来源：中核集团2014-11-21

双方在对标会前已开展了近半年的文件沟通，此次会议在充分消化前期资料的基础上，围绕组织结构、运营管控、人力资源管理等领域展开了面对面深入交流。

来源：国家原子能机构网2014-11-20

此次会议围绕组织结构、运营管控、人力资源管理等领域展开了面对面深入交流。双方一致表示，此次对标会准备充分、沟通深入、成效显著。双方希望继续加深交流和合作，携手走向国际市场。

来源：北极星电力网2014-11-13

四是要在人力资源管理上做实，抓好本区域干部队伍建设，建立健全区域人才培养、选拔、任用机制，调动干部员工积极性。

来源：通信信息报2014-11-12

7大部门实行集中管理，并在财务、人力资源管理、物资采购、it支撑方面实行集中，尽量实行扁平化管理。同时，铁塔公司在31个省市建立分公司，地市公司设分公司或办事处。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-02

2013年度的国际标杆评审中，培训规范、资料齐全、表现突出，在防城港核电站的各参建单位的人力资源管理中名列前茅，得到了业主和评审方高度评价。

来源：北极星电力网2014-10-31

建立健全人力资源管理和社会保险关系转移制度，逐步推进区域通信资费同城化，统筹规划整合滨海旅游线路，进一步扩大一卡通业务范围。

来源：江苏电力公司2014-10-31

现代交换、宽带接入、数字传输等;4)财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等;5)管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

来源：360doc2014-09-18

股东所持有的股权是个变量，人力资源管理委员每年会按贡献大小核定每位员工的股权额度，或增或减全由贡献大小来决定。用华为的话来讲，只有奋斗者才能参与硕果的分享。...精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛、影响深远的工作，不仅是考验人力资源管理对员工心理需求的把握，更多的是引导一种企业与员工共同认可且可触摸的集体价值和文化。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-09-11

9月10日，光山县电业局人力资源部副主任赵宏正在填写《机关党员到社区报到卡》、《机关党员到社区服务记录反馈卡》等三张卡片，此举标志着该局机关党员到社区服务活动正式拉开序幕。根据中共光山县委组织部《关于推行街道社区大党

来源：云南省宣威供电公司2014-09-09

九月是学生们的开学季，宣威供电公司人力资源部积极组织在职员工参加成人高考报名，这是继2013年7月初以来，第二次落实学历提升的重要举措。近两年来，为进一步提升员工的综合素质和岗位胜任能力，公司与昆明理工大学联合举办在职员工学历提升班

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-09

该公司建立健全了人力资源管理各项制度，对班组长以上人员按照规定的程序，由相关职能部门进行考核聘用，每年度都要进行述职和业绩考核，能者上，庸者让，实行动态管理。...9月9日，从蒙东阿荣旗供电公司人资部门了解到，该公司全面深入开展三集五大体系建设，优化队伍结构，规范用工管理，强化绩效考核，使人力资源管理和职工队伍建设水平获得了新的提升。

来源：杭州福斯特光伏材料股份有限公司2014-09-05

杭州福斯特光伏材料股份有限公司是世界光伏行业中eva胶膜的主要生产厂商之一，近年来公司资产规模及经营业绩的发展、新厂区的建设、销售区域的拓宽、新产品的不断推出等都有赖于福斯特高标准的人力资源管理要求。

来源：中国能源报2014-09-05

被称为瘦身的机构改革收到了健体效果，总部组织架构围绕战略管理、投资管理、人力资源管理等职能进行机构重组,整合设立董事会、党委、经营管理15个部室，直属机构、服务机构各7个，将原有的48个部门减少为28个

来源：北极星电力网2014-08-29

5、管理强化情况报告期内，公司稳步推进卓越绩效工作，实施了战略制定与部署、顾客满意度调查项目、研发过程质量管理、5s 管理、目视管理和 tpm、人力资源管理等项目工作，系统提升了关键过程的能力水平，使企业实现高效运作

来源：云南省宣威供电公司2014-08-27

8月26日上午，宣威供电公司中层干部试用期转正述职测评大会在五楼会议室召开。会议由人力资源部祖主任主持，公司领导党委书记、机关部门负责人及职员、监察审计部、党群工作部等，近40多人参加了测评。公司党委书记在会上作了重要讲话

来源：云南省宣威供电公司2014-08-27

按照网、省公司人力资源战略和一体化管理的要求，紧紧围绕打造一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀队伍的总体要求，通过实施全面人力资源管理，促进各级人员的观念转变、习惯改变，促进各部门确实履行好人力资源管理职责

来源：每经网2014-08-22

目前公司基本实现了基础智能化、研发数字化、供应链敏捷化、人力资源管理精细化、业务财务管理一体化、客户关系管理自动化、经营业绩可视化等七个方面功能，并于去年启动了基于流程改善的信息化变革。

来源：中国华能2014-08-22

战略管理、投资决策、生产经营、绩效考核、风险管控、薪酬分配、人力资源管理等机制基本适应市场化、国际化要求。三个能力进一步提升。