来源：国家行政学院学报2017-01-25

有效平衡诉讼中双方当事人地位，积极矫正原告方的过度强势，充分保障被告方(通常为污染企业) 的诉讼权利，避免诉讼过程中一边倒的情况; 另一方面，进一步健全针对省级政府、被指定部门机构及其负责人的环境监管履职监督与考核评价制度

来源：北京微博微信发布厅2017-01-24

考核结果作为领导班子和领导干部考核评价的重要依据。牵头部门：市环保局完成时限：长期实施(三)进一步落实街道(乡镇)大气污染防治责任。

来源：北极星环保网2017-01-24

各级政府要切实强化责任意识，严格落实环境保护目标责任制和考核评价制度，全力改善辖区环境质量。环保部门要做好新法实施的基础工作，研究制订按日计罚、查封扣押等新措施的执法规范，做到铁腕执法，不留情面。

来源：北极星环保网2017-01-24

建立健全用水总量控制、用水效率控制和水功能区限制纳污控制红线指标考核评价机制。严格落实水权和水资源有偿使用制度，加强水资源论证和取水许可管理，水资源论证率、取水许可证发证率分别达到100%。

来源：湖南省政府2017-01-24

湖南省首次直接向市州人民政府通报环境质量情况，以后会每月通报，逐步实现环境质量通报的常态化；依据考评结果，对市州县政府分别采取专函警示、督察约谈、奖励处罚和问责等措施，这标志着湖南落实环保目标责任制和考核评价制度迈出坚实步伐

来源：电建微言2017-01-24

按照集团总体经营目标，统筹安排，协调分解，强化执行，严格考核评价和奖惩兑现，激发履责担当；◆着眼长远，战略引领，创新驱动，推进企业可持续健康发展。

来源：北极星电力网2017-01-24

强化各级政府责任，加强部门执法联动，通过实施平安建设考核评价、全国文明城市测评等，开展重点区域专项整治，加大打击传销力度。加强对网络传销的查处，遏制网络传销蔓延势头。

来源：北极星环保网2017-01-23

健全节能目标考核评价和监督检查机制，进一步加大重点工作完成情况、重要措施落实情况、重点地区工作推进情况等方面的监督检查和考核力度，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，

来源：上海市人民政府2017-01-22

完善人才管理制度，创新人才管理方式，扩大高校和科研院所的岗位聘任、考核评价、收入分配等管理权，支持行业企业自主开展职称评审。

来源：环境保护2017-01-20

围绕土十条推进实施,将依据土壤环境监测结果,分年度对各省(区、市)土壤污染防治重点工作进展情况进行评估,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。

来源：北极星电力网2017-01-19

其中，能耗限额标准是针对工业、建筑、交通、公共机构、商贸、农业等重要领域提出的节能要求，作为实施淘汰落后产能、固定资产投资项目节能审查制度、节能目标责任制度和节能考核评价制度等的技术依据;能效标准是针对家用耗能器具

来源：北极星输配电网2017-01-19

深化公司所属企业分类改革，按照电网监管类和市场竞争类企业功能定位，分别明确重点任务，细化考核规则，提高改革的针对性、考核评价的导向性。

来源：北极星环保网2017-01-17

(以上包括本数，以下不包括本数)六、考核结果使用(一)考核结果公告与使用年度、期末考核结果经国务院审定后向社会公告，并交由干部主管部门，作为对各省级行政区人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据

来源：中国青年报2017-01-17

上级的考核评价就是指挥棒，指向哪里，官员就将奔向哪里。...落实绿色考核体系，一是要进一步细化环保权重，比如明确什么是生态环境严重破坏，细化具体的考核标准;二是公开透明民主，把考核评价的结果放在阳光之下，接受民众的监督和质疑，让民众参与对官员的考核评价，让人民群众是否满意真正成为影响官员任免升迁的最重要标准

来源：能源观察2017-01-17

深化公司所属企业分类改革，按照电网监管类和市场竞争类企业功能定位，分别明确重点任务，细化考核规则，提高改革的针对性、考核评价的导向性。

来源：北极星环保网2017-01-16

分年度对各市(州)、贵安新区重点工作进展情况进行评估，2020年对工作方案实施情况进行考核，评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计和土壤污染防治专项资金分配的重要依据。

来源：中国政府网2017-01-16

建立市场主体以及第三方参与的社会评价机制，对平台提供公共服务情况进行考核评价。

来源：国家电网报2017-01-16

深化公司所属企业分类改革，按照电网监管类和市场竞争类企业功能定位，分别明确重点任务，细化考核规则，提高改革的针对性、考核评价的导向性。

来源：北极星电力网2017-01-13

为确保提质增效工作落到实处，公司制定配套考核评价办法，定期召开会议，对提质增效工作开展情况及指标完成情况进行专项分析，及时发现问题，提出解决措施。...组织总部相关职能部门对44家二级单位党建工作进行全面考核评价，根据得分情况进行分类定级，考评结果纳入企业绩效考核体系，占权重达20%，与领导班子绩效薪酬挂钩，进一步增强了各级党组织抓党建工作的内生动力。

来源：北极星电力网2017-01-13

(四)加强规划实施考核评价。 各级科技管理部门要加强对科技规划的贯彻宣传,做好协调服务和实施指导,调动和增强社会各方面参与的主动性、积极性。