来源：国电集团2016-07-21

该公司运用菏电大讲堂支部小讲堂首席工作室等搭建人才成长通道，做活人字文章，企业提质增效效果显著。

来源：北极星电力网2016-07-18

建立有利于各类人才成长的培养、评价和激励机制，畅通技能人才职业上升通道。完善人才顺畅流动制度体系，进一步畅通人才跨区域和体制内外流动渠道，提高人才流动性，优化人才资源配置。

来源：北极星售电网2016-07-12

要创新人才培养方法，不断提升人才成长专业程度和工作能力。要调动员工的积极性，努力形成一支德才兼备，素质优良，适应上市公司发展的干部队伍。

来源：北极星电力网2016-07-08

把创新放在发展全局的核心位置，大力实施创新驱动战略，不断推进经济社会各领域创新，全面深化改革，加大供给侧改革力度，扩大有效供给，提高全要素生产率，培育发展新动力，拓展发展新空间，构建产业新体系，营造有利于科技创新、人才成长和大众创业

来源：北极星电力网2016-06-29

2、优化创新创业人才服务环境把握人才成长规律，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，以虹桥人才特区建设为抓手，以完善人才服务体系为重点，进一步优化长宁人才创新创业综合环境。

来源：北极星电力网2016-06-24

遵循人才成长规律，健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、个人自主择业的人才发展机制，改革人才选拔使用方式，促进人岗相适、用当其时、人尽其才，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的发展环境。

来源：北极星电力网2016-06-15

建立10个市级以上、5个省以上技能大师工作室，促进技师人才成长。15、营造人尽其才的社会环境。分类制定人才评价标准，构建重创新创业实绩、重社会和业界认可的多元化人才评价体系。

来源：北极星电力网2016-06-03

积极营造百花齐放、百家争鸣的理论研究氛围和优秀科研人才脱颖而出的人才成长环境，加强科研机构与业务部门的协作和人员交流，组织重点课题研究。

来源：北极星环保网2016-05-20

优化人才成长环境，实施更加积极的创新创业人才激励和吸引政策，推行科技成果处置收益和股权期权激励制度，让各类主体、不同岗位的创新人才都能在科技成果产业化过程中得到合理回报。

来源：北极星电力网2016-05-20

优化人才成长环境，实施更加积极的创新创业人才激励和吸引政策，推行科技成果处置收益和股权期权激励制度，让各类主体、不同岗位的创新人才都能在科技成果产业化过程中得到合理回报。

来源：北极星电力网2016-05-20

优化人才成长环境，实施更加积极的创新创业人才激励和吸引政策，推行科技成果处置收益和股权期权激励制度，让各类主体、不同岗位的创新人才都能在科技成果产业化过程中得到合理回报。

来源：北极星电力网2016-05-20

实施青年文艺家发现计划文化创意人才成长计划城市文化学者培育计划，培育引进文化高端人才，集聚文化大师和名家。鼓励群众文艺创作，培育草根文学家、艺术家。建设版权服务平台，落实版权自愿登记制度。

来源：北极星储能网2016-05-20

优化人才成长环境，实施更加积极的创新创业人才激励和吸引政策，推行科技成果处置收益和股权期权激励制度，让各类主体、不同岗位的创新人才都能在科技成果产业化过程中得到合理回报。

来源：北极星电力网2016-05-17

尊重市场经济规律和人才成长规律，健全人才使用评价机制，建立以能力和贡献为导向的人才分配激励机制。构建科研机构、高校和企业创新人才双向流动机制，加快建立杭州科技创新发展院。

来源：北极星电力网2016-05-12

第二篇 系统推进全面创新改革试验牢牢把握世界科技进步方向、全球产业变革趋势和人才成长规律，深入实施《创新驱动发展工程》，以推动科技创新为核心，以破除体制机制障碍为主攻方向，以合芜蚌为依托，开展系统性、整体性

来源：北极星电力网2016-05-05

建立人才引进机制，吸引京津人才赴廊坊创新创业，加快人才特区建设，畅通人才成长渠道，完善人才创业制度，加快人才资源的战略性集聚和整体性开发。七、开展重点地区综合配套改革推进县级综合配套改革。

来源：北极星电力网2016-05-03

健全人才创新创业激励政策，制定完善支持创新型小微企业、创新型人才成长的政策体系。加强科研诚信建设和信用管理，建立科技人员和项目评审专家诚信档案。

来源：北极星输配电网2016-04-26

（六）人才储备优势公司始终坚持以人为本的思想，大力实施引、招、聘、培的人才战略，营造鼓励人才成长、培养造就人才和吸引优秀人才的良好环境和文化氛围，与西安交大、哈尔滨理工大学、上海电缆研究所、南京航空航天大学等高等院所联合培养了

来源：北极星电力网2016-04-26

遵循企业经营管理人才成长规律，建立企业高级经营管理人才库，积极探索市场化选聘经营管理者的新途径，加快建设职业化、现代化的高素质企业经营管理人才队伍。...第三节 营造良好的人才发展环境把握人才成长规律，紧扣培养引进、使用评价、分配激励等重点环节，完善有利于创业创新的人才发展政策体系，在全社会大兴识才、爱才、重才、用才之风。

来源：北极星电力网2016-04-25

健全人才激励机制，激励青年人才成长，引导高层次人才集聚。完善人才服务和管理体系，建立柔性灵活的人才管理机制，营造自由流动、包容开放的用人环境，促进人才向基层一线、向艰苦地区流动。