来源:太原市人民政府2023-10-24
加强生态环境监管和节能监察能力建设,完善市、县级节能监察和生态环境监管体系,重点加强市、县两级执法队伍建设,在重点用能单位设置能源管理岗位和负责人,重点排污单位设置专职环保人员。
来源:吉林省生态环境厅2023-10-24
第七条社会生态环境监测机构的名称、地址、法人性质、关键岗位人员(法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人)、资质范围等事项发生变更,应于变更完成后一个月内办理信息变更。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-10-24
该公司要求运行人员严格执行《巡回检查管理标准实施细则》,每个岗位对所属区域的设备进行定时巡回检查,确保第一时间发现设备问题,避免设备故障扩大造成更大损失,对设备存在的缺陷进行排查和跟踪消除;同时按照《设备定期试转和切换工作安排表
来源:北极星太阳能光伏网2023-10-23
柯拉光伏电站谱写了乡村振兴的最佳篇章,通过抬高组件离地高度,保障牛羊放牧空间,实现“牧光”互补,叠加道路、水利等基础设施全面升级,施工、维护等工作岗位广纳贤才、“授人以渔”,改善基础设施,“光伏+n”持续带动教育
来源:中国三峡能源2023-10-23
项目从今年7月进入大规模建设期,项目建设团队全体成员坚守岗位,提前筹划,制定有效管理措施并贯彻落实,全力做好项目质量安全工作,积极推进项目建设,日光伏组件最大安装量超60兆瓦,为公司在大规模光伏项目建设方面提供宝贵经验
来源:国家能源局2023-10-23
要加强外包安全教育培训,针对不同岗位采取不同培训方式和培训内容,增强外包人员安全意识和专业技能,提高培训成效。
该项目预计将创造12,000个就业岗位,每年的gdp产值为380亿元人民币。(本文编译自pv-magazine,转载请注明来源)
来源:湛江市应急管理局2023-10-23
(三)安全生产教育培训和岗位安全风险告知缺失。...,没有覆盖全员安全生产岗位责任;安全生产规章制度流于形式,形同虚设;没有建立承包单位基本情况清单和安全管理台帐,对承包单位底数不清、情况不明、安全生产状况不了解;分厂签订承包合同与安全管理部门互不沟通,
来源:中国能源报2023-10-23
k-2/k-3核电项目建设过程中,超过1万名巴方员工在项目现场工作,通过产业链间接创造就业岗位超4万个,当地工人在核电项目工作中提升了技能,逐步实现因核而兴、因核而富。
来源:全国人大网2023-10-23
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,学思践悟习近平生态文明思想、习近平法治思想,抓好实战实训、岗位练兵、同堂培训,一体提升政治素质、业务素能。
近日,中广核、中核汇能、广东能源、中节能发布招聘公告,北极星整理如下:中广核新能源江西分公司于2012年进驻江西,分公司现有员工100余人,总资产44亿,主要开展江西省内风电、光伏等清洁能源项目的投资开发
来源:大唐南京发电厂2023-10-23
月讲月报、道德讲堂等多种形式的宣教活动,通过挖掘身边的感人事迹,学习和弘扬社会主义核心价值观,传播社会正能量,进一步营造“积小德为大德,积小善为大善”的良好风气,树立起多个身边的典型,激发全体干部职工立足岗位做贡献的工作热情
来源:合肥经信局2023-10-23
、运营服务、维护管理应符合《城市公共设施电动汽车充换电设施投资运营管理服务规范》(gb/t 37293-2019)的要求;(五)履行换电设施安全管理的主体责任,建立完善的安全生产管理体系,包括但不限于岗位责任制
来源:阳光新能源2023-10-23
据悉,该项目已于10月16日正式并网,并网后每年将为当地电网带来2.3亿度清洁电力,将极大缓解哈萨克斯坦东南部电荒问题,同时还将创造100多个工作岗位,为当地经济发展与生态保护提供强劲支持。
来源:北极星电力网2023-10-23
106亩,总投资1.5亿元,每年可处理各类城乡有机废弃物超36万吨,生产沼气约1460万立方米、可再生清洁能源发电量约2880万千瓦时、固态有机肥2万吨、液态有机肥1万吨、沼液肥30.5万吨,提供就业岗位
在拉丁美洲,南方电网公司参与筹建的智利首条高压直流输电线路正有序推进,促进能源可持续发展,并将为当地创造至少5000个就业岗位。...作为智利国家战略层面规划的重大项目,kilo项目静态投资18.9亿美元,预计将为当地创造至少5000个就业岗位。——以人才为根基,拓展交流深度。民心相通,润物无声。提升外籍员工技能水平。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-10-20
为了壮大人才队伍,积极建立骨干培训机制,通过采取定期培训、应急演练等方式强短板,聘请专家、媒体记者进行线下授课,根据不同岗位特点进行个性化定制,充分展示各个岗位职工风采。
来源:电联新媒2023-10-20
市场运营组织机构方面要进行优化,明确划分市场运营岗位职责,岗位设定以及人员编制达到合理比率,岗位人员要做到专职专用并保证人员到岗,不断强化市场运营人员的专业素养,建立相应的上岗考核制度,不断提高从业人员的技术水平
实现了资源在更大空间范围的优化配置和经济调度,文件对省间市场在目前仅工作日开市的基础上提出,要在2023年底前具备连续开市能力,从加强市场建设运营基础保障层面,对优化组织机构设计、强化人员配备、明确职责划分、落实岗位编制等方面也提出了要求