来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2012-10-10

在学习形式上则采取自学与集中培训相结合、能者为师上讲台与师带徒等方式互帮互学。并采取以实战训练的方式开展反事故演习,以分析讨论的方式总结学习结果，从而达到学有所成、学有所用的目的。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-10

通过师带徒，徒带师，实现人力资源的互补提升。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-10

据了解，该局通过此次培训后，将为新员工安排技术经验丰富的老师傅，进行师带徒培训。通过一段时间培训后进行考核合格，确定新员工具备岗位工作技能要求后，才允许独立作业。

来源：新疆新能托海水力发电厂2012-10-09

通过开展岗位练兵、事故演习、技术比武、业务考试、师带徒等培训活动，强化业务培训，提高职工的技术素质。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

发挥专业技术骨干、专业带头人的作用，开展技术讲座、岗位练兵、劳动竞赛、师带徒、工作室等活动，借助团队交流方式，放大个人学习效果，实现知识共享，形成钻研技术，比、学、赶、超，共同进步的团队学习氛围。

来源：浙江省奉化供电局2012-09-27

针对后勤队伍出现的断层，班组还积极开展师带徒形式，有意识在一些重要活动上着手让年轻员工去实施，充分锻炼和培养年轻人的组织、协调能力，提高年轻人才队伍的培养力度，实现断层在班组管理中较早补好位。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-24

要把党建融入企业发展之中，深入基层狠抓亮点，调查研究提炼主题，尤其认真做好电价执行；有序推进民主监督、民主管理和班组建设，以松桃局所务公开模式加以推广，加强与当地劳动社会保障局、总工会的联系合作，有效组织技能竞赛和尽力开展师带徒结对子活动

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-09-11

结合新解放，新跨越，新崛起活动，在一线班组开展了以整顿工作作风，树立任劳任怨、苦干敬业精神为主要内容的纪律教育，引导一线职工参加技能培训、岗位练兵、技术比武和师带徒活动，今年大多数一线职工到齐齐哈尔等地进行培训

来源：中核网2012-08-31

针对部分岗位，从个人特点出发探索试行了岗位实习、师带徒等形式的在岗培训，取得了突出的效果。

来源：乌兰浩特农电局2012-08-27

，每季度进行一次自评和互评，查找缺点，进行整改;党员一带二师带徒，工程通过领导点评后进入乌兰浩特农电局绩效考核。...他们在党员内采取了师带徒，选拔出业务骨干，管理精英，带领有发展潜力大学生，签订了带安全思想、带安全知识、带安全技能、带安全作业、带安全业绩党员安全五带责任书。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-26

8月25日，在营业及电费部营业四所的抄表办公室内，抄表员陈桂英正对另一抄表员王世平耐心传经，抄表员都在边学边问，一丝不苟这是该所实施师带徒、的活动场景。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-08-24

该局长期开展争创青年文明号、争当青年岗位能手、师带徒、青年志愿者、创新创效等活动，这些活动的开展，提高了青工素质，在造就青年人才方面起到了重要作用。

来源：海拉尔送变电工区2012-08-17

师傅的言行或多或少会影响着徒弟的品格，师带徒虽然只是一时，可师对徒的影响也许会是终身。为人师，传授的不只是知识、技艺，更多的是传承企业的的理念、传承职工勇于担当的责任。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-08-08

合格后，新员工将进入自己的岗位接受部门及班组两级培训，与业务精湛的专业人员以师带徒的形式进行现场培训。

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-31

三是通过工作机制扎实开展标准化党支部和学习型党支部创建工作，创新载体开展党员师带徒、流动书箱、手机飞信等学习活动；开展廉政教育、国家电网企业文化宣传活动，改善服务环境，推出蒙汉双语服务。

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标，扎实开展传帮带活动，采取师带徒、老带新，以及党员技术骨干帮带普通职工等形式，搭建能力提升平台，促进员工综合素质的持续提升。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-07-26

工区每项工作都组建工作班，明确工作负责人、工作班成员、开展党员一带二安全工程结对活动、师带徒活动、让班组成员在具体工作上进行相互间的联结，使他们形成临时的小团队，使员工在日常工作中养成与他人协同的能力与技巧

来源：鄂温克电力有限责任公司2012-07-19

工作方面，公司党支部开展党员师带徒活动，将职业素质高、专业技能好的党员业务骨干与新员工结成师徒关系，对他们进行理论和实践指导;经常召开成才成长座谈会，了解他们的特长、工作情况。

来源：河南省延津县电业局2012-07-10

现场培训最好请技术专家或本单位有丰富工作经验、技术水平高的老师傅，在工作现场针对本单位现有设备特点或运行状况进行授课，也可以采用师带徒的方法，在工作的过程中向员工传授技能和知识。

来源：河南省新乡供电公司2012-07-05

该公司以安全生产为基准，给每位员工戴好三顶安全帽，扎实做好安全生产工作，以教育、培训、师带徒和开展各项技能竞赛活动为抓手，巩固和创新安全生产成果。首先要给员工戴上思想安全帽。