来源：经济观察网2014-10-21

经济观察报获悉，人社部、财政部和国资委正在根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)起草央企高管薪酬管理的相关文件，以及具体的考核评价、薪酬审核、监督检查等实施办法。

来源：北极星电力网2014-10-21

对于涉及经营业务、投资、人员薪酬等管理预算报表，各企业应按照内部职责分工，明确经营、投资、人力资源等部门的具体填制责任，并由财务部门负责审核，以确保相关业务指标口径与财务指标口径的一致，实现企业业务预算与财务预算的有效衔接

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

今后包括央企负责人在内的央企薪酬都应该在监管部门的官网上能够免费查询到，由监管部门每年负责调查，信息内容包括薪酬水平、薪酬同比增长率、薪酬结构明细、企业平均薪酬、与国家公务员的薪酬比较指数、福利明细、退休金等

来源：《新楚商》2014-10-20

差异化薪酬制度是央企薪酬改革方向之一完善差异化薪酬制度是央企薪酬改革的方向之一。...薪酬改革要做到表里如一标本兼治其实，薪酬看上去是降了，可是降不完全是目的，而是要建立与企业负责人的付出更匹配、更合理的薪酬制度。

来源：国家能源局河南监管办公室2014-10-17

2014年1-9月全省县级供电企业的供电成本共计86.48亿元，比上年同期增长17.8%，其中材料费占比7.44%，计6.43亿元，比上年同期上升51%;低值易耗品摊销占比1.14%，计0.99亿元;职工薪酬

来源：华电集团2014-10-17

根据中央新的精神，加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作，完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革，加快国际融资平台建设，着手推进金融、工程技术体制改革，推动公司改革发展再上新台阶。

来源：北极星电力网2014-10-14

(3) 营业成本的测算巢湖发电发电成本项目主要包括燃料费、材料费、职工薪酬、折旧费、计划检修费等，对营业成本的测算区分发电成本项目，对巢湖发电收益期成本项目进行估算：燃料费的计算，分别计算历史年度发电标准煤耗和发电用标准煤价

来源：贵州省荔波供电局2014-10-11

单位于2012年开始贯彻省公司的岗位胜任力评价、持证上岗、同工同酬工作，因为薪酬改革与绩效挂钩，于是在基层一线员工中掀起了学习热潮，荔波供电局在一年一度的技能竞赛、技能实训的基础上，组织开展了许多相关的交流活动

来源：《国企》杂志2014-10-10

对于国企薪酬，笔者有三问。一问：国企薪酬究竟哪里出了问题国企高管薪酬过高肯定是个问题。但高管们认为，高薪是薪酬市场化的结果，这是外部公平的体现。这个说法逻辑上看似没有问题，但为什么社会认同不高呢?

来源：《国企》杂志2014-10-10

企业的基本目标是利润最大化;实行职业经理人制度，高管主要市场化选聘，员工能进能出;建立健全市场化的激励机制与约束机制，薪酬收入与经营业绩紧密挂钩。

来源：《法人》2014-10-09

薪酬机制为何成为烫手山芋?自8月底以来，围绕央企负责人降薪的讨论便不绝于耳。央企高管降薪，其实是个老生常谈的话题，央企高管薪酬问题多年来一直饱受诟病，而关于央企薪酬改革的数次措施，也存在很大争议。

来源：OFweek 节能环保网2014-09-29

新兴际华集团从2005年被国资委选为规范董事会建设试点单位，到不久前再次成为新一轮国企四项改革试点企业之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，新兴际华集团走过了近10个年头

来源：北极星电力网2014-09-28

因个人原因，张成文先生申请辞去公司第五届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员和公司总经理等职务。辞职后，张成文先生不在公司担任任何职务，也未持有公司股份。

来源：OFweek太阳能光伏网2014-09-28

，以及选举公司董事会主席李仙德先生为薪酬委员会主席。...晶科能源宣布董事会成员变动晶科能源（jks-us）5月27日宣布公司董事会通过决议案，批准haitaojin先生辞去董事会董事及薪酬委员会成员职位；并选举本公司首席财务官longgenzhang先生为公司董事

来源：北极星风力发电网2014-09-25

一是为推动全面深化改革，公司成立了全面深化改革领导小组及七个专项工作小组，明确"综合管理、结构调整和投资管控、干部人事薪酬和体制机制、绩效考核、风险管控、公司治理与资本运营、党建制度"七方面改革重点，统筹推进公司深化改革工作

来源：每日甘肃网-甘肃日报2014-09-18

为了培养员工的节约意识，京兰水泥公司把生产环节的节约与员工薪酬挂钩，实行严格的量化考核。

来源：360doc2014-09-18

如此有竞争力的薪酬待遇，不仅让华为员工体面地生活，也是华为兑现梦想、保持竞争力的最直接的方式。...20多年前，当许多中国企业家还在斤斤计较员工的薪酬与奖金计划时，任正非就已经通过分享公司股票的方式凝聚和激励员工。

来源：中国信息产业网2014-09-16

要彻底去行政化，不管以前是金饭碗还是金手套，全部都要放弃;铁塔公司所有人的个人职务、薪酬一定和公司绩效、个人业绩密切挂钩，绩效高薪酬就高，绩效低薪酬就降，并且薪酬该高的一定要升起来，该低的一定要降下去。

来源：经济观察网2014-09-15

不仅如此，董事长将由董事会选举产生，董事会下设薪酬与考核委员会、风险与战略委员会、审计委员会等三个专门委员会。叶慧青表示。

来源：北极星电力网2014-09-12

管理人员薪酬将与这些指标直接挂钩。为确保所有战略举措和新阶段战略得以全面落实，我们将会启动一个千日项目，由专职项目组监督，该项目组直接汇报给ceo。...除了专注有机增长，公司也会通过改变业务模式、提高规划和运营执行力、以及强化绩效和薪酬之间的挂钩，降低已知的业务风险，为公司战略重心调整做出努力。这将减小业务波动性，提高可预测性和盈利能力。