来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-25

为了确保培训效果，该公司还开展了每月一考活动，对基层各单位所有员工的月度每日一题、每周一课内容掌握情况进行测试。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-04

帮扶结束后，学员都说一对一帮扶式培训针对性强、计划分割安排到位，比以往的比集中式培训效果要好。

来源：千家安防网2013-08-28

有了变电站网络远程视频监控系统,培训工作可以在任何一个远程终端实时收看以及进行研讨,增强了生产培训效果,提高培训工作效率。并可将其录像保存,制成多媒体培训教材。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-08-27

讲师们上完课以后都会与通讯员进行沟通交流，一一解答他们在新闻宣传工作中遇到的各种疑难杂题，整个培训现场的氛围热烈融洽，达到了理想的培训效果。

来源：中国南方电网2013-08-27

、《后评估报告》等21个辅助模板的建立，以及闭环管理的模式体现了以客户需求为核心的服务特点，整个定制化培训过程及内容贴合客户实际需求;②在培训中率先引入具有自主知识产权的网络教学考核平台，对参训学员的培训效果进行考核

来源：河南省商丘供电公司2013-08-26

他们将在两年的聘期内，负责公司系统企业文化的培训、宣讲工作，并将按照企业文化培训有关管理办法，对培训规划及培训效果进行动态跟踪管理，为全面深化两个转变、推动公司和电网发展迈上新台阶，提供强大的精神动力和文化支撑

来源：云南网2013-08-26

漫湾电厂技术人员为缅方人员精心准备了图文并茂的英文培训课件，采取现场讲解、座谈并结合具体设备进行学习交流，取得了良好的培训效果。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-23

因参加此次培训人员年龄偏大，平均年龄58岁，都来自原在小七孔发电站的运行值班员，小七孔发电站拆除后，全部重新分配到35kv变电站任单人值守变电值班员，调度培训师针对此次老职工年龄大、基础知识差等情况，为确保培训效果

来源：鄂温克电力有限责任公司2013-08-19

二是各部门确保增值税进项税税款应抵尽抵;三是各部门提高采购环节的议价能力;四是开具增值税专用发票要严格确认和审核;培训期间各相关部门专责与财务部专责深入探讨，相互交流，营造了良好的学习气氛，达到了预期的培训效果

来源：河南省济源供电公司2013-08-13

今年以来，济源供电公司不断创新培训方式和培训机制，从培训人员数量和方式入手，大力提升培训效果。

来源：国网鄂温克旗供电公司2013-08-12

整个过程中，辉河地区2名运行人员态度认真并积极发问，熟悉了农电pms系统相关功能模块和相关工作关流程，并能够熟练的进行单人上机操作，达到了预期的培训效果，为公司pms系统及时、顺利地上线奠定了基础。

来源：北极星电力软件网2013-08-01

系统功能：●运行培训由于控制系统的完全真实，科远虚拟dcs仿真系统具有更好的运行培训效果。而且可以在dcs供货之后，机组投运之前交付此项功能，为运行培训争取了最佳时效。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-07-31

本次培训，由安全运监部、客户服务中心精心组织，规定抽调的学员6点起床实名签到，并根据参加调考 三种人的文化层次和年龄结构，每天合理制定复习计划和知识进度，晚上利用自习对知识点的掌握情况进行测验考试，检验培训效果

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

培训遵循理论与实践相结合的理念，做到培训方法上有新突破，培训内容上有新拓展，培训载体上有新手段，培训效果上有新水平，促使新员工迅速转变角色，适应企业发展需要。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2013-07-25

为确保培训效果，该局成立专项小组，组织协调培训、竞赛的时间、场地、人员等工作，确保活动有序进行;提前通过问卷调查了解各专业比赛需求和员工培训需求，细化各项培训、比赛活动方案;严格执行奖惩激励制度，调动员工学习知识

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-04

有阶段性地配备各级师资力量，先后选聘管理类兼职培训师7人，生产类兼职培训师28人，共计划培训项目132项，确定了19个有研究价值的课题等，做到培训方法上有新突破，培训内容上有新拓展，培训载体上有新手段，培训效果上有新水平

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-02

最后，全体参会人员还观看了省公司培训网站关于中基层党政干部领导力与执行力提升培训课程，进一步强化培训效果。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2013-07-01

该局农电漏保电专责从漏保的工作原理、发展过程、定值管理、运行维护、特殊故障分析处理五个环节进行了重点培训，并以所为单位进行现场模拟测试操作，通过理论结合实践，取得了良好的培训效果。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-06-27

该局领导向来自基层所站、机关部室和多经公司的15名入党积极分子，详细阐述了积极参加入党积极分子培训班的重要性和必要性，同时提出明确要求：端正学习态度，遵守培训纪律;发扬优良学风，树立电业形象;化解工学矛盾，确保培训效果

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-06-09

整个讲授采取老师和学员共同互动的方式，分析了组织绩效、员工绩效、人事管理各模块作用及流程操作，通过形象、直观的演示，把绩效管理的理念贯穿到讲授过程中，收到了良好的培训效果。