来源：互联网2010-02-04

这是火力发电厂最重要的考核指标，也是决定企业经济效益的重要因素。中国电力企业联合会的统计数据显示，2009年1至11月，全国平均供电煤耗339克/千瓦时。而世界发达国家的平均水平是330克/千瓦时。

来源：互联网2010-02-01

经营管理实现"五个零增长" 启动资产全生命周期管理和全面预算管理，资金计划准确率为99.31% ， 工程竣工决算完成率100%，资金归集率100%，实现了"五个零增长"目标，完成省公司下达的利润考核指标

来源：互联网2010-01-22

2009年国网电科院超额完成国家电网公司下达的考核指标，取得良好业绩。全年新签合同额105亿元，营业收入超80亿元，资产总额超100亿元。

来源：互联网2010-01-22

团结一心、真抓实干，攻坚克难、锐意进取，科学发展取得了优异成绩：公司率先实现扭亏为盈，发电装机突破1亿千瓦，在中国发电企业中领先进入世界企业500强，主要经济技术指标继续保持行业领先，圆满完成国资委业绩考核指标

来源：互联网2010-01-20

全面贯彻落实中央经济工作会议和中央企业责任人会议精神，坚持“一心一意谋发展、全心全意抓经营”，主动适应结构调整要求，加快提高企业管理能力、经营能力、生产能力和科技创新能力，加快提高信息化水平和党建工作水平，全面完成国务院国资委下达的经营业绩考核指标和中电工程

来源：互联网2010-01-18

2009年黄坛口水库平均运行水位比去年同期又提高了0.12米，在流域来水量比多年平均偏少25%的情况下，仍然超额完成华电集团下达的各项考核指标。 　　

来源：互联网2010-01-18

验收组一致认为：微山县国家级生态示范区建设试点考核验收的四项基本条件、22项考核指标均达到了全国生态示范区建设一类地区的考核标准。一致同意通过微山县国家级生态示范区考核验收，并报请国家环境保护部命名。

来源：国家电网2010-01-14

2009年，经受住2008年严重自然灾害、重大政策性减利、国际金融危机等因素考验的国家电网公司，连续第5年获得国资委业绩考核指标a级。 　　

来源：互联网2010-01-13

没有企业去重视和了解现在有什么新专利产生了，从各企业来说也没有把新技术放在一个重要的位置上，企业领导也只重视任期内的目标，长远规划往往落实在纸上，这些现象还是普遍存在的，这都是由于企业领导对新技术的重视不够造成的，政府和主管部门也没有强硬考核指标

2010-01-13

在燃料管理方面，所属火电企业出色完成了集团公司下达的年度供电煤耗及相关燃料管理考核指标，能耗指标优于贵州其它发电集团的同类型机组。

来源：互联网2010-01-13

在每年与各单位签订的生产经营目标责任书中，将完成脱硫改造工作做为重要的考核指标，要求有关电厂认真贯彻落实。

来源：互联网2010-01-13

全年华北电网公司未发生电力生产人身死亡事故和重大电网、设备事故，各项年度考核指标圆满完成。

来源：中电投华北分公司2010-01-13

电量作为发电企业的生命之本，该公司2009年出台一系列硬性考核指标，负荷率始终高于地区平均水平，所属河津发电分公司迎冬度峰期间最高达95.17%，创近4年来新高；针对关停机组电量转移事项做了大量工作，争取到可观的分配比例

来源：华电湖南分公司2010-01-12

在燃料管理方面，所属火电企业出色完成了集团公司下达的年度供电煤耗及相关燃料管理考核指标，能耗指标优于贵州其它发电集团的同类型机组。

来源：华北电网2010-01-12

全年公司未发生电力生产人身死亡事故和重大电网、设备事故，各项年度考核指标圆满完成。

来源：互联网2010-01-05

这是火力发电厂最重要的考核指标，也是决定企业经济效益的重要因素。中国电力企业联合会的统计数据显示，２００９年１至１１月，全国平均供电煤耗３３９克／千瓦时。而世界发达国家的平均水平是３３０克／千瓦时。

来源：湖北省电力公司2010-01-04

减轻了人工工作量，简化了工作环节，有效地保证了数据的自动采集及各类考核指标统计的及时性和准确性，满足华中电监局制定的“两个细则”的考核要求。

来源：互联网2009-12-24

据悉，明年开始，浙江公司将信访举报三级排查工作纳入党风廉政建设责任制考核标准体系进行考评，考核指标为：核查率、按期办结率、实名举报回复率、按时上报率“四个百分百”等。

来源：互联网2009-12-23

2005年，国电电力建立了控股子公司“三会”业务规范和董事会秘书制度，将信息披露作为重要的考核指标，纳入到对全资及控股公司的绩效考核中，从制度、人员配备上确保了公司系统整体运作的规范性，通过主动披露信息和建立外部反馈机制

来源：互联网2009-12-22

报表以及公司生产经营业绩指标的完成情况等）、查（对年度经营业绩指标、同业对标以及拉动内需等工作完成情况进行实地复查）、谈（随机抽取个别干部员工进行谈话）等方式对各单位“四好”领导班子建设、党建和党风廉政建设、年度绩效考核指标和基础管理等工作进行了考评