来源：中国招标投标公共服务平台2021-04-13

编制典型工程造价分析与评价；（7）项目管理：工程质量、造价、进度控制及审查；勘察及设计现场配合管理、安全生产管理；工程变更、索赔及合同争议处理、技术咨询，工程文件资料管理，安全文明施工与环境保护管理等；竣工验收、竣工资料管理

来源：韶关市公共资源交易服务平台2021-04-12

单一独立法人必须至少同时具备以下①～②资质，组成联合体投标的，联合后必须至少具备以下①～②资质，联合体牵头人必须具备①资质：①施工资质必须具备：地质灾害防治单位施工乙级以上（含乙级）资质，并获得安全生产许可证的独立法人

来源：中电建贵州工程公司2021-04-12

该项目作为国内开工建设的离岸最远、水深最深、单机容量及总装机规模最大的海上风电项目，公司积极筹备，在船机资源极为紧张的“抢装潮”情况下抢占海上施工资源，奋力推进工程进度。

来源：徐州市公共资源建设工程交易平台2021-04-12

与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的；（5）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位；（6）处于被责令停业、财产被接管、冻结和破产状态，以及招标资格被取消或者被暂停且在暂停期内；（7）因拖欠工人工资或者因发生质量安全事故被有关部门限制在招标项目所在地承接工程的

来源：大理州公共资源交易电子服务系统2021-04-09

4.4资质要求1）勘察设计、施工资质要求：具有建设行政主管部门核发的岩土工程专业勘察乙级及以上资质。具有建设行政主管部门核发的市政行业专业设计丙级及以上资质。

来源：用友2021-04-09

如资金收付、自动纳税申报、自动对账清账、表单审核、发票处理、报表自动化、工资核算、费用报销审核、凭证打印、业财数据传递、数据智能采集、主数据维护等基础体力性工作均可由rpa全天24小时自动化完成。

来源：南水北调与水利科技2021-04-09

直接影响包括提高产量、减少作物欠收风险和提高作物多样性、创造就业机会并增加工资收入、稳定当地粮食生产和价格。间接影响包括农场以外的收入和就业乘数，以及移民的减少。

来源：南京市城乡建设委员会2021-04-08

核验资料主要包括：1、示范项目核验申请表；2、示范项目验收文件（设计阶段包括：通过bim智能审查的施工图模型、施工图审查合格书、设计变更相关资料；施工阶段包括：符合交付标准的竣工验收模型，相关施工资料）

来源：中国政府采购网2021-04-08

（2）其中施工资质：具有建筑工程施工总承包叁级（含叁级）以上或市政公用工程施工总承包叁级（含叁级）以上资质。（3）施工企业具有建设行政主管部门核发的有效期内的安全生产许可证。

来源：大唐集团电子商务平台2021-04-06

3.2投标人为独立投标人的，施工资质须具备电力工程施工总承包一级或输变电工程专业承包一级及以上资质；设计资质须具备电力工程设计（送电工程、变电工程）乙级及以上资质。

来源：北极星电力网2021-04-06

深化国有企业工资分配制度，加大关键岗位核心人才中长期激励力度。第三节建设教育强省全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。...提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制。完善收入分配调节机制，规范收入分配秩序，合理调节城乡、区域、不同群体间分配关系，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。拓宽居民增收渠道。

来源：北极星风力发电网综合2021-04-06

深化国有企业工资分配制度，加大关键岗位核心人才中长期激励力度。第三节建设教育强省全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。...提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制。完善收入分配调节机制，规范收入分配秩序，合理调节城乡、区域、不同群体间分配关系，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。拓宽居民增收渠道。

来源：北极星环保网2021-04-06

完善以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，建立正常增长机制，提高农村基层干部工资补助待遇，改善工作生活条件。推进村委会规范化建设和村务公开“阳光工程”，创建民主法治示范村。

来源：北极星太阳能光伏网（整理）2021-04-06

深化国有企业工资分配制度，加大关键岗位核心人才中长期激励力度。第三节建设教育强省全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。...提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制。完善收入分配调节机制，规范收入分配秩序，合理调节城乡、区域、不同群体间分配关系，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。拓宽居民增收渠道。

来源：北极星输配电网2021-04-06

深化国有企业工资分配制度，加大关键岗位核心人才中长期激励力度。第三节建设教育强省全面贯彻党的教育方针，坚持教育优先发展，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。...提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制。完善收入分配调节机制，规范收入分配秩序，合理调节城乡、区域、不同群体间分配关系，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。拓宽居民增收渠道。

来源：北极星太阳能光伏网2021-04-06

项目申请备案时，项目单位需提供不占用生态红线、基本农田、自然保护地等有关文件，不拖欠农民工工资及储能设施配置比例、投产时间等书面承诺。

来源：中国电力招标网2021-04-01

1）营业执照在有效期内；（2）设计资质：投标人须具备建设行政主管部门核发的工程设计综合资质甲级或者工程设计电力行业乙级及以上或者工程设计电力行业（新能源发电）专业乙级及以上资质，且在有效期内；（3）施工资质

来源：中国电力报2021-04-01

建立科学合理的考核和激励机制，加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施。

来源：中国电力报2021-04-01

建立科学合理的考核和激励机制，加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化奖励等激励措施。

来源：北极星电力网2021-04-01

国家发展和改革委员会关于在招标投标活动中全面开展行贿犯罪档案查询的通知》和《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定》有关规定进行投标人、投标人的法定代表人行贿犯罪档案查询，截止查询之日前10年内无行贿犯罪记录的；（5）未被认定有拖欠劳务工资行为