来源：电网头条2020-06-08

健全“党建融入、安全互保、基层减负、素质提升”四个机制。健全党建融入机制。

来源：国家能源集团2020-06-07

坚持把教育培训和实践锻炼作为提升攻坚能力重要举措，大力推进素质提升工程。

来源：北极星固废网2020-06-01

（五）实施消防安全素质提升工程1.加强消防安全素质教育。

来源：国家能源集团2020-05-25

自2018年以来，国家能源集团累计在吴堡县举办了电商培训班、贫困村“两委”班子成员素质提升班、贫困人员职业技能培训班等，通过对贫困人员的技能培训，提高了贫困人员的职业素质和技能水平，为他们筑牢脱贫致富的基础

来源：河南省济源供电公司2020-05-18

，针对不同工作特点和岗位性质，采取集思广益的方式，广泛征求意见，量体裁衣制定培训计划，从思想与业务、理论与实践方面增强班组综合素质，提升创新创效能力。...”，重点培养标杆班组、一流班组；建立日督导、周会商、月分析工作机制，开展领导“基层实践日”活动，加强班组实践与调研，定期诊断班组建设中的问题和不足，及时对症下药、破解难题，促进班组良性发展；以班组整体素质提升为前提

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-05-14

机关副职干部与基层结对联盟队伍的组建，是减少企业管理梗阻、保障队伍素质提升、实现信息资源共享、提升服务基层能力的重要抓手。在工作开展中，巩固强化机关副职干部的本身综合素质是该项目高效推进的关键。

来源：甘肃省人民政府办公厅2020-05-08

开展家政师资素质提升行动，培育一批家政服务重点企业（基地）。探索推行家政服务业“红名单”制度，保障消费者和家政服务从业人员合法权益。努力打响“陇原妹”巾帼家政服务品牌。

来源：北极星售电网2020-05-08

开展家政师资素质提升行动，培育一批家政服务重点企业（基地）。探索推行家政服务业“红名单”制度，保障消费者和家政服务从业人员合法权益。努力打响“陇原妹”巾帼家政服务品牌。

来源：应急管理部2020-04-30

（七）实施消防安全素质提升工程。1.加强消防安全素质教育。

来源：北极星风力发电网2020-04-30

坚持把创新文化作为建设新时代大同的一项基础工程,摆上政府重要议事日程,利用电视、报纸、微信、融媒体、短视频等新兴媒体进行宣传报道,继续做好大同电视台新闻联播后半个小时、大同日报一个版面和能源一号每周两讲的全民能源素质提升行动

来源：应急管理部2020-04-30

（七）实施消防安全素质提升工程。1.加强消防安全素质教育。

来源：大同日报2020-04-29

坚持把创新文化作为建设新时代大同的一项基础工程,摆上政府重要议事日程,利用电视、报纸、微信、融媒体、短视频等新兴媒体进行宣传报道,继续做好大同电视台新闻联播后半个小时、大同日报一个版面和能源一号每周两讲的全民能源素质提升行动

来源：应急管理部网站2020-04-29

（七）实施消防安全素质提升工程。1.加强消防安全素质教育。

来源：大同市人民政府2020-04-29

坚持把创新文化作为建设新时代大同的一项基础工程,摆上政府重要议事日程,利用电视、报纸、微信、融媒体、短视频等新兴媒体进行宣传报道,继续做好大同电视台新闻联播后半个小时、大同日报一个版面和能源一号每周两讲的全民能源素质提升行动

来源：大同市人民政府2020-04-29

坚持把创新文化作为建设新时代大同的一项基础工程,摆上政府重要议事日程,利用电视、报纸、微信、融媒体、短视频等新兴媒体进行宣传报道,继续做好大同电视台新闻联播后半个小时、大同日报一个版面和能源一号每周两讲的全民能源素质提升行动

来源：河南省人民政府2020-04-23

推动家政服务业提质扩容，深入实施从业人员素质提升、市场主体扩大和发展环境优化工程，组织开展家政培训提升行动、“领跑者”行动和信用建设专项行动。

来源：大同晚报2020-04-23

坚持把创新文化作为建设新时代大同的一项基础工程，摆上政府重要议事日程，利用电视、报纸、微信、短视频等新闻媒体进行宣传报道，继续做好大同电视台新闻联播后半个小时、大同日报一个版面和能源一号每周两讲的全民素质提升行动

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-04-22

详细分析了培训及人才建设过程中存在的问题，并对2020年教育培训重点工作和人才建设目标提出了具体要求，要求各部门必须高度重视教育培训和人才培养工作，严格贯彻落实教育培训计划，不断夯实培训管理基础，进一步加强员工个人素质提升

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-04-20

坚持教育培新常态化，统筹素质提升。济源供电公司立足思想和业务并重的原则，采取专题学习、思想剖析、服务行为研讨等方式，开展学习教育，强化履责意识，严守作风纪律。

来源：陕西地电凤翔供电分公司2020-04-17

通过春检等平台，青年员工所学理论知识得到了真正实践，同时锻炼了他们的工作能力，激发他们的工作热情和创新活力，从而促进员工队伍整体升级转型和素质提升。