来源：开鲁县农电局2010-12-16

派出业务骨干外出学习取经；相继出台了《创建国网一流县供电企业考核办法》等多项细则和考核制度，实施专项创建计划，将一流创建任务分解到各部门、各单位，做到人人有目标，个个有责任，营造了“你我共建国网一流”的良好氛围，各项主要考核指标均创历史新高

来源：互联网2010-12-09

验收组一行采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、现场测试等方式，对光山县局调度自动化系统实用化要求的必备条件、基本功能、技术要求和考核指标定量要求进行了详细的核查。

来源：中新网2010-12-09

年电力发展目标；不仅要科学规划总体发展目标，还应有各分类详规；要有科学的机制，形成以市场为导向的电力体制机制，首先应理顺电价机制，因为电价改革是电力体制改革的核心；要实现科学管理，目前多头管理，竞争错位，考核指标不够合理等因素

来源：新浪吉林网2010-12-07

以先进单位为样板，健全管理机制，坚持“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，按照省一流县供电企业的标准，将考核指标量化、细化，分解落实到各个部门，通过开展一系列创建活动和树立以生产管理、安全管理、经营管理

来源：北京商报2010-12-07

一位不愿透露姓名的业内人士指出，在我国水电加速发展的过程中，有清洁能源考核指标的国有大型企业尤为积极，“相比风电、太阳能等清洁能源，水电成本低廉、技术相对成熟，更重要的是，各企业的清洁能源利用指标考核的是发电量

来源：中国电力新闻网2010-12-06

综合业务数据网络带宽达千兆与互联网统一出口这两项考核指标占信息化登高达标考核标准分1.8分，信通公司在短短40天内完成了这两项本需要六个月才能完成的工作，南网公司专家组来检查时惊叹不已："两个月前曾经来过贵州

来源：华东电网公司2010-10-27

整个第三季度，华东电网公司深入贯彻落实国家电网公司“两会”和年中工作会议精神，围绕“深化转变、服务世博、巩固提升、创新发展”的工作基调，扎实推进“两个转变”，公司主要经营和业绩考核指标完成情况良好，重点开展的六个方面工作都取得了显著成效

来源：中国电力企业联合会网站2010-10-20

该厂以安徽分公司月度考核指标为基础，加强费用定额管理，将各种费用进行细化分解，建立目标倒逼机制，实现费用可控在控。

来源：国资委2010-10-08

同时，国家电网公司超额完成利润总额、净资产收益率、流动资产周转率和售电量等四项年度经营业绩考核指标，连续第六年获国资委经营业绩考评a级。

来源：中国大唐集团公司2010-09-09

陈进行强调，为实现全年利润目标，系统各企业一定要统一思想，一切工作都要围绕经济效益这个中心，扎扎实实推进“双增双节、盈利攻坚”行动计划，亏损企业要尽可能地减少亏损，盈利企业要千方百计地增加盈利，把完成国资委的考核指标作为重中之重和最核心的目标

来源：互联网2010-08-23

有超过92.5%的企业将信息化考核指标纳入到了绩效考核之中，强化了it考核体系。

来源：国企2010-08-16

一旦上网电量达到考核指标,国家要对各个环节的单位进行奖励,提高积极性,包括风电场、电网公司等,特别是电网公司。因为风电并网,主要依靠电网公司来推动。 　　

来源：大唐集团公司本部2010-08-11

集团公司系统全体干部员工要按照“五确认、一兑现”的方法，确认目标、对标一流、做实责任，重点针对亏损严重的企业进行“会诊”，着力解决生产经营中存在的问题，全面完成国资委的考核指标，实现对上对下负责的一致性

来源：互联网2010-07-27

其判断依据为：第一，2010 年是十一五规划最后一年，证券化率将作为国资委重要考核指标之一，截至2009 年底，上海国资委的证券化率为25.4%，对比至少30%的证券化目标仍有较大差距；第二，2009

2010-07-09

三、定量要求（主要考核指标） 　　1.县负荷（指县调所辖的）总加完成率≥90％。 　　2.事故时遥信年动作正确率≥95％。 　　

来源：中华工控网2010-07-02

一旦上网电量达到考核指标，国家要对各个环节的单位进行奖励，提高积极性，包括风电场、电网公司等，特别是电网公司。“因为风电并网，主要依靠电网公司来推动。” 　　

来源：大唐山东发电公司2010-06-23

山东发电公司创新采取了系列管理措施：一是实施目标管理，先后3次修订《双增双节活动方案》，在加大指标调整力度的同时，将可以量化的指标及时分解到基层、到岗位；二是实施超前预控机制，对各单位进行动态跟踪分析，预警考核指标完成情况

来源：中国电力教育2010-06-22

2009年，浙江省电力公司人力资源工作全面完成业绩考核指标，人力资源管理同业对标在国家电网公司系统排名并列第一并初步建成了人力资源集约化管控体系。

来源：电力软件网2010-06-12

量化考核指标，完善评价体系，用制度和机制规范信息化管理。...把信息化管理活动列入企业发展战略目标，同部署、同考核，围绕信息化管理、信息化建设、信息化应用、运行维护、信息安全保障等5个方面的考核指标，逐步建立健全信息化绩效考核体系，根据不同岗位，合理设置考核项目，

来源：中国电力教育2010-06-11

按照“树立导向、改革创新、体现特点、简便易行”的总体思路，制定实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，优化考核指标，改进考核方式，科学运用考核结果，使干部考察与业绩考核“并轨运行”，建立多维度、全方位