来源：中国电力新闻网2008-01-24

该院积极学习先进的管理技术和经验，凝聚了一批高技术高素质人才，并建立了完善的设计质量管理体系，通过了iso9001：2000质量管理体系标准认证，科学化、规范化管理水平显著增强。

来源：互联网2008-01-23

在我国　政府管制价格目录中，一些与居民利益密切的商品或劳务价格调整前召开听証会，确有　必要，但就能源价格监管的科学化而言，特别需要听証的，是监管规则的建立和修改，　而我国目前恰好是监管规则的产生未经听証

来源：中国电力新闻网2008-01-23

为减少计划停电时间及减少给用户带来不便，该公司制定出相应5条措施：1、结合供电可靠性指标科学化、合理化的安排停电，严格计划各自的停电施工作业；2、减少停电为客户提供方便，实行零点工程和凌晨工作制。

来源：中国电力新闻网2008-01-23

突发事件总体应急预案》以及防人身伤害、防汛防台、火灾应急救援和防全厂停电、防重大设备损坏、气体灭火等九个专项应急预案和一系列现场应急预案，不断消除制度管理的“真空”，不断加大反违章工作的力度，把安全生产纳入科学化

来源：福建省电力公司2008-01-23

从方案的酝酿、制定到实施，都广泛征求职工群众的意见，确保了重大决策和企业管理的民主化、科学化。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-21

物资配送中心的成立，将按照“服务、发展、创新、和谐”的工作理念，实现“统一管理、集中采购、区域配送”工作目标，进一步促进川渝区域物资配送管理向更加“科学化、规范化、信息化、集约化”的现代管理模式转变，为国电川渝企业的经营发展提供更大的支持和帮助

来源：南方电网2008-01-21

南网公司成立之初，就对安全管理工作提出“高标准、严要求，科学化、规范化、细致化和与国际接轨”的要求。

来源：中国电力新闻网2008-01-18

南网公司成立之初，就对安全管理工作提出“高标准、严要求，科学化、规范化、细致化和与国际接轨”的要求。

来源：中电投陇电分公司　2008-01-17

同时，该公司还以“制度建设年”为载体，修订完善了企业内控制度体系，使分公司内控制度更科学、更合理、更规范，并加大制度执行力度，充分发挥内控制度在企业管理中的预防、控制、服务的功能，促进企业经营管理纳入科学化

来源：中国电力新闻网2008-01-14

2007年，大山口水电厂坚持科学发展观，全面推进科学化、规范化、精细化管理，全面提升员工综合素质和企业核心竞争力。

来源：湖北省电力公司2008-01-14

能够科学解决好领导干部中“新官不理旧事”的惯性思维问题，能够有效处理好经营过程中长周期、大跨度项目实施的“无缝连接”问题，有利于明确经营责任、堵塞管理漏洞、避免资产流失，增强经营工作的延续性，是促进国有企业管理科学化

来源：中国电力新闻网2008-01-11

充分发挥燃料“五统一”优势，主动融入统一管理，并强调从燃料供应超前化、燃料调运合理化、燃料核算核价精细化、入厂煤采制样科学化、燃料效能监察最优化、燃烧工况指标先进化等方面做到一条线管理，全过程控制，在确保燃料安全的基础上努力降低燃料成本

来源：中电投2008-01-11

此外，还在安全生产“行为规范化、管理科学化、责任法定化”上下功夫，充分发挥“安全评估”的功效，建立起安全生产长效机制。

来源：中国国电集团公司2008-01-10

这是在成功召开归属中国国电第一次党代会后，为贯彻落实党的十七大精神，进一步发扬党内民主，加强党内监督，保障党员民主权利，更好地促进党内决策民主化、科学化、制度化，该厂党建工作的一项全新举措。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

这些，都为河南公司实现营销管理精细化、客户服务多维化、营销信息透明化、市场响应快速化、工作质量可控化和决策分析科学化提供了有力支撑。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

在工程建设之初，主管单位就制定了详细工程创优规划方案，明确了达标投产、创建国网优质工程的建设目标，建立健全了组织机构，将科学化管理，精细化管理落到实处。

来源：中国电力新闻网2008-01-09

据悉，目前已发布144项标准，48项已制定的标准即将发布，检修标准化手册将使公司检修工作不断朝着科学化、制度化、精细化和标准化管理转变。

来源：中国电力新闻网2008-01-08

这些，都为河南公司实现营销管理精细化、客户服务多维化、营销信息透明化、市场响应快速化、工作质量可控化和决策分析科学化提供了有力支撑。

来源：安徽省电力公司2008-01-07

在工程建设之初，主管单位就制定了详细工程创优规划方案，明确了达标投产、创建国网优质工程的建设目标，建立健全了组织机构，将科学化管理，精细化管理落到实处。

来源：重庆市电力公司2008-01-07

实现由身份管理向岗位管理转变，逐步建立起用工制度科学化，用工机制市场化、用工形式合法化，用工管理规范化的劳动用工体系。 　　《实施意见》明确了上下各级用工管理界面，分清了用工管理责任，强化了配置管理。