来源:中国电力新闻网2008-01-29
对中层干部考核内容,主要包括政治素质道德品质、领导能力、业务水平、工作业绩和敬业精神,5个分项指标和总体评价两大部分。
来源:中国电力新闻网2008-01-28
始终保持党风廉政建设的好传统,全面实施任前、诫勉、廉政谈话制度、重要节日廉政公示制度和开展廉政暗访等好的做法,不仅增强了全体党员干部的廉政预警力、向心力和凝聚力,而且极大地培养了廉洁自律行为,培育了干部职工的思廉、明志、养德、敬业
来源:中国电力新闻网2008-01-28
追随时代脉搏,坚持用美好的愿景鼓舞人,强调企业与员工的发展相互促进、和谐统一,在广大员工中大力弘扬讲究实际、讲究科学的求是精神,培养敢闯敢干、勇于创新的开拓精神,培育勤俭节约、敬业奉献、热心助人、维护和谐的美好品德
来源:中国电力新闻网2008-01-22
以新时期五局精神和企业理念为指导,结合单位实际认真开展社会公德、职业道德和家庭美德的教育活动,弘扬勤俭节约的优良作风,倡导健康向上的生活方式,在职工和家属中形成敬业奉献、团结友爱、讲文明、讲礼貌、乐于助人
来源:中国电力新闻网2008-01-18
警句、故事的台式日历,成为党员干部办公桌上的“座上客”,时刻引导他们树立思廉、尊廉、崇廉的意识,增强拒腐防变的“免疫力”;不断修订完善的《职业道德规范》、《岗位工作规范》,将公司企业文化所蕴涵的忠诚、敬业等内容贯穿于企业安全生产
来源:中国电力新闻网2008-01-18
公司思想政治工作始终把做“人”的工作放在首位,通过学习、教育、激励、示范,建立起一支坚强有力的干部队伍、冲锋陷阵的党员队伍、爱岗敬业的职工队伍。二是深化思想政治工作,为实现又好又快发展服务。