来源:国家电投2024-07-25
会上,财资部、经营部、安环部、战发部、基础产业部、战新产业部分别就上半年资产经营、产业运营、安全环保、投资发展、煤电机组非停及智慧场站建设等工作情况作专题汇报。...要深入推进本质安全企业建设和安全生产治本攻坚三年行动,进一步加强承包商安全管理和应急管理,健全安全环保三大责任体系,完善生态环保依法依规管理体系,全面开展系统单位生态环保排查。
来源:国家能源之声2024-07-24
龙源环保综合运用改革“政策包”和“工具箱”,将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口,打破管理人员与技术人员相互流动的限制壁垒,架起互通桥梁,11 名有技术背景优势的管理人员转至专业技术序列,继续在安全环保
来源:上海市人民政府2024-07-23
严格执行机动车强制报废标准和车辆安全环保检验标准,依法依规淘汰符合强制报废标准的老旧汽车。加快出台并实施国四柴油车、国二非道路移动机械淘汰更新补贴政策。推动巡游出租车根据行驶状况加快更新。
来源:江苏省人民政府2024-07-19
将循环经济知识理念纳入有关教育培训体系,在全国节能宣传周、全国低碳日、全国生态日等重要时间节点,开展形式多样的宣传教育活动,引导消费者增强安全环保可持续的消费观和循环经济意识,提升社会各界认知度和广大群众参与度
来源:江苏省政府2024-07-19
来源:连南瑶族自治县人民政府2024-07-18
严格执行机动车强制报废标准规定和车辆安全环保检验标准,依法依规淘汰达到强制报废标准的老旧汽车。支持扩大新能源汽车消费,落实新能源汽车车辆购置税减免等优惠政策。
来源:中国电力报2024-07-18
宁夏电力所属电厂普遍存在安全环保基础薄弱、设备常年失修等问题,各单位发展程度参差不齐,管理机制、部门设置也存在较大差异。这个整合起来的“联合体”能否在重重围困中杀出一条血路,很多人为之捏了一把汗。
来源:恩平市人民政府2024-07-16
严格执行机动车强制报废标准规定和车辆安全环保检验标准,依法依规淘汰达到强制报废标准的老旧汽车。(十一)开展家电产品以旧换新。
来源:江苏省盐城供电公司2024-07-16
小组活动,将qc小组活动纳入公司重点工作,为qc小组活动提供必要的资金、设备、场所和时间支持,切实解决安全生产的现场实际问题;qc工作从选题开始,公司下达选题意见纲领,要求从生产管理现场存在的问题,从安全环保
来源:中交生态云南区域2024-07-15
会上,各参建单位分别就工程投资、进度、质量、安全环保、组织协调及资料管理等作自评总结汇报,经验收组充分讨论表决,一致认为楚雄市中心城区污水管网(一期)改造完善工程质量满足设计要求和施工规范,验收资料完整齐全
来源:陕煤集团2024-07-15
上半年全集团安全环保持续稳定向好,成本管控效果持续显现,经济运行质量持续提升,取得了稳中向好、好于预期的突出成效。一是落地“四种经营理念”成效明显。...要把防控风险作为重中之重,持续推动安全环保、经营管控、合规管理防风险,有效保障全年目标任务完成,筑牢集团高质量发展底线。五要坚持党建引领,推动作风能力迈上新台阶。
来源:工业和信息化部2024-07-15
《实施方案》设置“安全环保智能化技术提升工程”专栏,明确提出鼓励发展的安全化、绿色化、智能化技术,引导行业提高装置运行效率、绿色安全水平和精益化服务能力。
来源:安徽省工信厅2024-07-12
以碳达峰、碳中和目标为引领,持续攻关绿色智能船舶技术,推进船用电池、液化天然气、甲醇、氢等绿色动力研发应用,加强船舶自主航行、靠离泊、货物装卸、机舱设备监控、快速充换电等安全环保智能技术研发应用。
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-11
年初印发安全环保1号文件,部署全年重点工作,开展安全生产治本攻坚三年行动。成功申报生态环境部“无废集团”建设试点,开展“无废集团”建设。三是强化经营风险管控。
来源:郑州市工业和信息化局2024-07-11
聚焦“装备应用、物料配送、生产管控、信息追溯、能源消耗、安全环保”建设内容,打造一批数字化车间。
来源:重庆市人民政府2024-07-11
严格执行《重庆市燃放烟花爆竹管理条例》关于禁放区域和场所的规定,区县政府按照安全环保、平衡适度的原则,结合实际确定禁放、限放、燃放区域并向社会公布。
来源:郑州市工业和信息化局2024-07-10
来源:中央纪委国家监委网站2024-07-09
来源:湖州市生态环境局2024-07-08
加大高排放非道机械排放监督及禁行区管理,严格执行机动车强制报废标准和车辆安全环保检验标准,2024年淘汰国二及以下柴油非道路移动机械1500台,监督抽测不少于1500台,上牌数不低于1000辆,到2025
来源:国家能源之声2024-07-05
由于长期经营困难、投入不足,宁夏电力所属电厂普遍存在安全环保基础薄弱、设备常年失修等问题,各单位发展程度参差不齐,管理机制、部门设置也存在较大差异,员工队伍思想多元缺失共识。