来源:内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2011-08-31
为了有效提升全局各类人员的业务能力及综合素质,结合当前工作要求,人资部主任刘俭针对创一流、绩效考核和执行力建设等方面进行了深入分析和讲解。
来源:通辽库伦旗农电局2011-08-30
为确保库伦局95598优质服务工作不断上台阶、上层次,该局规范员工服务行为,优化管理流程,制定了《库伦旗农电局95598报修、维修管理办法》,建立完善为民服务长效机制,强化执行力与工作考核,同时,加大对抢修队伍到达现场时间的监控力度
来源:百方网2011-08-30
打响销售的三大战役、东扩天津、南下海南,这些策略没有一个是小手笔,而且英利的执行力值得称赞,总能在其他企业的懵懂期迅速占领行业领先地位。
来源:ZOL2011-08-30
一个好企业的评判标准有很多,但是,其中最主要的就是执行力了。那么提高企业执行力就成了包括cio在内的企业高层们非常关心重视的事情。如何提高执行力?...4.好的团队好的团队是实行执行力的关键因素。团结就是力量,如果团队能够目标一致,团队成员能够互通合作,这将是一个无敌的力量体。掌握执行力的三个核心内容,成功提高执行力。
来源:solarF.net2011-08-30
来源:陕西宝鸡供电局2011-08-30
从思想根源、制度标准、行为规范、监督检查等方面加强企业精细化管理,强化执行力;院领导班子始终发挥领导模范带头作用,要求职工做到的,自己首先做到,以实干和复命精神为职工做表率;完善工作例会制度,强化分级分层管理
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-08-30
来源:知客CRM2011-08-30
,为电力设备行业组织构架和业务流程以及项目管理,搭建以局外管理模式为核心的信息化管理系统,其突出优势可概括为四个标准化:1、 标准化的工作模式,打造一切围绕目标的执行系统和沟通平台,训练员工目标感和执行力
来源:敦化市农电有限公司2011-08-29
围绕不断提高干部员工的政治素质、专业素质、文明素质三个素质,加强队伍建设,提升执行力,引导全体员工,愿执行、会执行、执行好,提升员工队伍素质,提高企业发展水平,营造愿干事的愿望强烈、会干事的能力高强,干成事的效果明显的创先争优浓厚氛围
来源:虞城县供电有限责任公司2011-08-26
部门领导尤其要充分发挥表率作用,带头研究部署,带头查摆问题,带头整改工作,全面通过治庸、治懒、治散,达到提质、提速、提效的目的,实现执行力的快速提升。...三是必须进一步提升素质,纠正作风,强化执行力。当前,公司稳固基础、加快发展的任务十分艰巨,大家必须以三治三提专项活动为契机,进一步加强作风建设,提升工作效能,优化工作环境。
来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-08-26
二次职代会、2011年工作会和2011年年中工作会、月度生产调度会的贯彻、落实、执行情况以及创一流工作进展情况,以座谈会的形式进行督导检查,并对基层单位提出的关于生产经营、企业文化、行风优质服务、党建管理、执行力建设和班组建设等方面的合理化建议
2011-08-26
通常来说cio工作要求比较客观、理性处理问题,要求高效率和高执行力态度。而家庭则要求重视和照顾家人的感受为主,要温柔、情感反应丰富的行为。
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-08-26
一是要强化施工现场的安全管理,科学合理地安排工作任务,严把工程安全关、质量关;二是及时掌握、解决作业过程中存在的问题,切实有效落实施工现场的各项要求;三要进一步提高生产一线员工的安全责任意识,推动各项安全措施和规章制度执行力的提升
来源:浙江富阳市供电局2011-08-26
最后,该队以开头的那首安全歌结束了他们的展示,给观众留下了深刻的印象,更让大家感受到了该队强大的创新力、凝聚力和执行力。
来源:浙江富阳市供电局2011-08-25
据了解,开展双评双整治活动是富阳市委市政府实施推进城乡区域统筹的重要载体,是坚持强统筹、快执行,持续推进思想大解放、战术大突破、作风大转变,大力开展执行力建设活动的有效举措,目的是促使服务人民群众的各单位真正提升服务水平
来源:远光软件股份有限公司2011-08-25
未来,远光将继续以全面服务和满意服务为宗旨,帮助电力客户顺利完成主辅分离中财务工作的平稳过渡,以固有财务管控系统为平台,进行财务管理信息化系统建设,增强管控能力和执行力,促进辅业单位的规范化进程,共同为两大新集团迅速步入良性发展轨道作出贡献
来源:中电新闻2011-08-25
四川省电力公司将严格按照国家电监会和国家电网公司要求,牢牢把握条例的精神实质,切实增强理解力、执行力、操作力。...强化执行力建设提高安全管理水平严格考核和严厉责任追究不是安全生产的最终目的,而是有效提升安全管理水平的重要抓手。
来源:河南省息县电业总公司2011-08-25
8月24日,笔者从息县电业总公司了解到,该公司以绩效管理考核为保障,科学设置目标,细化工作任务,明确工作责任,全面推行以岗定责、以责定人、量化考核、奖惩兑现的全员绩效管理考核机制,有效地激发了干部职工的积极性和创造性
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-08-24
三要坚持求真务实,不断提高执行力;坚持与时俱进,不断提高学习力;坚持严于律己,不断提高控制力。...首期论坛由来自各个系统的7名中层干部围绕如何树立忠诚责任奉献意识,加强执行力建设、忠诚企业、提高个人素质、履职尽责等多方面联系实际,结合各自工作专业、工作体会、工作感想等内容,多角度、多方位展开阐述,整个论坛过程亮点纷呈