-28

王德华获委任为中国海洋石油有限公司非执行董事及薪酬委员会成员。穆秀平获委任为中国海洋石油有限公司非执行董事及审核委员会成员。曹新建因工作需要，不再担任中国海洋石油有限公司执行副总裁及安全总监。

来源：华电集团2024-11-28

同时制定配套激励措施，以一年期为限，预控70%薪酬兑现，根据考核目标完成情况，最高兑现200%薪酬奖励，实现“优则上，劣则下”，激励竞聘者“跳起来摘桃子”，激活了经理层契约化管理的活力。...全面改进薪酬绩效管理，建立内部收益模拟市场，新能源项目运营期收益由项目获取方、建设方、运营方按照一定比例进行共享，建立健全与经营效益、发展质量、人工成本效率复合挂钩的工资总额决定机制，将发展贡献和企业效益长期挂钩

来源：新疆发改委2024-11-27

4.职工薪酬，是指燃气企业为获得生产人员提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关费用。...本办法后续列示的职工薪酬定义和构成与本款规定相同。5.安全生产费，是指燃气企业按照规定标准提取，专门用于完善和改进企业安全生产条件的费用。

来源：南方电网报2024-11-26

会前，公司董事会审计与风险委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略与投资委员会分别召开会议，对本次董事会会议相关议案进行了充分的前置审议与讨论。公司董事会秘书及有关部门负责人列席会议。...向南网国际香港公司提供融资担保、核准相关单位金融衍生业务资质、公司子企业贸易业务范围(第一批)、修订《公司安全生产管理规定》、广东电网公司珠海供电局相关物业搬迁安置补偿方案、公司经理层成员2023年度经营业绩考核结果及薪酬兑现方案