来源:海拉尔送变电工区2011-10-25
人类要生存,要发展,要安居乐业,首先想到的就应该是安全,而作为以人为本,直接为人类创造社会财富的企业,要生存,要发展,要追求效益最大化,更应把安全工作放在首位。
来源:河南睢县供电公司2011-10-24
把学习活动与建设优秀企业文化相结合,不断丰富、创新活动载体,大力开展企业文化主题宣传、创建活动,引导员工树立以人为本、忠诚企业、奉献社会的理念,实践努力超越、追求卓越的企业精神,营造公司优秀企业文化建设的浓厚氛围
来源:中国广播网2011-10-24
刘铁男表示,我国将按照立足国内与适度引进相结合、整体布局与区域协调相结合、保障供应与节约使用相结合、引进技术与自主创新相结合以及体制改革与加强管理相结合的原则,坚持以人为本、节能减排、提高效率的发展方针
来源:安徽省黄山市黟县供电公司2011-10-24
据悉,公司为顺利开好坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风为主题的领导干部民主生活会,前期将发放意见表、设立意见箱与此次召开部分职工代表和党风廉政监督员座谈相结合,多渠道地聆听职工的心声。
来源:内蒙古根河供电局2011-10-24
为了实现这一目标,他们面向社会确立了以优质、方便、规范、真诚的服务为客户提供高效、通畅、温馨、和谐的服务环境,做到以人为本、服务客户、忠诚企业、奉献社会的服务承诺。
该局在和效之道企业文化引领下,以实现班组和谐发展为目标,坚持以人为本,努力形成员工关系和谐、工作协调、互助互爱的良好氛围;深入开展《员工行为规范》培训教育活动,增强员工自觉遵守职业道德和行为规范的意识,
来源:牡丹江电业局2011-10-22
10月18日,牡丹江西安供电局不断加快"两个转变",从建设"一强三优"现代企业出发,坚持以人为本、企业与员工共同发展的理念,深入实施了人才强企战略,人力资源优化配置和员工激励发展机制得到进一步提升
来源:额尔古纳市宏源电力公司2011-10-21
额尔古纳宏源电力公司在今后的三个文明创建活动中将继续以人为本,务求实效,为购建和谐企业做出新的贡献。
来源:宁波电业局2011-10-20
在实际工作中,坚持以人为本,科学工作,保持勇于进取、锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风,从本职工作和日常工作入手,从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。转眼间,我也明白自己尚有许多缺点学要改正。
来源:牡丹江电业局2011-10-19
在处理供需矛盾过程中,坚持以人为本与客户真诚沟通,增进彼此之间的相互理解和支持,切实为客户排忧解难。
来源:北极星电力网2011-10-19
在发展为了员工、发展依靠员工、发展成果与员工共享的和谐理念下,扬电公司坚持以人为本,努力构建重视人、激励人、塑造人、规范人、关心人的大文化建设格局,用文化这根红线把每个干部员工的心串在一起,凝聚了人气、
来源:北极星电力信息化网2011-10-19
1 可穿戴计算机随着计算机及相关元器件不断超微型化的发展,可穿戴计算机应运而生,是人们追求计算机以人为本这一理念和市场需求的必然产物。
当前,我国经济社会已进入新的发展阶段,党中央国务院提出以人为本、全面协调可持续发展,构建社会主义和谐社会。...新时期,按照党中央、国务院以人为本,全面协调可持续发展的要求,在大力提倡节能减排,发展低碳经济,保障和改善民生的时代背景下,小水电如何肩负起新的历史使命,是我们广大农村水电工作者需要认真研究解决的问题。
来源:工信部网站2011-10-19
推进平安畅通县市、平安农机示范县、平安渔业示范县、文明渔港、平安村镇、平安校园等建设,创建若干安全发展示范城市,倡导以人为本、关注安全、关爱生命的安全文化。...以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线,牢固树立以人为本、安全发展的理念,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,深化安全生产三项行动
来源:北极星电力信息化网2011-10-18
以人为本,和谐管理--多元化的文体活动,多样化的警醒教育,管理的"人性"润泽与制度的"刚性"约束相得益彰,让企业安全文化真正入脑、入心安全生产无小事。
来源:中央政府门户网站2011-10-18
来源:安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2011-10-18
会议传达了淮南供电公司《关于召开以坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风为主题的党员领导干部民主生活会的通知》精神,解读了召开民主生活会会前征求意见建议座谈会的目的和意义。...座谈会上,与会同志围绕民主生活会主题,发言踊跃,气氛热烈,大家一致认为,力达公司领导班子在加快集体企业发展、坚持以人为本、维护员工权益、廉洁从业、创先争优、强化责任意识等方面工作成绩显着,是一个团结务实
来源:国家电网报2011-10-18
借助6月份河南公司五小创新成果推广应用展示会,gps巡检仪因为其突出的以人为本理念,吸引了地处山区的平顶山供电公司和信阳供电公司的注意。目前该设备已在这两个单位成功推广。
来源:北极星电力软件网2011-10-18
以人为本,以知识为主导是企业知识管理建设的核心,企业需要不断更新自身的组织机构与管理模式,从而实现对知识的有效管理和创新。
坚持以人为本,围绕凝心聚力、共促和谐创先争优。公司党委通过建立有效的激励机制,激发干部职工的创业热情和创造活力,形成务实和谐,同心跨越的良好氛围。一是用优秀的文化引领人。