来源：中工网2014-10-28

国网临安市供电公司按照《国家电网公司分布式光伏发电项目并网服务管理规范（暂行）》规定，落实好杭州国电能源环境设计研究院有限公司屋顶光伏发电示范工程，开僻绿色通道全程服务。

来源：中国化工报2014-10-27

该项目的实施在水中高毒性低浓度难降解微污染物的高效、选择性去除新材料、新原理及其安全性评价等方面取得了创新性成果，完成了预定任务，课题组织管理规范，通过结题验收。

来源：北极星环保网2014-10-23

探索建立符合省情、制度健全、管理规范的水权交易机制，形成政府调控和市场调节相结合、运行良好的水权交易市场;重点在东江流域开展流域上下游水权交易国家试点，组建省级水权交易平台，合理制定水权交易规则与流程，

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

创先首先从管理规范做起，而对于县局来说，管理的主要对象在供电所，成效也体现在基层班所，让创先的种子在班组的土壤上生根，是创先工作能够创出成效的根本。...作为管理规范方面推进的一大重要变化，就是在生产管理模式层面的革新，实行变电站集中监控、分片巡维模式以及输电集中管理，让更多基层员工从繁杂的工序中解脱出来。

来源：姚安供电有限公司2014-10-21

四是市场部、各供电所认真执行《姚安供电有限公司抄表管理规范及考核细则》，按规定要求执行抄表计划、抄表质量抽查、抄表管理及考核；五是市场部要将管理线损稽查纳入日常营销稽查工作，确保管理线损工作常态开展和闭环管理

来源：OFweek 电子工程网2014-10-21

3、江苏中联科技集团有限公司江苏中联科技集团是以资本为主要联结纽带，以电极箔为龙头产品，集电极箔、电极箔自动化生产线及相关产品的研发、制造、销售于一体，产权明晰，层次分明，管理规范，依法登记的企业法人联合体

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

要逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

来源：中国电力报2014-10-17

在验收反馈会上，国家电网公司验收组专家高度肯定了满洲里核心区配电自动化试点工程的建设成果，认为该公司配电自动化管理制度齐全，项目管理规范，验收资料完备，主站功能指标优良，工程施工质量优秀，达到国家电网公司配电自动化工程验收标准

来源：山东省人民政府2014-10-08

鼓励专业化节能服务公司与用户合作，采取合同能源管理模式，投资建设和经营管理光伏发电系统；完善合同能源管理规范和交易结算机制。

来源：国电集团2014-09-30

验收组高度评价了项目进展成果，一致认为项目配套的软硬件支撑完善，项目管理规范、执行情况良好，符合科技局项目中期检查的各项要求，予以验收通过。

来源：新华网云南频道2014-09-29

130万千瓦;到2020年装机达到180万千瓦;全州形成220千伏、110千伏为骨干的输配电网，力争实现中小水电全额上网;构建政府监管下的公平竞争、开发有序、健康发展的中小水电市场体系;实现中小水电经营管理规范

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-26

在班组办公室、试验室悬挂计算机管理制度、环境卫生管理规范等规章制度牌;在试验仪器旁摆放试验操作规范通过规章制度的警示作用进一步保证班组员工试验规范化，为电网检修提供可靠数据。

来源：中国质量报2014-09-23

近日，浙江省遂昌县农村垃圾分类管理规范审定会通过了地方标准《农村垃圾分类管理规范》(以下简称规范)。此标准的制定标志着遂昌县农村垃圾分类管理工作驶入标准化轨道，这在全国范围内尚属首例。

来源：新华网2014-09-18

申红岗表示，他们目前还不具备运行微电网的经验，应对一个地区分散太多源头，此外他建议国家尽快编制运行制度，加强管理规范。

来源：湖南省衡阳市祁东电力局2014-09-18

供电所非常干净、整洁，资料较齐全，表库管理规范，员工精神面貌好，创建工作认真、用心督查人员充分肯定了该所创建工作取得的实际成效，同时指出了存在的问题和不足，提出了改进意见，为该所指明了今后努力的方向。

来源：南方电网报2014-09-16

广州措施：广州供电局通过业扩投资界面管理规范，理顺了供电企业与各类客户之间投资划分，界面清晰，可操性强;做好远程报装系统建设及同城同质化受理工作，并开展提级处理，避免人为干预造成业扩报装体外循环。

来源：今日早报2014-09-15

感觉到光大国际运营中的项目厂区环境优美、内部管理规范、技术工艺先进，光大团队理念先进、经验丰富，完全颠覆了参观人员关于垃圾处理项目污染大、环境差的旧观念。

来源：中国华能2014-09-12

要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

来源：国企2014-09-11

川崎方面的管理规范中，是不主张员工加班的。南通中远川崎总经理韩成敏表示，因为加班就要支付加班费，会增加人工成本。另外，频繁的加班会影响员工的工作积极性，不符合以人为本的企业文化要求。

来源：发改委2014-09-11

要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。