来源：北极星电力网2014-08-06

一方面，公司积极适应形势变化，不断创新体制机制，着重建立健全考核机制、用人机制、工作机制和发展机制。

来源：北极星风力发电网2014-08-04

要创新管理体制机制，创新选人用人机制，加快风电核心平台建设，进一步增强企业发展动力。四是加强精神文明建设，提升企业软实力。

来源：河南省济源供电公司2014-07-29

济源供电公司紧紧围绕发展目标，把领导班子和干部队伍建设摆在更加突出的位置，坚持信念坚定、为民服务、求真务实、敢于担当、清正廉洁的标准，优化选人用人机制，完善监督评价体系，加快建成结构合理、素质优良的干部队伍

来源：中国大唐集团公司2014-07-24

陈进行指出，近两年，集团公司党组深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议精神，持续深化干部人事制度改革，全面加强干部队伍建设和总部建设，取得了重要的阶段性成果，特别是在创新选人用人机制上，做了大胆有益的探索和尝试

来源：中安在线2014-07-18

政府出台政策安置了剩余劳动力，使得企业的用人机制很快就建立起来了。不到一年的时间，我们就盈利。

来源：浙江浙水工程咨询有限公司2014-07-10

多年来国家虽然培养了一批农村水电方面的专业技术与管理人才,而大、中专毕业生不愿意到基层,加之用人机制、待遇等方面的原因,原有的水电人才流失严重。

来源：发改委网站2014-06-25

推进干部人才管理改革试验，探索档案封存、全员聘任、绩效考核、按岗定薪的灵活用人机制。

来源：中国企业报2014-06-17

在用人机制、分配制度等方面则持续探索。福能集团从去年开始，就大力探索用多数人选少数人，用好的作风选作风好的人的选人用人新机制，以公推公选的形式，选拔中层管理人员。

来源：中国铝业网2014-06-05

由于不适应国企僵化的管理模式、论资排辈的用人机制，王忠于四年前离开了一家国有电解铝企业。我有很多同事，都是从国家大型铝企业离职后来到南山的，我对现在这边的收入待遇、工作环境还比较满意。

来源：龙源电力 马腾昊2014-05-13

要加快推进今年投产项目的核准工作和电网接入等支持性文件的获取，提高项目成熟度与完整性;加大力度抢抓投资回报好的优质项目，积极填补资源空白点;创新用人机制，同时继续创新合作模式，实现共赢发展;积极稳妥实施走出去战略

来源：北极星电力网2014-04-29

进一步完善投入产出机制、选人用人机制，创新企业运营机制和收入分配机制，进一步深化提高效率效益、强化协同、深化激励约束和人才配置开发等方面的创新，积极推动公司向现代企业转型。4、加强队伍建设。

来源：企业观察报-刘青山2014-04-09

除此之外，还有选人用人机制问题。要进一步打破常规，多渠道多种形式选拔优秀人才。要坚持群众认可，民主测评不超过50%的不能提拔任用。

来源：北极星环保网2014-04-01

同时，公司将不断完善和优化用人机制，吸纳优秀经营管理人才、营销人才和科技人才，建立科学的人力资源管理体系，进一步增强公司持续发展能力。

来源：云南省宣威供电公司2014-03-18

通过考试将迅速提升公司全体员工的岗位胜任能力和岗位履职水平，并建立起客观、公平、公正的选人、用人机制，做到干什么、学什么、缺什么、补什么。

来源：贵州电网三都供电局2014-01-10

评议结束后，该局人力资源部针对各位代表填写的选票认真汇总，并特别关注在评议中广大职工代表对于该局在选人用人机制方面提出的意见和建议。

来源：电力信息化用户参考 张庆娟 赵晓琴2013-11-13

规范资源寻找流程、顾问派遣和替换过程、工作报告签字流程及有效工作量的核准规则、统一顾问面试评估标准、专人专责、公平、公正地寻找每一个合适资源等等，最大化充分合理利用资源，并通过对外包商进行常规考核，实现外包用人机制及管理的效果和效率

来源：贵州省江口供电局2013-11-10

江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入公开竞聘、综合考核的新型任用方式，对四个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与

来源：贵州省江口供电局2013-10-27

江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入公开竞聘、综合考核的新型任用方式，对这四个供电所副所长岗位实行聘期制，推进该局中层干部管理新模式，探索实行新人新办法，老人老办法的中层干部管理措施

来源：《中国质量技术监督》2013-08-30

所以，首先在现有的人员基础上加强取证培训，在用人、引进人员等方面打破落后的用人机制，创新用人制度，为大型电站锅炉检验尽快解决人的问题，要开创依靠人才、科技兴检的发展之路。只说不做、等靠是行不通的。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

保持与公司高度同步，乘势而上，努力实现大检修体系建设的平稳高效推进;二是以专业化检修、深化改革、增强素质为重点，扎实做好安全生产工作，提升建设一流检修公司的能力;三是科学推进党建工作，完善育人、选人、用人机制