来源:浙江省海盐县供电局2012-11-09
目前上一个师带徒,徒带师活动正在全面淡化入地开展。...通过师带徒,徒带师活动。全班组的工作能力有了共同的提高。这是日前该所副所长陆升华对笔者说。
来源:河南省鹿邑县电业局2012-11-02
师带徒伴青年员工成才。...今年以来,鹿邑县电业局紧紧依托农电整体素质三年提升工程和大考试两个平台,根据培训需求,量体裁衣,组织员工通过参加培训、自学、劳动竞赛、师带徒等途径接受学习教育,促进了员工文化素质,工作技能大提升。
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-31
发挥专业技术骨干、专业带头人的作用,开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛、师带徒、工作室等活动,借助团队交流方式,放大个人学习效果,实现知识共享,形成钻研技术,比、学、赶、超,共同进步的团队学习氛围。
来源:中国电力新闻网2012-10-18
服务指导小组表示,在今后举办的输电线路维护培训班中,毕节供电局将为金河化工有限责任公司的电工人员敞开培训学习大门,将其纳入所年度教育培训计划,实施师带徒、手把手培训。
来源:内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-10-10
在学习形式上则采取自学与集中培训相结合、能者为师上讲台与师带徒等方式互帮互学。并采取以实战训练的方式开展反事故演习,以分析讨论的方式总结学习结果,从而达到学有所成、学有所用的目的。
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-10
通过师带徒,徒带师,实现人力资源的互补提升。
来源:贵州电网公司施秉供电局2012-10-10
据了解,该局通过此次培训后,将为新员工安排技术经验丰富的老师傅,进行师带徒培训。通过一段时间培训后进行考核合格,确定新员工具备岗位工作技能要求后,才允许独立作业。
来源:新疆新能托海水力发电厂2012-10-09
通过开展岗位练兵、事故演习、技术比武、业务考试、师带徒等培训活动,强化业务培训,提高职工的技术素质。
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-09
来源:浙江省奉化供电局2012-09-27
针对后勤队伍出现的断层,班组还积极开展师带徒形式,有意识在一些重要活动上着手让年轻员工去实施,充分锻炼和培养年轻人的组织、协调能力,提高年轻人才队伍的培养力度,实现断层在班组管理中较早补好位。
来源:贵州省铜仁供电局2012-09-24
要把党建融入企业发展之中,深入基层狠抓亮点,调查研究提炼主题,尤其认真做好电价执行;有序推进民主监督、民主管理和班组建设,以松桃局所务公开模式加以推广,加强与当地劳动社会保障局、总工会的联系合作,有效组织技能竞赛和尽力开展师带徒结对子活动
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-11
结合新解放,新跨越,新崛起活动,在一线班组开展了以整顿工作作风,树立任劳任怨、苦干敬业精神为主要内容的纪律教育,引导一线职工参加技能培训、岗位练兵、技术比武和师带徒活动,今年大多数一线职工到齐齐哈尔等地进行培训
来源:中核网2012-08-31
针对部分岗位,从个人特点出发探索试行了岗位实习、师带徒等形式的在岗培训,取得了突出的效果。
来源:乌兰浩特农电局2012-08-27
,每季度进行一次自评和互评,查找缺点,进行整改;党员一带二师带徒,工程通过领导点评后进入乌兰浩特农电局绩效考核。...他们在党员内采取了师带徒,选拔出业务骨干,管理精英,带领有发展潜力大学生,签订了带安全思想、带安全知识、带安全技能、带安全作业、带安全业绩党员安全五带责任书。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-08-26
8月25日,在营业及电费部营业四所的抄表办公室内,抄表员陈桂英正对另一抄表员王世平耐心传经,抄表员都在边学边问,一丝不苟这是该所实施师带徒、的活动场景。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-08-24
该局长期开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、师带徒、青年志愿者、创新创效等活动,这些活动的开展,提高了青工素质,在造就青年人才方面起到了重要作用。
来源:海拉尔送变电工区2012-08-17
师傅的言行或多或少会影响着徒弟的品格,师带徒虽然只是一时,可师对徒的影响也许会是终身。为人师,传授的不只是知识、技艺,更多的是传承企业的的理念、传承职工勇于担当的责任。
来源:内蒙古海拉尔供电局2012-08-08
合格后,新员工将进入自己的岗位接受部门及班组两级培训,与业务精湛的专业人员以师带徒的形式进行现场培训。
来源:鄂温克电力有限责任公司2012-07-31
三是通过工作机制扎实开展标准化党支部和学习型党支部创建工作,创新载体开展党员师带徒、流动书箱、手机飞信等学习活动;开展廉政教育、国家电网企业文化宣传活动,改善服务环境,推出蒙汉双语服务。
来源:河南省济源供电公司2012-07-28
以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标,扎实开展传帮带活动,采取师带徒、老带新,以及党员技术骨干帮带普通职工等形式,搭建能力提升平台,促进员工综合素质的持续提升。