来源：国家标准委2019-03-08

91.提升企业国际标准化能力，建设企业为主体的国际标准化创新示范基地，开展面向企业特别是中小企业的标准化人才专题培训，帮助“走出去”企业打造国际标准化人才队伍。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-03-07

干成一流，必须要有一流的人才队伍支撑。人才是企业最宝贵的财富，是企业持续发展的关键。做一流的事，就要有一流的人。要把人才培养纳入长久规划，培养好、任用好、爱护好人才，让人才在大唐的广阔舞台上大放异彩。

来源：中国电力新闻网2019-03-06

只有这样才可能进一步的将具有资源优势和产业优势的人才能留到西部、服务西部，从而强化西部能源人才队伍。

来源：中国电力报2019-03-06

只有这样才可能进一步的将具有资源优势和产业优势的人才能留到西部、服务西部，从而强化西部能源人才队伍。中国电力报：您认为西部地区新能源开发利用方面亟需补齐的“短板”有哪些?

来源：中国电力新闻网2019-03-06

只有这样才可能进一步的将具有资源优势和产业优势的人才能留到西部、服务西部，从而强化西部能源人才队伍。中国电力报：您认为西部地区新能源开发利用方面亟需补齐的“短板”有哪些？

来源：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司核电运营公司2019-03-05

：一、开局谋篇，突破进取，拓实市场开发脚步;二、精细管理，全面推进核电常规岛检修标杆建设;三、降本增效，强化经营管理提高科学管理水平;四、强化责任，确保质量安全形势持续稳定向好;五、谋定而动，持续提升人才队伍开发

来源：新华网2019-03-05

我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。进一步把大众创业万众创新引向深入。

来源：中国政府网2019-03-05

我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。进一步把大众创业万众创新引向深入。

来源：中国政府网2019-03-05

我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。进一步把大众创业万众创新引向深入。

来源：新华网2019-03-05

我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。进一步把大众创业万众创新引向深入。

来源：中国网2019-03-05

我国有世界上最大规模的科技人才队伍，营造良好的科研生态，就一定能够迎来各类英才竞现、创新成果泉涌的生动局面。进一步把大众创业万众创新引向深入。

来源：人民政协报2019-03-05

大型金属结构件、综合自动化设备和高压输变电设备的制造，以及大型升船机、大型船闸和地下电站的建设等水电工程的各个领域，被誉为水电工程的“百科全书”，为我国水电大规模开发，为重大装备制造全产业链国产化，为专业人才队伍培养储备

来源：中国能源报2019-03-05

所以，电力行业一定要认清形势，在这方面加大投入，切实保障电力行业科技人才队伍。（文丨赵紫原 整理）

来源：中国能源报2019-03-05

所以，电力行业一定要认清形势，在这方面加大投入，切实保障电力行业科技人才队伍。（文丨赵紫原 整理）

来源：北极星电力网2019-03-04

集中力量办好提高城乡居民基础养老金等六类底线民生保障水平、建立涵盖学前至高中各学段的生均经费保障制度、加强粤东粤西粤北基层医疗人才队伍和服务能力建设、加大技能培训和创业就业支持力度、提升“四好农村路”质量安全水平

来源：北极星输配电网2019-03-01

2018年，为保持gil技术研发持续领先地位，保障后续gil工程顺利建设，公司大量引进行业顶尖人才，构建了一支一流gil人才队伍。

来源：南方电网公司2019-03-01

国标委专家组认为，南方电网公司在直流领域拥有领先的技术优势、坚强的软硬件平台基础、强大的标准化人才队伍、良好的标准化工作业绩、优异的标准化创新能力。

来源：电联新媒2019-02-28

独立的售电公司缺业绩、缺人才队伍、资源关系上也不一定占优势，在这种市场竞争和经营中，针对用户的增值服务无法规模化展开。

来源：北极星电力网2019-02-28

如果不能维持人才队伍的稳定并不断吸引优秀人才加入，标的公司的业务发展可能会受到不利影响。

来源：人社部2019-02-27

随着我国人才发展体制机制改革的深入推进和工程技术人才队伍结构的不断优化，现行的工程技术人才职称制度已经不适应社会发展的新要求，亟需改革和完善。...近年来，为充分激发工程技术人才创新潜能，加快突破关键核心技术，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程技术人才队伍，迫切需要全面改革工程技术人才职称制度，更好地发挥职称评价的“指挥棒”和风向标作用。