来源：通信世界网2014-06-17

所以90后也总会有人会留下来的，总是有人要吃饭的。如果互联网公司能容纳13亿员工，那我们公司肯定就不存在了。但总是能留下一点。...问题10：进二十年来，依靠激励机制和管理流程华为取得了高速发展，但当前行业面临很多挑战，包括全球经济放缓，互联网思维冲击，以及很多90后员工进入公司，等等。

来源：搜狐IT2014-06-17

没想到引发联想内部激励讨论，年轻的90后员工对此并不感兴趣，他们更愿意选择u盘式生存。对于华为来说，最新入职的一批员工也已经进入90后，华为如何说服90后员工，与80、70、甚至60后共同奋斗?

来源：北极星电力网2014-06-13

典型的代表是90后研发经理张强，尽管只有24岁，但已取得多项专利，工作一丝不苟，认真负责，为攻克难题可以彻夜不眠，能做到如此，只为两个字激情，他是研发中心的缩影，正是有了这样的研发人才，才使得瑞能公司朝气蓬勃

来源：浙江在线2014-05-26

而在90后李泽浩眼里，烟囱就像一个熟悉的陌生人。李泽浩是土生土长的北仑人，自他出生时，电厂就在那里了。虽然每天看得到大烟囱，但平时是不能进工厂的。这次知道北仑电视台有这么个活动，李泽浩就报了名。

来源：赛迪网2014-01-16

但大部分组织内部人员年龄跨度较大，每一代人对操控性的概念和需求都不同，比如60后的领导对电脑操作不熟练，70后喜欢用键盘，而80、90后喜欢用触摸屏操作，众口难调，这就给oa办公系统的易用性带来了很高的要求

来源：虎嗅网2014-01-10

但华为的集体主义与约束性绝对不属于90后和新生代。90后对于互联网尤其对于移动互联网的使用已经炉火纯青，他们对信息的获取远胜他们的老板。反观任总的这篇文章，这个时代你还想约束年轻人?

来源：虎嗅网2013-12-10

现在80后、90后这帮孩子，主意都大得很，麻烦来了，人的个性越强，团队生产越麻烦，除非有更高的团队增量，否则没有办法让人家到公司来工作。好，麻烦又来了。这个增量怎么算?

来源：远光软件股份有限公司2013-12-09

在面临越来越多80、90后员工时，如何塑造有竞争力的软文化，兼顾员工群体和企业发展的共同诉求，将人才真正转化为公司、行业前进的动力一直是公司的探索之路。

来源：远光软件股份有限公司2013-10-21

有高校就业指导老师表示，90后毕业生就业选择注重个人兴趣、人文环境与职业发展。这体现了大学生择业开始回归以人为本的人生规划。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-08-12

陈晓辉立即拨通翁湾村小学校长陈玉的手机号码，问他是否认识一个叫陈志超的90后，陈志超是我大儿子呀，出啥事了吗陈校长接到电话后不无紧张地说道。

来源：浙江省萧山供电局2013-05-10

活动过程中，还有不少的80、90后们采用了为母亲安装一款时尚app、教会母亲淘宝购物等新颖时尚的方式，犒劳辛苦多年的母亲。

来源：贵州省遵义供电局2013-04-28

有了这样的答案，我们是不是该对80、90后女孩的看法从此有一个改观呢?不管是70后、80后还是90后，有一个共同的心声服务社会，服务大众让他们聚集到一起。

来源：浙江省萧山供电局2013-04-12

25人中85后占到了16人，其中有3人属于90后。但就是这样一个年轻的班组，却担起了区域内8.5万只居民电表的抄表任务。

来源：安徽省电建二公司2013-03-13

岗员王煜说：我们这些80后、90后，都生长在繁荣富强后的祖国，平常很难感受到生活的艰苦和帮助别人的乐趣，通过活动，我们在帮助别人，与人为善的时候，也感觉到了别人尊敬。

来源：中国软件网2013-02-26

软件的使用人群开始向70后、80后、90后的群体扩散，尤其80后、90后开始占据重要位置。他们的特点是，离不开计算机，相信计算机的力量;深陷于网络，个性化、简单化，注重体验，自我意识强。

来源：贵州省遵义供电局2013-02-06

两河口村支书杨龙对村里春节用电感触颇深，他说村里6932人，其中每年出去打工的就有4000多人，这些大多都是80、90后，在外面时间长了，习惯了都市生活，回来家后，有些年轻人不仅生活上都要用电器，甚至闲余时还几个聚在一起在家里举办了卡拉

来源：河北新闻网2013-01-22

首先是方便大家伙儿，公司里都是80、90后员工，不愿意自己做饭，下了班买份木须肉、俩馒头，小饭盒一装，便宜卫生，回去就吃。

来源：solarF阳光网2013-01-21

从100多年前早期海归们带着国家和历史的责任，走出去，看到、学到，并回过头来改变中国，到改革开放之后开放的社会环境创造了更大规模的留学浪潮，再到80后或者90后们将留学看作与高考和就业相平行的选择，一个国家的发展和现代化进程赋予了海外留学不同的历史使命和时代意义

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

北极星电力招聘网：80、90后正逐步成为职场的生力军，对于这些年轻员工，您有什么直接的观感？

来源：中华网2013-01-18

top1：李宁公司ceo张志勇上榜理由：为90后李宁埋单90后李宁这句全新的广告语推出的时候，相信很多人和我一样莫名惊诧。这是新任ceo张志勇的杰作，不愧是让改变发生，据说当时遭到李宁本人的强烈反对。