来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2011-04-01

参与培训考试的人员认为今年考试题型灵活，培训模式新颖，知识面广泛，能结合客户的实际需求开展针对性培训，注重培训效果。

来源：互联网2011-03-07

对一线在职员工的培训采用'讲座+演讲+竞赛'的形式，分层次、有计划地组织岗位培训;对中层干部的培训采取'函授+外送进修'以及与北大等高校联合举办研究生班的形式;对营销人员采取'互动+角色扮演+模拟训练'的培训模式

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔陈巴尔虎电力有限责任公司2011-03-05

此次培训班是以学习和考试相结合的培训模式，共76人参加培训。参加人员主要为负责安全生产的所长、变电站站长、安全员、值班员等安全生产管理人员，培训的内容为安全工作规程、反习惯违章等。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

进一步调动员工主动学习，尽快成才的工作热情，大唐黄岛发电公司积极探索班组培训新模式，在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上，大胆采用一种全新的“技能管制看板”，以目视化激励的全新培训模式打造专业技能人才

来源：通化供电公司供稿2010-12-17

该公司摒弃传统的灌输式培训模式，根据老员工经验丰富，新员工对新系统新设备掌握较快的特点，要求各单位结合工作实际和专业特点，充分发挥员工自身优势，每周抽出一小时的时间，让每名员工轮流当一次师傅，对其他员工进行培训

来源：通化供电公司2010-12-16

五是采取考、培结合的培训模式，增强学习的主动性。利用每周时间，对前一周的学习效果进行讲评和考问，使大家增强学习的紧迫感和积极性。

来源：通化供电公司2010-12-13

学习，全面掌握安全工器具的使用方法，并以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为口号，加强全员安全意识；第二阶段是各专业针对每名员工的技术水平制定系统、完善的业务与技能培训计划，打破了以往“大帮哄”的培训模式

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2010-12-08

三是要创新培训模式，以各单位培训为主、条块培训为辅，解决集中培训、自学培训、分散培训的关系，充分发挥专家、技术能手的作用，加强中干、班组长培训，努力探索公文写作、新闻宣传、标准化建设、人力资源、依法治企等专业面知识培训

来源：农电网2010-12-01

参培人员均表示，相比传统的集中培训模式，现场培训有着内容更全面、结合实际工作的讲解、分析和讨论更易于职工接受和理解的优势，大大激发了职工的学习兴趣，能更好地解决生产中存在的问题和使职工熟练掌握施工工艺、

来源：中国农电网2010-08-26

强化变电站新技术、新设备和科技项目的跟踪管理工作，加强各在线监测系统的巡视及分析工作；二是进一步加强安全生产管理，认真落实安全生产责任制，深入开展安全评价工作，修订了详细的实施细则和考核办法；三是积极探索员工培训模式

来源：网易2010-08-25

2010年，南宫市供电公司进一步加大培训力度，以能力建设为核心，推进培训工作向全员能力培训模式转型，进一步提升培训的针对性和实效性，教育培训工作驶入了全员素质提高的良性轨道。　　　　

来源：国家电网报2010-08-16

学习借鉴国际先进企业的经验，与国内外知名商学院和企业大学建立战略联盟关系，聘请国际高端师资授课，探索有效的教育培训模式，切实增强学院品牌的知名度和影响力。 　　

来源：中国电力教育2010-06-24

因此，对于低碳电力技术的在职培训，应当充分利用网络技术、多媒体技术、人工智能、虚拟仿真等新技术，开发适应现代化电力企业员工培训的电子化培训模式。

来源：中国电力教育2010-06-13

劳模创新育人授技　　　　2009年初，海宁市供电局为了改变近几年线路员工整体技能水平下降这一状况，为陈新益量身定制了“陈新益劳模创新工作室”，旨在通过创新培训模式，实施更为有效的培训方法，大力培“复合型

来源：互联网2010-01-18

该系统在仿真的电网规模和数据计算分析、变电站仿真方面的三维动画效果以及培训模式上也有了极大的提升，系统性能较为突出。

来源：南方电网2009-12-21

他强调了在建设学习型政党中、在全球化时代和信息化时代加强干部教育培训的重要性，充分肯定了南方电网成立以来在教育培训工作中取得的成绩、探索出的具有南网特色的干部教育培训路子，对公司先进的培训理念、与时俱进的培训模式

来源：国网党校、高培中心2009-12-15

三是更新培训理念，创新培训模式，提升服务支撑能力。

来源：互联网2009-12-08

要加强培训规划计划管理，加快教育培训资源建设，创新职业能力培训模式，扎实开展全员教育培训。四是加快人才培养引进，增强公司发展能力。要加大创新型人才培养引进力度，大力选拔优秀人才，强化优秀人才管理。

来源：互联网2009-11-25

今年以来，该厂针对这一问题，加快三支人才队伍建设，提出人才强企战略，大力推行“五位一体”培训模式，在提高培训质量上下功夫，鼓励后勤年轻职工学习生产专业知识，为职工参加学历教育创造条件，同时制定了《生产岗位人员补充办法

来源：互联网2009-11-06

随后，该站又实施了“人人上讲台、个个是教师”培训模式，通过班组成员轮流授课，使每个值班员在技能方面的专长得以充分发挥，达到了知识共享，共同进步。“这个模式好，既是学习的过程，又是自我锻炼的平台。