来源:中央纪委国家监委网站2023-10-16
王官胜出生于一个普通家庭,高中毕业后应征入伍,从部队转业到广安区原环保局工作后,那时的他踏实肯干、任劳任怨,靠着组织的培养和自己努力,一步步从一名普通办事员成长为领导干部,在环保系统一干就是15年,是一名曾有过业绩的
来源:国家电投2023-10-16
钱智民强调要大力实施“雪炭n行动”,领导干部靠前指挥作战、紧盯关键节点,一边做方案、一边抓项目,及时发现问题、解决问题、总结经验、形成能力,因地制宜推动新能源融合发展。...钱智民强调2023年是国家电投实现“2035一流战略”和“十四五”规划新目标的战略支点年,全体干部员工要提振敢于创新、争创一流的精气神,深入践行核心价值观,全面开展对标提升行动,充分发挥既有优势,全力冲刺更高年度经营目标
来源:新华社2023-10-13
要以主题教育为契机,教育引导广大干部树立和践行正确政绩观,提高推动高质量发展的本领。
来源:大唐集团2023-10-13
要深化选育管用机制,树立鲜明的用人导向,选优配强各级领导班子,激励干部担当作为,加大干部交流力度,强化干部监督管理,提升干部队伍建设质量。
来源:乌鲁木齐市人民政府2023-10-13
指导企业建立以岗位价值为依据,以绩效贡献为导向,按业绩贡献决定薪酬的分配机制,建立公开、平等、择优的市场化用工机制,实现干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减。...四、加强国有企业干部人才队伍建设切实完善分类分层管理制度,进一步规范国有企业高级管理人员、中层管理人员管理,严格职数设置和选拔任用程序,通过市场化选聘方式,加大引才、育才力度,充分发挥人才的引领带动作用
来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-10-12
该公司通过主题教育鼓舞士气增强党员干部本领,充分调动广大职工在“百日攻坚,冲刺全年度目标”劳动竞赛中的积极性和创造性,在主题教育中涌现出一批先进典型。...该公司深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要意义及目标要求,不断统一公司全体职工思想认识,心朝一处想,劲往一处使,以“百日攻坚”四季度劳动竞赛为抓手,制定抢发电量增效益攻坚方案,党员干部带头开展电量营销
来源:中冶集团2023-10-12
10月7日,中冶华天召开干部会议,宣布了中冶集团党委对中冶华天主要领导调整的决定:方荣华同志任中冶华天董事长、党委书记;薛庆斌同志任中冶华天董事、总经理、党委副书记。
来源:重庆市人力资源和社会保障局2023-10-12
各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部,西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心,万盛经开区人力社保局,市级各部门人事(干部)处,有关单位:根据《关于印发专业技术人才知识更新工程2023
来源:华能集团2023-10-12
08 全面抓牢党建引领保障“定盘星”, 持续强化思想政治引领,不断推进党建与业务工作深度融合,坚定不移把全面从严治党向纵深推进,加强干部人才队伍建设。
来源:山东能源集团2023-10-12
大力开展“两珍惜、两保持”形势任务教育,引导干部职工认清形势、珍惜岗位、多作贡献。
来源:遵义市人民政府2023-10-12
强化党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,组织党员和干部参与生活垃圾分类、有效服务群众的联动活动。广大党员要从自身做起,争做生活垃圾分类的传播者、低碳生活的先行者。
来源:大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2023-10-12
该公司以学促干“重效力”,实现了四个方面提升,一是党员干部专业水平得到提升。二是生产指标管控能力得到提升。
来源:国家电投2023-10-12
钱智民到运营监控(调控)中心了解安全生产情况,听取国能生物工作汇报,对全体干部员工作出的努力和取得的成绩给予肯定。...要健全完善激励机制,用好点激励政策,激发广大干部员工干事创业与创新创效内生动力,全力以赴完成年度目标任务。
来源:宁夏发改委2023-10-12
对于发现党员干部存在违反党纪国法问题线索的,要及时移送纪检监察机关、公安机关,并积极配合相关部门开展工作。(三)健全长效机制。
来源:国资委2023-10-12
中央纪委国家监委第四监督检查室、中央组织部组织二局和干部五局、中央党建工作领导小组秘书组等部门负责同志应邀出席会议。...抓实基本队伍建设,筑牢引领保障高质量发展的组织基础,突出功能、建强组织,配强班子、用好干部,盘活人才、人尽其才,为更多优秀人才脱颖而出创造条件。
来源:大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-10-12
三是要以调查研究为重要抓手,坚持“四下基层”工作法,党员领导干部要站稳人民立场,走群众路线,经常深入问题矛盾多的地方,与职工群众面对面,听取所思所想,了解真正的诉求,做细做实思想政治工作,全力保障职工队伍和谐稳定
来源:国家电网报2023-10-12
聚焦责任落实“上热中温下冷”难题,建立领导干部保基层、管理人员保重点项目的“一对一”安全包保机制,拧紧“一级抓一级”的安全责任链条。...各级党政主要负责人常态开展“一把手讲安全”“开工第一课”等活动,组织全员开展“五问三问”等安全生产大反思大讨论,切实将干部员工安全思想认识统一到公司党组部署上来。
各级领导干部带头开展安全大讲堂,推动营造人人知安全、讲安全、抓安全的浓厚氛围。...实行“省包市、市包县、科级干部包班组”安全生产包保制度,全面实施省管产业安全同质化管理,按月开展安全质效评价,试点开展一线员工安全工作日绩效评估,拧紧扣实全员安全责任链条。