来源：中电新闻网2014-08-21

针对煤炭行业市场化程度高的特点，构建了用工方式市场化、选人用人市场化、薪酬决定市场化的人才机制。

来源：北极星风力发电网2014-08-19

三、管理优势公司全面实施企业战略管理、企业文化管理、企业全面预算管理、薪酬与绩效管理和信息化建设，建设了完善的管理体系、创造了优美的工作环境，营造了良好的生产经营秩序。

来源：北极星电力网2014-08-18

完善薪酬分配体系，强化人力资源管理，开展岗位公开竞聘，启动关键岗位人员轮换。深入研究采购策略，持续扩大物资集中采购范围，梳理物资品类，搭建供应商管理平台，实现采购价格可控、在控。

来源：陕西省政府2014-08-15

(省发展改革委、省国资委等负责)31修改完善省属国有企业负责人薪酬管理办法。(省国资委牵头)(三)积极实施财税体制改革。

来源：北极星电力网2014-08-14

公司利润增速低于预期原因有三点:一是上半年摊销了2699万元的股权激励费用,而去年同期只确认了488万的股权激励费用;二是公司市政园林业务最近扩张步伐加快,职工人数增长薪酬费用增加;三是今年一季度发行了短期融资券使得该季度公司需要支付两份短期融资券的利息

来源：北极星电力网2014-08-13

对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的，同类事故在同一区域同一企业重复发生的，按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分;中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度，将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩等

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-13

三是主业承担兼职职工持股企业人员薪酬情况。整改措施是：为规范企业经营行为，主业人员将停止兼职职工持股企业，整改时限是9月30日前。

来源：投资界2014-08-13

解决员工的源动力，不论是薪酬，还是培训晋升，核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于：1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化。

来源：北极星电力网2014-08-13

五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度，将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。

来源：证券之星2014-08-08

虽然本公司给员工提供了具有市场竞争力的薪酬福利待遇，且过去几年公司高级管理人员团队的稳定性相对较高，但若未来公司核心管理团队发生较大变动或专业人才流失，将对公司未来的运营管理和经营扩张带来不利影响。

来源：国电集团2014-08-04

要以全面深化改革为契机，推进管控体系改革，深化三项制度改革，完善五级绩效管理机制和薪酬激励考核机制，健全经济活动分析机制，加强科技创新，充分激发和释放公司的内生动力和发展活力。

来源：中核集团2014-08-01

完成集团公司年度目标任务，不仅要与年度jyk考核、薪酬挂钩，还要与评先评优、干部任职调整等挂钩，同时在六能问题上加大力度，通过打造政策措施的集装箱和组合拳促进上下同欲谋发展，做到奖惩联动荣辱与共。

来源：英才2014-07-30

如果干的好，兑现应有的薪酬奖励，续聘;干的不好，解聘。这样也能让企业高管真正为股东负责，为企业负责，也为自己负责。

来源：新浪科技2014-07-29

工信部总工程师张峰在日前的工信部2014年上半年工业通信业发展情况发布会上也表示，铁塔公司全员采用劳务合同制，新公司的员工能上能下，薪酬是能升能降，总体人员也十分精简，这也说明了它从一开始就努力在按照市场规律运作

来源：北极星电力网2014-07-29

我们认真落实「对经理人要严，对员工要善」的华润文化，遵守国家法律法规，保护员工权益，重视员工培训，关注职业发展，关爱员工生活，不断完善薪酬福利、绩效管理、「四个一批」等相关制度，激发员工工作、生活热情，

来源：云南宣威供电公司2014-07-25

当今年调整预算时，公司积极实施费用减肥，首先确保安全生产和计划建设方面安排的基础上，大幅度压缩大修工程、材料费、职工薪酬、会议费、招待费、办公费等费用，每项支出必须要有预算才能发生采购谈判或签订合同，所有无预算的开支都不允许发生

来源：和讯股票2014-07-24

此外，粤水电作为广东国企改革标的，经过2013年底的薪酬结构调整，目前高管整体薪酬与公司业绩联系更加紧密。

来源：中电新闻网2014-07-24

此外，后续还将专题研讨干部管理、领导人员业绩考核、薪酬分配机制，修订和完善特殊贡献奖励政策等，以此调动干部员工的积极性。

来源：中国水网2014-07-23

而混合所有制中各类资本需要授权由各自代表组成的董事会，对高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理等各个方面进行管理。...7月3日，国资委宣布启动四项改革试点，内容包括：一是中央企业改组国有资本投资公司试点;二是中央企业发展混合所有制经济试点;三是中央企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点;四是向中央企业派驻纪检组试点

来源：《中国华能》2014-07-22

尝试并建立月度经济活动分析制度，提升经济活动分析的深度，切实提高对生产经营工作的指导作用;加强商务规范化和标准化管理，进一步完善操作流程，采取打捆招标模式，提高设备商和施工队伍的质量，有效降低工程造价;逐渐完善薪酬激励机制