来源：山西临汾热电有限公司2015-04-13

会议民主评议了公司领导班子和中层干部，各部门签订了2015年安全目标、绩效考核、党风廉政建设目标责任书，表决通过了关于总经理工作报告的决议。

来源：中电联2015-04-13

六是建议国务院责成有关部门加强水电开发相关知识普及和宣传，并进行绩效考核。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2015-04-10

更多详情2、多地推可再生能源电力配额制 光伏迎发展机遇尽管国家版的可再生能源电力配额制尚未出炉，各地在环保和绿色绩效考核的压力下，陆续出台地方版的可再生能源电力配额规定。

来源：国网河南杞县供电公司2015-04-10

对参加会议的乡所管理中心、农改办、运维检修部等科室进行组别划分，由原来的28个小组增加到33个工作小组，分组更专业，目标更明确，对《国网杞县供电公司县域农网资产清查实施方案》进行再修订，引入竞赛机制，实行绩效考核

来源：北极星风力发电网2015-04-10

五是持续改进和完善薪酬制度、绩效考核、营销激励机制等管理机制。加大绩效考核力度，探索实行全员风险抵押经营制，使每位员工的工作业绩与企业效益相挂钩，充分调动全体员工的工作积极性。

来源：中国证券网2015-04-10

多地推可再生能源电力配额制 风电光伏迎发展机遇尽管国家版的可再生能源电力配额制尚未出炉，各地在环保和绿色绩效考核的压力下，陆续出台地方版的可再生能源电力配额规定。

来源：南方财富网2015-04-09

编者按：尽管国家版的可再生能源电力配额制尚未出炉，各地在环保和绿色绩效考核的压力下，陆续出台地方版的可再生能源电力配额规定。

来源：中国电力报2015-04-08

完善，是进一步完善党的建设、干部管理、劳动用工、绩效考核、薪酬分配、人才培养等激励约束机制，充分调动公司上下干事创业的积极性和创造性。

来源：南方电网报2015-04-08

目前已全面推广目前，该评价体系已在广西电网公司全面推广应用，广西电网公司作为研究单位，2015年要将该对标评价体系与年度绩效考核结合，重点探索考核的方式方法，以提升线损精益化管理。

来源：贵州省铜仁供电局2015-04-07

据悉，该局此次春检整改工作大部分将在4月10日前完成，对不能按期完成整改工作的单位，该局将进行绩效考核。

来源：北极星电力网2015-04-03

加强绩效考核。

来源：北极星电力网2015-04-02

依照按劳分配，效率优先，兼顾公平的原则，建立了以岗位职责为基础，以绩效考核为依据，以企业效益为核心的薪酬管理制度和绩效考核制度，为员工立足岗位发挥才能提供了平台，员工的收入逐年增加，未发生拖欠、克扣员工工资现象

来源：北极星环保网2015-04-02

实施燃煤机组环保设施运行绩效考核，进一步减少污染物排放，鼓励和指导开展现役火电机组废气超低排放试点。4.深化畜禽养殖污染治理。加大对畜禽粪便生产有机肥的资金扶持，奖励建设规范化治理设施的畜禽养殖单位。

来源：国家电网公司2015-04-01

要建立和完善配网工作评价、通报机制，将配网重点工作任务和重要指标的完成情况纳入对各单位、各专业部门的绩效考核之中。

来源：亮报2015-04-01

将购电合同完成率指标纳入相关部门绩效考核，明确交易中心为责任部门，责任分解落实到具体岗位。通过日跟踪、月分析、季考核，密切跟踪电量执行情况，及时消除隐患。强化运维管理，筑牢省外购电交易安全屏障。

来源：姚安供电有限公司2015-03-31

2014年，公司经营状况在10家县公司排名倒数第一，但管理水平的重要标志绩效考核得分确排名第四，得到楚雄局的充分肯定。...并给予当月组织绩效考核1分，连续3次被曝光的员工取消年度评先评优，责令所在部门和站所负责人作出深刻检查的处罚。三年来，公司共表彰文明员工192人次、文明集体97个，曝光不文明行为件次。

来源：光电缆网2015-03-30

将知识产权的申请、注册、登记量以及质量、人均拥有量、增幅和实施效益，逐步纳入相关部门绩效考核范围。加强对高新技术领域产品的标准化和知识产权工作，争创知识产权优秀示范企业。

来源：德江供电局2015-03-30

该局纪检监察室将对清明节期间公务用车管理及使用情况进行监督检查，对发现的公车私用的违纪行为，一经查实，依照有关规定对当事人严肃处理，并追究相关领导责任，同时纳入4月份的绩效考核和年度绩效考核。

来源：河南省封丘县电业局2015-03-26

为保证公开承诺不搞形式、不走过场，工作效率不打折，该公司党委采用平时督查、年终自评、群众评议、支部考核、党委总评相结合的办法，对党员承诺制的执行情况进行跟踪滚动考评，考核结果直接与党员个人工作绩效考核、

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2015-03-25

建立健全了《突发事件应急处置预案》、《重大事项社会风险评估办法》、《应急疏散预案》等安全管理制度，并将综合治理工作纳入年度考核项目，将每个部门任务完成情况与年底的绩效考核挂钩，较大的提高广大职工的责任意识