来源：上海市人民政府2026-09-07

构建高质量人才发展项目体系，实施行业大师、青年英才、技能工匠等人才培育行动。实施人才知识更新工程，推进智库科创平台建设，打造人才创新基地，健全人才开发评价体系，加强人才对外合作交流。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

下一步，信丰能源将坚持以学促干、以练提质，持续优化队伍专业素养和标准化作业水平，从严防范调度运行安全风险，为公司安全、稳定、高效运营筑牢人才与技术保障。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

，希望后续能够建立健全长效沟通机制，在能源基地开发建设、新能源业务拓展和人才联合培养等方面持续深化协作，充分发挥各自产业优势与管理经验，共同为集团公司打造一流国有资本投资运营公司贡献新的更大力量。...双方还围绕新一代煤电机组建设、火电工程建设安全生产管理、机组可靠性提升路径及专业人才梯队培养等方面交换了意见，展开深入交流，并一致表示，信丰能源与清水川能源同属集团公司能源板块企业，双方合作基础扎实、交流空间广阔

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

三是要坚持学用深度融合，立足信丰能源发展实际，把党章党史学习成效融入各项工作，落实科技发展相关部署，加快专业技术升级、人才梯队搭建，稳步推进2×1000mw机组建设，保障机组按期投产，以高质量党建护航企业稳健发展

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

，聚焦干部能力提升与薪酬激励、人才选拔培养机制建设，全面开启一流干部队伍建设；要聚力夯基固本建章立制，制定完善物资采购、燃料管理、工程采购、电力营销等管理体系与制度；要聚力推动“幸福陕投”落地，持续提升职工幸福感...号机组各项工作，确保零重大质量事故、零系统性质量缺陷、零遗留隐性质量隐患高标准投产；要全力打造绿能融合3.0版本，多措并举推动新能源项目加速落地，精准发力加快供热、储能综合能源业务开工建设、实质运营；要聚力人才强企蓄势赋能

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

公司紧扣陕投集团人才战略，树立实干实绩导向，通过内部竞聘配齐关键岗位，依托校招、社招、内部支援多渠道引才育才，累计招录63名应届毕业生、吸纳160名行业成熟技术人才。...育才筑基强能 打造可复制的建设标准人才是企业高质量发展的核心底气。项目坚持工程建设、科技创新、人才培育三位一体协同推进，以实战练兵淬炼专业化、年轻化运维队伍，为企业长远发展蓄势赋能。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

此次转正考核是公司人才培养体系的重要环节，也是检验新人培养成效、优化人才梯队建设的关键抓手。...人才是企业安全生产、高质量发展的核心驱动力。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

同时，深耕人才梯队建设，推行“骨干带新人”结对攻坚模式，安排资深技术骨干带队驻守现场，在系统核查、设备调试、故障处置等实战场景中手把手传经验、教技能，助力青年员工快速成长，为公司长远发展储备优质人才力量

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

信丰能源坚持工程建设与人才培育双向赋能，将施工现场作为人才培养主阵地。...，结合设备安装、防腐施工、工艺调试实景，拆解技术原理、讲解管控要点、复盘施工难点，推行“现场即课堂、问题即教材”沉浸式传帮带模式，帮助青年员工在工程实战中打磨专业本领、补齐技术短板，实现了新技术掌握与人才梯队建设的同步推进

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

下一步，信丰能源将持续做细做实“师带徒”工作，持续夯实专业人才梯队建设，筑牢安全生产人才根基，为公司安全稳定、高质量发展积蓄青年力量。...本次电气专业师徒结对签约会顺利举办，进一步健全公司青年人才培养体系，搭建老师傅传技授业、青年员工精进成长的双向成长平台。

来源：湖北省人民政府2026-09-07

加强学科专业建设和人才培养，构建交通运输新职业体系。大力弘扬交通精神，提升荆楚交通文化软实力。十一、加强组织实施把党的领导贯穿全省交通发展的各方面、各环节、全过程。

来源：中国华电2026-09-07

唐登杰代表省委、省政府对广大央企长期以来给予山西发展的大力支持表示感谢，希望广大央企充分发挥人才、技术、资金、管理、市场等方面优势，围绕能源转型、产业升级、科技创新、生态环保、基础设施建设等领域，持续深化与山西的交流合作

来源：求索零碳配售电2026-09-07

对于习惯了价差模式的售电公司而言，业务转型需要投入大量的人才、技术成本，面临 “不转型等死、转型找死” 的两难困境。第四，地方执行差异仍待弥合。

来源：中央网信办2026-09-07

支持高校与科研机构、行业领军企业共建国家产教融合创新平台、示范性特色学院、人才实训基地，加快培养双化协同急需的创新型、复合型、应用型、技能型人才。...（五）数字企业绿色低碳发展引导数字企业聚焦基础设施、能源利用、生产运营、供应链管理等方向，借助技术、人才、资金等优势，实现企业办公、生产、运输、服务等全流程的绿色化设计、包装、交付和运营，打造一批零碳数字企业

来源：国家电网报2026-09-07

6月，该公司印发加快ai发展实施方案，配套制订ai人才专项培养计划，建立梯次成长体系和差异化评价标准，让人才在实战中快速成长。...国网数科控股公司树立“基层历练成才、实干实绩用人”的选人导向，坚持把实践锻炼作为培养人才的最好课堂，推动人才在重点工程、重大项目、重要任务中壮筋骨、长才干。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

，着力锻造技术过硬、作风优良的技能人才梯队，为企业安全生产和高质量发展筑牢人才根基。...近期，国能龙岩发电公司紧扣技能鉴定、技能竞赛、青年岗位能力提升等重点工作，做实做深“导师带徒”传帮带人才培养机制，充分发挥技术骨干“传经验、帮业务、带作风”的示范引领作用，破解青年员工现场经验不足、故障处置能力薄弱等痛点问题

来源：北极星电力网2026-09-04

图：媒体探访鸿蒙生态（成都）创新中心展厅鸿蒙生态（成都）创新中心副主任李娜介绍，创新中心构建“政策护航+平台赋能+人才支撑”完整架构，承担鸿蒙企业根据地、转型升级试验田、行业场景样板点、技术交流平台、人才聚集地五大定位

来源：中国电力报2026-09-04

最后，工程部署与人才成本也会增加ai系统落地难度。...推动产教融合持续输送复合型人才。（作者系厦门大学中国能源政策研究院院长）

来源：中国电力报2026-09-04

国网江苏电力将锚定“人才队伍一流、技术装备一流、环境设施一流、科研水平一流、服务水平一流”的建设目标，扎实推进实验室建设和关键技术研究攻关等任务，高标准完成江苏省碳计量中心（电力）筹建工作，服务江苏经济社会绿色低碳转型

来源：工业和信息化部2026-09-04

配套七大专项工程，从培育、质量品牌、数智化转型、产业集群、融资、人才、公共服务多维度保障落地，助力新质生产力与现代化产业体系建设。全文如下：...：稳企业稳就业；健全优质中小企业梯度培育体系，壮大专精特新队伍；推进中小企业数智化、绿色低碳转型，引导企业开展碳排放管理、建设绿色工厂、打造绿色供应链；推动大中小企业融通创新与产业集群发展；强化融资、人才