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      北极星为您找到“薪酬”相关结果5232

      来源:南风窗2014-10-30

      即使这两个试验混合所有制的央企效果显著,但仍然面临着管理机制、薪酬体系、品牌战略等方面的困扰。因此,国药集团、中国建材也同样被纳入开展董事会行使高管人员选聘、业绩考核和薪酬管理之职权的试点。

      来源:北极星电力网2014-10-29

      3.3.3 职工薪酬准则变动的影响《企业会计准则第 9 号-职工薪酬》变动对公司财务报告无影响。3.3.4 合并范围变动的影响《企业会计准则第 33 号-合并财务报表》变动对公司财务报告无影响。

      来源:OFweek 光通讯网2014-10-29

      据传,铁塔公司薪酬标准按中移动基层员工的80%发放,具体包含岗位工资与绩效工资。虽然薪酬不高,但铁塔公司在工作强度上可能会有所减轻,起码可以做到工作与生活的平衡,或许做下去,会更有钱途。...笔者调查发现,无非是因为上升发展空间受限、薪酬持续走低和永远加不完的班,这似乎正印证了既让马儿跑,又不给马儿吃草的俗语。而铁塔公司的出现,似乎给了他们一个希望,一个改变现状的希望。

      来源:巨化集团2014-10-28

      通过战略规划互动,菲达环保借鉴巨化在事业部整合方面的成功经验并结合自身实际,成立了大气、水、制造三个事业部,不断提升卓越绩效和现场管理水平,实施薪酬体系变革,加大科技研发力度,实现超洁净设备制造走在全国前列

      来源:北极星电力网2014-10-28

      本公司劳务派遣员工的薪酬核算基本采用据实、立即支出核算原则,职工核算范围的变化未对本公司 2014 年 7 月 1 日的应付职工薪酬余额产生任何影响,对 2014 年 9 月 30 日的职工薪酬余额影响为

      来源:北极星电力网独家整理2014-10-28

      根据中央新的精神,加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作,完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革,加快国际融资平台建设,着手推进金融、工程技术体制改革,推动公司改革发展再上新台阶。

      来源:发改委2014-10-27

      要稳步推进公立医疗机构工资体系和工资总额制度改革,建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系。实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制,合理提高医务人员收入水平。

      来源:投资有道2014-10-24

      其中,本期支付的职工薪酬为1.1亿元。如果按照去年职工人数163人计算,平均每月人均薪酬为114454.71元。...金融业薪酬一直处于较高水平,这次降薪也首当其冲,甚至有消息称,中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此,根据中央部署,在央企之后各地方国有企业将自定细则,规范国企负责人薪酬

      来源:北极星电力网2014-10-24

      此外检查发现,个别企业存在违反薪酬管理规定超标发放薪酬、福利或实施不规范的股权激励,设置账外账、小金库,以及所出资企业违规为自然人公司担保、拆借资金以及内外勾结低价转让国有股权等违纪违规问题。

      来源:贵州省遵义供电局2014-10-22

      针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题,遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作,按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

      来源:经济观察网2014-10-21

      经济观察报获悉,人社部、财政部和国资委正在根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)起草央企高管薪酬管理的相关文件,以及具体的考核评价、薪酬审核、监督检查等实施办法。

      来源:北极星电力网2014-10-21

      对于涉及经营业务、投资、人员薪酬等管理预算报表,各企业应按照内部职责分工,明确经营、投资、人力资源等部门的具体填制责任,并由财务部门负责审核,以确保相关业务指标口径与财务指标口径的一致,实现企业业务预算与财务预算的有效衔接

      来源:《电力决策与舆情参考》2014-10-20

      今后包括央企负责人在内的央企薪酬都应该在监管部门的官网上能够免费查询到,由监管部门每年负责调查,信息内容包括薪酬水平、薪酬同比增长率、薪酬结构明细、企业平均薪酬、与国家公务员的薪酬比较指数、福利明细、退休金等

      来源:《新楚商》2014-10-20

      差异化薪酬制度是央企薪酬改革方向之一完善差异化薪酬制度是央企薪酬改革的方向之一。...薪酬改革要做到表里如一标本兼治其实,薪酬看上去是降了,可是降不完全是目的,而是要建立与企业负责人的付出更匹配、更合理的薪酬制度。

      来源:国家能源局河南监管办公室2014-10-17

      2014年1-9月全省县级供电企业的供电成本共计86.48亿元,比上年同期增长17.8%,其中材料费占比7.44%,计6.43亿元,比上年同期上升51%;低值易耗品摊销占比1.14%,计0.99亿元;职工薪酬

      来源:华电集团2014-10-17

      根据中央新的精神,加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作,完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革,加快国际融资平台建设,着手推进金融、工程技术体制改革,推动公司改革发展再上新台阶。

      来源:北极星电力网2014-10-14

      (3) 营业成本的测算巢湖发电发电成本项目主要包括燃料费、材料费、职工薪酬、折旧费、计划检修费等,对营业成本的测算区分发电成本项目,对巢湖发电收益期成本项目进行估算:燃料费的计算,分别计算历史年度发电标准煤耗和发电用标准煤价

      来源:贵州省荔波供电局2014-10-11

      单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任力评价、持证上岗、同工同酬工作,因为薪酬改革与绩效挂钩,于是在基层一线员工中掀起了学习热潮,荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上,组织开展了许多相关的交流活动

      来源:《国企》杂志2014-10-10

      对于国企薪酬,笔者有三问。一问:国企薪酬究竟哪里出了问题国企高管薪酬过高肯定是个问题。但高管们认为,高薪是薪酬市场化的结果,这是外部公平的体现。这个说法逻辑上看似没有问题,但为什么社会认同不高呢?

      来源:《国企》杂志2014-10-10

      企业的基本目标是利润最大化;实行职业经理人制度,高管主要市场化选聘,员工能进能出;建立健全市场化的激励机制与约束机制,薪酬收入与经营业绩紧密挂钩。