来源：宁夏电力公司2009-03-11

实施业务功能范围包括财务管理、项目管理、物资管理、设备管理和人力资源管理五大模块，试点范围包括该公司本部、电网建设分公司、超高压运行分公司和宁东供电局。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-26

中国顶尖企业100榜”、“中国民营企业竞争力50强”、“中国电气产品制造十大领军企业”、“最具核心竞争力的中国企业”；荣获了“中国十大行业隐形冠军”、“中国文化扶贫功勋奖”及2007-2008年度第三届中国人力资源管理大奖

来源：中国水利网站  2009-02-23

二是加强水能资源管理。水能资源开发要与地方发展、农民利益、生态建设和环境保护有机结合。

来源：北极星电力新闻网2009-02-20

即使在国家电网公司、华能公司这样的单位，管理信息系统(mis)的建设也处在初级阶段，主要实现了oa、财务管理、人力资源管理等基本功能。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-20

中国顶尖企业100榜”、“中国民营企业竞争力50强”、“中国电气产品制造十大领军企业”、“最具核心竞争力的中国企业”；荣获了“中国十大行业隐形冠军”、“中国文化扶贫功勋奖”及2007-2008年度第三届中国人力资源管理大奖

2009-02-12

此次实习项目计划将在今年7、8两月为在校大学生提供包括市场营销、财会、工程、电子、it、管理信息系统、管理学、机械工程、化学工程、人力资源管理等不同岗位的实习机会。

2009-02-11

2007年7月28日由《人力资源管理》杂志社和盛景商学院联合主办的第六届人力资源公益论坛在北京紫光国际会议中心举办。中国管理传播网进行现场图文直播。

2009-02-05

第二，资源管理。　　很钦佩迈克尔。斯科菲尔德对于各种资源的调配和协调能力，包括人力资源以外的硬件资源，比如他使用的各种工具，计时的手表、长椅上的螺丝钉、为假装糖尿病需要的药丸，等等。

2009-02-05

　　如果真的不行了，一定要保住所有的人，一定要让所有的员工都安全！”。1994年市场上一帆风顺的格兰仕却遭遇了一场百年不遇的水灾，偌大的厂区变成一片汪洋。看着为了抢救集团财产而昼夜奋战的格兰仕人，格兰仕创始人梁庆德坚定表示

2009-02-05

对于企业而言，年终奖是一笔巨大的开支，但省城人力资源管理专家表示，年终奖是一笔开支，更是一种投资。对于企业而言，应能够通过发放年终奖实现“双赢”，在利用年终奖激励员工的同时，为自己创造更大效益。　　

2009-02-05

此外，我们认为主动性的人力资源管理有利于构建长期的股东和企业价值。”（）　　为了突出显示单个公司的潜在成本，亨德森公司建立了两个模型——一个是交通和通信业模型，另一个是零售业模型。

2009-02-05

可见，薪酬管理作为人力资源管理的一个核心工作，其制度或者策略必须与企业的战略、组织结构、运营流程等结合，只有这样，才能更好地体现薪酬的内部公平性、激励性，否则，它将对企业人力资源管理带来巨大的不利影响。

2009-02-05

来源：人力资源管理文库

来源：大唐集团  2009-01-21

推动实现分公司装机容量突破1000万千瓦；七是抓住电量不放松，确保电量、峰谷比系数居区域电网前3名；八是加大人力资源管理，在员工中形成合力谋发展、收入靠贡献的思想意识，为企业发展提供人才保证；九是加强党建和企业文化建设

来源：华电湖北分公司  2009-01-19

创建星级企业”两项活动，狠抓管理，加强对标、练好内功；第三、加快推进区域战略调整，努力在结构优化上取得突破；第四、破解经营发展难题，实施战略突围；第五、进一步解放思想，继续深化内部改革；第六、加强人力资源管理

来源：http://hr.bjx.com.cn2009-01-16

公司确定录用的18名毕业生中，法律、信息与档案管理、管理科学与工程、高压与绝缘技术、缅甸语、人力资源管理、水资源管理、财会、人力资源管理专业各1名录用到公司总部工作，其他10名将派往境外水电建设工地工作

来源：水利部2009-01-15

加强水能资源管理，研究制定《水能资源管理办法》，建立有利于科学发展的水能资源管理体制和机制。 　　（三）加强以安全监管和技术进步为核心的行业管理，保障公共安全。...长期以来我国水能资源管理缺位，水能资源有偿使用和市场化配置制度还没有普遍建立。由于单纯强调水能资源开发的规模和速度，过多地注重发电效益和经济利益，忽视了河流的生态环境保护和可持续利用。 　　

2009-01-14

据了解，河北公司erp项目建设将采用成熟套装的sap软件，开展财务资金管理、物资管理、项目管理、设备管理、人力资源管理、计划管理等紧耦合业务应用的一体化建设，到2009年底全面完成。

2009-01-14

一年来，该局积极配合埃森哲公司进行了各类大大小小的访谈讨论几十次，对财务管理、设备管理、物资管理、项目管理及人力资源管理五大专业模块的蓝图设计点进行认真研讨，理顺各专业业务流程。...信息化提升企业管理水平　　erp系统整体建设涵盖了财务管理、物资管理、项目管理、设备管理、人力资源管理等五个业务模块，覆盖sg186工程八大业务应用中的财务、物资、项目、人力资源管理的大部分功能模块，以及安全生产管理

来源：贵州华电大龙发电公司2009-01-13

面对09年的工作，该公司提出九个工作重点，一是不断深化和谐、认真、拼搏、创新的企业精神，以科学发展观为指引，抓抢机遇谋发展；二是加强人力资源管理，全面提高职工综合素质，党政工团齐抓共管着力搞好职工技能培训和人才培养工作