来源:售电网5SPower2016-11-11
应当具备下列基本条件:1、具有法人资格;2、具有与申请从事的电力业务相适应的财务能力;3、生产运行负责人、技术负责人、安全负责人和财务负责人具有3年以上与申请从事的电力行业业务相适应的工作经历,具有中级以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书
来源:北极星电力网2016-11-08
建设以公办教师为主体的幼儿教师队伍,加大幼儿教师培养力度,按标准配齐配足幼儿教师,严格执行幼儿教师资格标准,加强对园长的任职资格培训,实现全部持证上岗。
来源:北极星输配电网2016-11-07
2.面试针对岗位任职资格,着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。校园现场招聘期间(12月15日前),面试按照行程计划在各大高校开展。
来源:北极星电力网2016-11-07
实施人才联合培养计划,推进京津廊科技人才、管理人才、创业人才和技能人才的联合培养,建立区域人力资源开发孵化基地,健全跨区域人才流动机制,逐步建立专业技术职务任职资格互认机制,加强档案管理、社会保障等人才制度衔接
来源:电力专家联盟2016-10-31
4、生产运行负责人、技术负责人、安全负责人应具有五年以上与配电业务相适应的经历,具有中级及以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。
来源:贵州省铜仁供电局2016-10-26
为落实好该项工作,该局人资部将在岗员工资质信息(专业技术任职资格、职业技能鉴定等级及岗位胜任力评价等级信息)统计表下发至各部门,要求认真核对好本部门员工资质信息是否正确、有无遗漏,对存在资质信息错误或遗漏的将
来源:售电产业联盟2016-10-24
来源:售电网5SPower2016-10-20
五是工商行政管理、总工会、行业协会等部门和单位在法定代表人任职资格、授予荣誉、评比先进等方面,依法依规对其进行限制。六是按照相关法律法规进行处罚。
来源:北极星输配电网2016-10-18
3.生产运行、技术和安全负责人,应具有5年以上与配电业务相适应的经历,具有中级及以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。...(五)工商行政管理、总工会、行业协会等部门和单位在法定代表人任职资格、授予荣誉、评比先进等方面,依法依规对其进行限制。(六)按照相关法律法规进行处罚。
来源:和讯股票2016-10-12
公司独立董事认为,李蒲林先生的任职资格、提名和聘任程序符合有关法律、法规及《公司章程》的规定,聘任人员具备担任公司高级管理人员的资格与能力,故同意聘任李蒲林先生为公司副总裁兼财务负责人。
来源:电力法律观察2016-10-12
违法违规有关信息向金融机构提供查询服务,作为融资授信活动中的重要参考因素;限制其取得政府资金支持,无法获得政府资金支持;对申请公开发行企业债券的行为进行限制;工商行政管理、总工会、行业协会等部门和单位在法定代表人任职资格
来源:北极星输配电网2016-10-11
(四) 生产运行负责人、 技术负责人、 安全负责人应具有五年以上与配电业务相适应的经历, 具有中级及以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。...本企业生产运行负责人、 技术负责人、 安全负责人具有五年以上与配电业务相适应的经历, 具有中级以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。17.
来源:北极星售电网2016-10-11
(四)生产运行负责人、技术负责人、安全负责人应具有五年以上与配电业务相适应的经历,具有中级及以上专业技术任职资格或者岗位培训合格证书。...(五)工商行政管理、总工会、行业协会等部门和单位在法定代表人任职资格、授予荣誉、评比先进等方面,依法依规对其进行限制。(六)按照相关法律法规进行处罚。
来源:北极星风力发电网2016-09-28
提名人选的教育背景、工作经历和身体状况具备相应的任职资格,能够胜任相关职责的工作,有利于公司发展。同意聘任李建忠先生为公司副总经理。...规定;经审阅副总经理候选人李建忠先生的个人履历等相关资料,未发现有《公司法》不得担任公司副总经理规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者、并且禁入尚未解除之现象,同时李建忠先生不是失信被执行人,任职资格符合相关法律法规和
来源:北极星输配电网2016-09-21
一、申报材料要求申报材料的具体要求仍按照《关于报送2004 年度高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》(鲁人职字〔2004〕6号)规定执行。1、《专业技术职称评审表》1份(a4纸型)。
来源:贵州省玉屏供电局2016-09-18
此次开展民主推荐工作的职位是该局变电管理所主任一职,推荐范围为符合任职资格条件的副股级干部3名。
来源:北极星电力网2016-08-31
建立专业技术职务任职资格互认机制。
来源:北极星输配电网整理2016-08-30
加强人才队伍建设,完善任职资格管理体系和重点岗位考核机制,充分发挥骨干团队的带头引领作用,打造和谐、竞争、积极的人才队伍。
来源:北极星输配电网整理2016-08-25
5、优化组织架构及组织绩效管理体系,完善公司架构设置、绩效管理、岗位任职资格体系和职业发展通道,建立持续改进的学习型组织,打造一支主动、协同、胜任、高效的队伍。