来源：云南政协2022-11-30

强化劳动力技能培训，实施云品工匠计划、云南技能提升培训计划，推动劳动力资源从“量多”向“质优”转变。

来源：云南政协2022-11-30

强化劳动力技能培训，实施云品工匠计划、云南技能提升培训计划，推动劳动力资源从“量多”向“质优”转变。

来源：云南政协2022-11-30

强化劳动力技能培训，实施云品工匠计划、云南技能提升培训计划，推动劳动力资源从“量多”向“质优”转变。

来源：北极星碳管家网2022-11-29

实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划。选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。

来源：临海市应急管理局2022-11-29

不具备相应资质承接专业性较强的防腐工程；未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；未组织制定事故隐患排查治理制度和防腐施工安全操作规程；未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，未督促检查本单位的安全生产工作

来源：资阳市应急管理局2022-11-29

未制定年度安全教育培训计划，未对新入职员工开展安全教育培训和考核，无员工安全生产三级教育登记等信息资料，从业人员严重缺乏安全常识，不按规定开展此次污水处理作业，救援人员在未佩戴防护装备情况下，盲目施救，...但未在现场进行标识标注；安全隐患排查整治不到位，无日常隐患排查记录清单和整改清单；安全投入不足，作业现场无必要的安全防护设施，通风设备动力明显不足，无检测设备和防护装备；安全教育培训不到位，未制定年度安全教育培训计划

来源：北极星风力发电网2022-11-28

实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划。选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。

来源：湖南省人民政府2022-11-28

实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划。选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。

来源：北极星环保网2022-11-28

实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划。选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。

来源：湖南省人民政府2022-11-25

实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划。选优配强乡镇领导班子特别是党政正职，充实加强乡镇工作力量。持续优化村“两委”班子特别是带头人队伍。

来源：北极星环保网2022-11-25

以省级生态环境监测总站为中心，联合四川省环境科学学会、四川省环保产业协会及省内外科研机构、高校等单位建立生态环境监测培训基地，根据生态环境管理及监测技术发展需求，制定系统全面的全省生态监测技术人员年度培训计划...以省级生态环境监测总站为中心，联合四川省环境科学学会、四川省环保产业协会及省内外科研机构、高校等单位建立生态环境监测培训基地，根据生态环境管理及监测技术发展需求，制定系统全面的全省生态监测技术人员年度培训计划

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-25

同时，该公司紧扣安全培训，牢固树立全体员工安全意识，深入贯彻高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对技术需求及生产需要，在运行和检修人员之中开展技能培训和技能竞赛活动，实行“理论与实践相结合

来源：天水市生态环境局2022-11-24

切实将生态文明建设列入干部教育培训计划和市委党校主体班次培训内容。重视拓展利用干部在线学习平台，分年度将生态文明建设等相关课程列入必修课，逐步实现网络培训内容全覆盖。

来源：铜仁市万山区人民政府2022-11-18

（一）对事故单位有关责任人员的责任认定和处理建议1.曾某江，男，37岁，贵州和润恒通建设有限公司铜仁市医疗废弃物集中处置工程项目经理，安全生产职责落实不到位，未按要求组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-01

结合检修岗位业务特点，该公司有针对性的制定培训计划，以日常检修内容为培训重点，引导全员学习基本故障诊断和处理知识，稳步提升员工操作技能水平；持续开展“以老带新”“岗位练兵”“技术竞赛”等活动，传承优秀检修工艺

来源：北极星环保网2022-10-26

充分利用科研院所、技术厂家、中介机构、国有大矿技术人才和培训实训基地资源优势，制定培训计划，开展智能煤矿专业技术人员业务培训，全面提高专业技术人才整体素质，为智能煤矿建设和应用提供基础保障。

来源：贵州省能源局2022-10-26

充分利用科研院所、技术厂家、中介机构、国有大矿技术人才和培训实训基地资源优势，制定培训计划，开展智能煤矿专业技术人员业务培训，全面提高专业技术人才整体素质，为智能煤矿建设和应用提供基础保障。

来源：北京市人民政府2022-10-25

第十四条 建设（运维）单位应定期组织业务培训，编制年度安全教育培训计划，重点围绕工作原理、设备性能、故障处理、安全风险、防范措施、消防安全、应急处置等内容开展安全生产教育培训，督促从业人员严格执行相关安全生产规章制度和安全操作规程

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，定期举行业务考试；生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质...为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：北极星固废网2022-10-18

科学制定培训计划，拓宽培训渠道，加快解决干部队伍能力建设短板，通过业务培训、比赛竞赛、挂职锻炼、经验交流等多种方式，提高业务本领，注重选树、宣传、推广担当作为、狠抓落实先进典型，激发党员干部工作干劲。