来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定

来源：华夏时报2014-11-06

据该人士介绍，薪酬改革具体实施方案提出，对组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分，基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定，并通过高管与普通员工的相差的倍数进行限高。

来源：远东控股集团有限公司2014-11-06

在这一过程中，远东也不断坚持对制度的优化优化管理制度、薪酬制度;借助智慧和信息化的平台，远东与ibm、甲骨文等六家全球最好的咨询机构建立良好的战略合作关系，在智慧化信息平台、智慧领域解决方案、相关人才培养等方面

来源：河南省开封市杞县供电局2014-11-04

充分发挥综合部门统筹协调和业务部门专业管理优势，深入推进农电整体素质三年提升工程，深化农电1331工作重点，全方位、全过程开展诊断分析和综合治理，创新运营模式，构建战略性人才培养体系和后备人才梯队，建立以业绩为导向的内部考核激励和薪酬分配体系

来源：国电集团2014-11-03

公司每年拿出不低于职工薪酬总额的3.5%用于争电量竞赛活动奖励。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-02

同时，他也从这些工作中总结经验，引以为戒，升版了《项目部薪酬管理制度》、《汽机薪酬管理制度》、起草编制推广了《劳务派遣合同关系转移变更的暂行规定》、《项目部全员绩效考核制度》和《项目部所属单位的整体考核

来源：时代周报2014-10-31

9月开始启动的央企薪酬改革，这是敏感而不好解决的问题，已上升到由中央层面来抓，表明了中央高层对推动国企改革的重视和急切。记者：你认为顶层设计方案何时有望出台?...李锦：今年国企改革的推进力度非常大，我认为有春夏秋冬四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开

来源：北极星电力网2014-10-31

建立灵活用人机制、薪酬机制和奖惩机制，探索以更加灵活的方式引进各类专门人才。在公安、卫生、教育、城管综合执法等领域年度使用编制计划方面给予重点保障。支持董家口港区设立口岸检查检验机构。

来源：江苏电力公司2014-10-31

财务管理、审计、税法等;5)管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理(工程管理)，重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理

来源：OFweek 光通讯网2014-10-30

据媒体报道，铁塔公司各省分公司基层人员招聘已启动，招聘范围将从三家电信运营企业具备相应资格的合同制人员中选聘，待遇薪酬实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

来源：南风窗2014-10-30

即使这两个试验混合所有制的央企效果显著，但仍然面临着管理机制、薪酬体系、品牌战略等方面的困扰。因此，国药集团、中国建材也同样被纳入开展董事会行使高管人员选聘、业绩考核和薪酬管理之职权的试点。

来源：北极星电力网2014-10-29

3.3.3 职工薪酬准则变动的影响《企业会计准则第 9 号-职工薪酬》变动对公司财务报告无影响。3.3.4 合并范围变动的影响《企业会计准则第 33 号-合并财务报表》变动对公司财务报告无影响。

来源：OFweek 光通讯网2014-10-29

据传，铁塔公司薪酬标准按中移动基层员工的80%发放，具体包含岗位工资与绩效工资。虽然薪酬不高，但铁塔公司在工作强度上可能会有所减轻，起码可以做到工作与生活的平衡，或许做下去，会更有钱途。...笔者调查发现，无非是因为上升发展空间受限、薪酬持续走低和永远加不完的班，这似乎正印证了既让马儿跑，又不给马儿吃草的俗语。而铁塔公司的出现，似乎给了他们一个希望，一个改变现状的希望。

来源：巨化集团2014-10-28

通过战略规划互动，菲达环保借鉴巨化在事业部整合方面的成功经验并结合自身实际，成立了大气、水、制造三个事业部，不断提升卓越绩效和现场管理水平，实施薪酬体系变革，加大科技研发力度，实现超洁净设备制造走在全国前列

来源：北极星电力网2014-10-28

本公司劳务派遣员工的薪酬核算基本采用据实、立即支出核算原则，职工核算范围的变化未对本公司 2014 年 7 月 1 日的应付职工薪酬余额产生任何影响，对 2014 年 9 月 30 日的职工薪酬余额影响为

来源：北极星电力网独家整理2014-10-28

根据中央新的精神，加快完成党建制度、纪检监察体制改革方案制订工作，完善业绩考核、薪酬分配等管理制度改革，加快国际融资平台建设，着手推进金融、工程技术体制改革，推动公司改革发展再上新台阶。

来源：发改委2014-10-27

要稳步推进公立医疗机构工资体系和工资总额制度改革，建立体现医疗卫生人才价值的薪酬体系。实行与公益性绩效考核挂钩的院长年薪制，合理提高医务人员收入水平。

来源：投资有道2014-10-24

其中，本期支付的职工薪酬为1.1亿元。如果按照去年职工人数163人计算，平均每月人均薪酬为114454.71元。...金融业薪酬一直处于较高水平，这次降薪也首当其冲，甚至有消息称，中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此，根据中央部署，在央企之后各地方国有企业将自定细则，规范国企负责人薪酬。

来源：北极星电力网2014-10-24

此外检查发现，个别企业存在违反薪酬管理规定超标发放薪酬、福利或实施不规范的股权激励，设置账外账、小金库，以及所出资企业违规为自然人公司担保、拆借资金以及内外勾结低价转让国有股权等违纪违规问题。

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

针对人力资源管理中存在的管理性岗位冗员、生产性岗位缺员、薪酬分配的效益导向和激励作用不明显、培训评价与使用待遇相互促进的力度不够等问题，遵义县供电局已经启动了深化用工分配试点工作，按照贵州电网公司核定定员和岗位管理有关规定