2006-10-31

因为电力企业的大部分资金都来源于各种金融机构。一位不愿意透露姓名的金融界人士告诉记者：“电厂一直是银行的优质客户，因为长期以来电厂贷款效益好而且偿还及时。”

2006-10-18

北京理实国际咨询集团董事、理实国际人力资本管理咨询有限公司执行副总经理 吴德伟先生在题为“企业文化与电力企业的控制与激励”的演讲中，也以靖远二电“日新”文化为典型案例，进行了企业文化中使命、愿景、价值观等的讲解

2006-10-17

根据我们目前了解的情况，虽然目前电力企业的盈利能力较历史上的03~04年高点有所下降，但目前各类投资者的兴趣仍然很高，其最终的成交价格很可能超出市场预期（虽然其中不排除类似于五大集团出于“跑马圈地”而给出的非理性报价

2006-10-09

令人振奋的是，自上个世纪吹响电力体制改革号角，我国电力领域形成了两大电网企业、五大电力企业的发展格局，国家电网公司未雨绸缪，把做强延伸于农村市场，农网建设与改造累计完成投资约3800亿元，超过建国50年农网投资的总和

2006-09-27

国家电监会副主席史玉波在开幕式上指出，目前电力改革已经取得了重要的阶段性进展，厂网分开初步实现，发电领域竞争态势正在形成，电价改革迈出重要步伐，电力企业的活力得到增强，区域电力市场开始建立，电力监管制度建设取得了重要进展

2006-09-06

为此，各级环保部门今后要进一步强化对这类电力企业的排污费征缴力度，进而拓展到所有行业内的排污企业，随后国家环保总局还将会同国家相关部门出台一个《排污费征收稽查办法》，进一步推动这项工作的开展。 　　

2006-09-04

为掌握电力企业的基本情况，电力监管统计报表分为日报、旬报、月报、季报和年报。

2006-08-25

再加之政府关停小火电的力度进一步加强，外资对电力投资热情下降等，这些因素都使得电力企业的运营环境将不如以往。 　　

2006-08-22

毋庸置疑的是，电力企业的能量大小是目前任何一个省都必须重视的关键命脉，无论是电力电网自身的发展还是它所带动的所有行业的高效运转都直接影响一个省份的发展速度和gdp。

2006-08-21

电力企业的收入也成为现场焦点。有代表直言不讳：“希望公布电力行业职工待遇。”“市民对电价调整的反感，相当一部分也源于电力系统内部待遇优厚的缘故。” 　　

2006-08-21

电力行业薪酬管理体制表现出来的症状实质是电力行业体制、竞争机制、有效管控与合理激励等一系列问题的一个集中表现，盲目降薪或者一刀切式的减薪并非电力企业的最优选择。

2006-08-21

与此同时，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30%到50%不等。这也被外界看做是迫于压力所做的被动调整。 　　

2006-08-21

由于电力企业的垄断地位，小水电上网缺乏议价权。 　　赣州市南康元龙水电站的卢毓峰表示，小水电不仅上网电价低，低谷上网时电力公司还要扣除33.33%的电量不予结算电费。 　　

2006-08-21

在电力企业的工资构成中，基本工资只占很少的一部分，这个部分的工资即使减掉一半，整体的待遇的影响也是微乎其微。 　　

2006-08-14

通过出售发电资产变现获得改革资金后，电力企业的主辅分离工作将全面展开。本报获悉，由国资委提出的主辅分离改革方案历时两年有余，已获得初步认可，目前正报国务院进行最后的审批。

2006-08-14

另据了解，电力企业的工资是按等级来划分的，主要分基本工资和岗位工资：一般而言，基本工资所占比重很少，主要是岗位工资，而岗位工资是根据职工在这个行业的工作年限、职位和级别确定的。

2006-08-11

并且，电力企业的主体仍然是国有企业，再加上电力投资没有完全放开，行政审批制度还在或多或少地阻碍着电力发展；原国电公司已完全拆分，电网、电厂、电力辅业之间，还有诸多利益关系没有理顺等。

2006-08-09

●2006年8月，国家电网公司、华能集团和华南电网公司等电力企业的高层开始带头降薪，一些大集团的老总主动将年薪降低30％到50％不等。这也被外界看作迫于压力所做的被动调整。

2006-08-09

比如，范先生称“电力行业高收入是效率提高的结果”，可媒体早就通过调查披露，中国电力企业的效率非常之低。

2006-08-08

如果国家要停止对高耗能项目供电，就需要调整好地方政府、电力企业的利益。