来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-08-23

为进一步深化学、见、作活动，该公司工会从奖励员工身边先进模范入手，克服检修任务繁重、资金紧张的困难，积极安排十佳季星到重庆旅游，不仅增强了先进模范建功立业的荣誉感与轻松修闲的幸福感，受到基层员工好评；还增强了先进模范的典型示范作用

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-20

倾听职工意见，反映职工诉求，此次共征集到薪酬福利、职业生涯发展、企业管理及其他四个类别的问题共六个热点，活动的开展让企业了解到职工的思想动态，对保持员工队伍稳定，统一思想、凝聚力量、调动员工积极性，提升员工幸福感具有重要意义

来源：满洲里送变电工区2012-07-03

满洲里220kv变电站担负着满洲里市区、互市贸易区的供电任务，每天夜晚看到满洲里市区五彩缤纷的美丽景色，人们所感受到的不仅是感官的美感与物质直接创造的幸福感，更可贵的是这五彩的灯光所萦绕的安全感。

来源：中新网2012-06-25

安全生产责任感企业和安全生产幸福感企业评选活动由全国安全生产月组委会发起，采取网络投票的方式由广大网民评选产生。...安全生产幸福感企业主要授予将保障职业安全健康权益、加强安全监管监察、改善作业环境等摆在安全发展重中之重的安全自律生产高危行业的优秀企业。

来源：中国信息界2012-06-05

把群众用得起、用得好作为深化信息技术应用的基本要求，不断缩小城乡之间、不同社会群体之间的数字差距，不断适应政府、企业和公众日益提高的实际要求，确定智慧城市的发展目标和重点任务，提高信息技术应用给公众带来的便捷和幸福感

来源：赛迪网2012-06-05

建立综合管理、决策、融合协同、共享服务一体化信息平台，全面支持城市综合体各级部门的决策办公，提升办公效率;同时，通过提供各类公共信息服务，方便市民商业、居住、休闲、娱乐等等活动，增强市民的生活便捷性和幸福感

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-04-19

坚持以三同文化为引领，树形象促和谐谋幸福，践行核心价值观，营造阳光和谐，提高员工幸福感，展示企业形象，提高了科学发展软实力。

来源：浙江省长兴县供电局2012-03-30

为促进员工身心健康，增强员工的生活幸福感，长兴局专门组织收集资料，精心编制《科学养生手册》，并发放于一线员工手中，从疾病预防、生活方式、饮食养生、运动养生等四方面，指导员工多关注身体健康，保护好革命的本钱

来源：贵州省遵义供电局2012-03-21

推进幸福南网建设，逐步提升员工幸福感。五是增强团组织活力，提升团青工作成效。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2012-02-14

如何加强党支部战斗堡垒作风，如何加强党风廉政建设，如何加强企业文化建设，如何加强团组织建设，争创一支幸福感指数年年攀升的通用大家庭等议题展开了热情洋溢的讨论。

来源：价值中国2012-01-16

2011年，中国通胀因素没有得到根本性的改观，中央政府在采取各种政策努力之后有效地抑制了物价的增长，但人们仍然心有余悸，和个人平均工资水平增速相比，物质的上涨幅度依然削弱了人们在现实生活中的幸福感。

来源：中海阳新能源2012-01-12

一些笑容是发自他们内心，有一种幸福感刻在他们的脸上。记者上前和一位姓黄的师傅攀谈，他们在这里干的很开心，收入也非常可观，吃的和住的都很满意。

来源：河南省桐柏县电业局2012-01-11

还有就是我们协助变电运行人员，顺利处理一次次设备事故时、圆满完成一次次大型操作任务时、看到供电负荷一次次刷新记录时，我心中的那种幸福感无法用言语表达，那种付出努力，收获快乐的感觉，让我感到心里很甜。

来源：远光软件股份有限公司2012-01-11

今后，远光软件将继续践行以人为本的理念，关注员工认同与幸福感，积极承担社会责任，切实把促进劳资利益均衡和实现共赢发展相结合，争当和谐企业排头兵，为推动广东省建设科学发展、幸福广东添砖加瓦，继续抒写新篇章

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-10

以人文关怀为基础的员工心理健康管理成果的提出是基于构建和谐企业、提升员工幸福感的需要，承担社会责任，引入外部技术支持，通过认真研讨，创新开展了大型针对性集中心理培训、小规模焦点工作坊和个体心理咨询三种工作方式

来源：中国能源报2011-12-07

言谈之中难掩两情相悦的幸福感，可记者了解到，他所说的火车得坐40多个小时。1985年出生的陈凯这样描述未来：努力工作，把技术学好，多挣钱，娶个好老婆。

来源：萧山供电局2011-11-28

据了解，为了让职工进一步增强对企业的归属感，同时提高职工工作、生活的幸福感，近年来萧山供电局从企业细胞班组建设着手，力争为员工营造家的感觉，创建和谐的劳动关系。

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-28

坚持人文关怀、重在心理疏导，积极探索eap心理援助计划，以实施全员共享幸福工程，建设员工最具幸福感的山区县供电企业为目标，以幸福五大指标、八大工程为举措，坚持走出去、请进来，聘请专业心理辅导人员为员工开展心理培训

来源：宁波电业局2011-10-25

据悉，该工区还将在近期举办若干次类似的精神心理辅导讲座，着力提高职工的幸福感，提升职工在处理困扰和压力时候的能力，以饱满的情绪为更好地推动宁波电网的科学、创新、安全发展作出自己的贡献。

来源：清华管理评论2011-10-19

也希望通过这些努力，能够让我们的员工感受到来自公司的人文关怀，体会工作的幸福感，体现他们作为金风人的企业价值和社会价值。