来源：国家电网杂志2015-07-17

健全完善农电人才培养机制和激励约束机制，构筑管理、技术、技能等优秀人才发展的良性机制。深化对口帮扶，服务藏区民生和发展。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-07-03

下一步，杞县公司将以此次大比武为契机，逐步开展对新进员工理论知识、规范化实操的培训，锻炼出一支素质高、技术硬的配网建设技术、技能人员，为企业的持续、健康、快速发展提供强有力的人才保障。(杜磊)

来源：南方电网报2015-05-29

编制印发2015 年教育培训工作提升方案，分层、分级、分专业建立海口分局教育培训工作机制，进一步提高海缆运维人员的岗位胜任能力，以技术技能的提升确保安全责任落实到岗、到位。

来源：中电新闻网2015-04-27

在全过程的检修管理中，检修人员的规范化意识，以及有关技术技能发挥着关键的作用。目前，广东电网的检修人员普遍存在动手能力欠缺，规范化检修的理论意识不强等问题。苏贲说。

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

姚安供电公司自2011年开展师徒结对以来，共结对师徒27对，大半部分新进大学生，均已走上职能管理、专业技术、生产技能岗位，部分已成长为中层副职管理人员，有些成长为业务技术、技能骨干，成长迅速，综合素质提升明显

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-01

大家根据各自在技术、技能方面的优势和特长，每个月(机、炉、电、硫灰)围绕现场问题开展重要性、实用型的专题运行分析，全方位拓展大家思考、分析能力，逐步由要我学习转变为我要学习，提升素质、担当责任。

来源：北极星电力网2015-03-26

以鉴定促进学习，以竞赛促进培训，以调考促进全员提升，建立健全以岗位序列为主、技术技能职务序列为辅的员工双通道晋升机制，促进技术技能人才的成长。

来源：中电新闻网2015-03-12

大别山发电公司在文明创建过程中，从完善企业文化评估体系入手，修订了技术、技能管理规范，开展了手绘系统图、仿真机竞赛、采煤制样、摸温测振等岗位练兵活动以及各种业务培训活动，和我是党员，我带头、争做检修模范等党员实践活动

来源：甘肃经济日报2015-02-26

同时，甘肃省将加大实用技术技能和金融、电商知识培训，大力推行订单、定向、储备和创业带头人培训，努力构建技能培训、外出务工与返乡创业良性互动的劳务输转新格局。

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-25

熠熠星光青年人才培养项目的有序实施，在该局进一步营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，激发了员工的学习热情和工作热情，有效促进了技术、技能的不断提升，并逐步转化为工作成果。...队伍建设加速新老交替2012年至2013年，玉屏供电局借鉴央视星光大道模式开展了技能竞赛，努力为青年员工岗位成才搭建平台、提供舞台、创建擂台，多层次帮助员工提升技术、技能，一批优秀青年员工逐渐脱颖而出。

来源：甘肃经济日报2015-02-13

同时，我省将加大实用技术技能和金融、电商知识培训，大力推行订单、定向、储备和创业带头人培训，努力构建技能培训、外出务工与返乡创业良性互动的劳务输转新格局。

来源：华电集团2015-01-22

在队伍建设方面，实施人才强企战略，创新开展职业生涯规划，设立技术员、专业工程师、副主任级、主任级、首席级优秀专业技术人才5个职业发展层级，打通管理、技术、技能3条职业发展通道，成立高学历技术人才协作网，

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-01-21

该公司把科技人才专家、各专业技术(技能)带头人、优秀人才纳入到企业内训师队伍中来，为各类人员提供展示岗位成才机会。

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10

为确保2015年度教育培训的实效性，帮助员工进一步提升技术技能，该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。

来源：能源局网站2015-01-09

各级各类人员的业务技能，包括管理技能、技术技能，是风险预控管理建设质量的最大制约因素，需要不断进行培训，提高体系专业化水平。(十二)加强组织领导，建立协调机制。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-17

三是加强对新员工现场作业的技能和安全培训，逐步提升他们的安全意识和技术、技能，切实防范人身安全事故的发生，正确引导他们早日融入企业，担当发展重任。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

截至12月8日，该局一线员工技术技能等级资格持证率为90.7%，一线员工准入资格证持证率为100%;高技能人才同比去年递增12.7%;人均素质当量0.64，同比去年增长1%，为企业科学发展提供了人才支撑

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

罗智燃技能大师工作室由遵义供电局、遵供人力资源部、遵供变电管理所组建，下设技能业务实施工作组，以遵供变电管理所继电保护专家罗智燃为首，聚集了该所各级别各专业技术技能专家共13人，是一支技术业务精湛、工作经验丰富

来源：山西临汾热电有限公司2014-11-13

通过申报、审查、评审、审定、公示、聘任等评聘程序，评聘与考核委员会将遴选出公司的专业技术、技能带头人，进一步推动公司三支队伍建设。...在公司工会与纪检人员的共同监督下，该公司评聘与考核委员会对被推荐技术(技能)带头人的工作业绩、专业能力、论文成果等综合情况认真评议，组织无记名投票。

来源：河南省济源供电公司2014-10-28

如今，在运维检修一线，像刘佳一样勤学习、善思考，安全意识强，技术技能进步明显的员工不在少数。该公司运维检修部负责人高新志说，这得益于比学、评先、树标活动的开展。责任意识和业务技能是确保安全生产的基础。