来源：河南省发改委2026-05-25

深入实施“技能照亮前程”培训行动，持续推进技能河南建设，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，每年开展各类职业技能培训

来源：河南省人民政府2026-05-25

落实一揽子人才政策，支持企业引进复合型、管理型、技能型数字经济人才。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

深入实施“技能照亮前程”培训行动，持续推进技能河南建设，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，每年开展各类职业技能培训

来源：河南省人民政府2026-05-25

深入实施“技能照亮前程”培训行动，持续推进技能河南建设，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，加强公共实训基地、高技能人才培训基地建设，鼓励企业建设职业技能培训基地，每年开展各类职业技能培训

来源：国家电网报2026-05-25

同时，“沃客”桌面助手还能够在一次次操作中升级业务技能，全面提升作业质效与响应速度。...“‘沃客’构建了生物识别统一鉴权、安全沙箱隔离阻断、关键操作人工确认、技能上架安全审查四重防护体系，保障作业安全可靠。”国网浙江电力信息通信分公司信息服务中心生产业务班班长卢文达介绍。

来源：威海市人民政府2026-05-22

举办“技能兴威”职业技能大赛，设立5家威海市技能大师工作室，推广“引校进厂、引厂入校”等校企深度融合模式。...组建技工教育联盟，年内开设订单班70个，推行“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”项目化培训模式，开展职业技能培训2.4万人次。

来源：国家能源局2026-05-22

该企业在申请承装（修、试）电力设施许可过程中，申报的电力相关专业技术人员职称证书造假，且申报的电力相关专业技能人员非该公司员工，违反《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》相关规定。

来源：国家能源局2026-05-22

该企业在申请承装（修、试）电力设施许可过程中，申报的电力相关专业技术人员职称证书造假，且申报的电力相关专业技能人员非该公司员工，违反《承装（修、试）电力设施许可证管理办法》相关规定。

来源：国家电网报2026-05-22

走进基地展厅，130余台机器人“员工”有序运转，覆盖餐饮服务、电力巡检、井下作业等30多个职业技能训练场景。...人工智能训练师利用现场视频数据训练机器人“看懂”设备，通过采集分析数据反向校准操作力度与精度，帮助机器人提升实操技能。

来源：山西省商务厅2026-05-22

坚持招商与招才同步、引企与引智并重，推动引进高层次人才、创新团队、技能人才与产业项目同落地、同服务、同保障。

来源：黄石市人民政府网2026-05-21

实施技能人才壮大行动，建设一批技能大师工作室与高技能人才培训基地。实施青年科技人才托举行动，完善青年人才发现与培养机制，推动政策资源向青年人才倾斜。...提升全过程创业能力，推行“劳务品牌+创业”“技能+创业”等定制化培训模式，开展创业经验技能实践锻炼。

来源：台州市人民政府2026-05-21

专栏14 技能型社会先行市建设行动到2030年，技能人才占从业人员比例、高技能人才占技能人才比例均突破38%。1. 健全城乡一体的技能培育体系。

来源：山西省商务厅2026-05-21

坚持招商与招才同步、引企与引智并重，推动引进高层次人才、创新团队、技能人才与产业项目同落地、同服务、同保障。

来源：国家发展改革委2026-05-21

围绕提高职工绿色生产的能力，加强职工技术技能培训，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等创新创造活动，助推节能减排、绿色低碳理念进企业、进车间、进班组。

来源：重庆市人民政府2026-05-20

加强劳动者数字技能培养和技术适应性培训，积极引导劳动者深度融入新模式新业态新场景。

来源：大唐集团2026-05-20

开发供需预测、市场形势展示、智能预警及 ai 辅助分析等功能；二是外部数据接入，引入多源数高精度气象服务与电网侧供需数据，确保模型输出高置信度；三是提供培训服务，开展分层级培训覆盖系统操作、算法原理及微调技能

来源：江西省人民政府2026-05-20

扩大家政、养老等生活性服务业技能培训，提升从业人员专业化水平，完善技能评价机制和信用体系。...拓宽技能型劳动者成长通道，推动用人单位依据技能水平合理确定薪酬，提高技能型劳动者社会地位和待遇水平。完善中小微企业和个体工商户扶持政策，减轻企业负担，促进稳定经营、持续增收。

来源：云南省应急管理厅2026-05-20

要狠抓班组安全培训教育，坚持利用好班前班后3—5分钟时间，开展一条安全法规、一条安全标准、一条安全规程、一条安全视频、一个安全常识、一个典型案例等小而实的安全常识知识学习，不断提升一线作业人员安全意识、安全技能和应急处置能力

来源：国家电网公司2026-05-20

10余名运维人员转岗至带电作业等核心岗位，将无人机操作、数据分析研判纳入必备技能，配套差异化绩效考核，推动一线工人队伍向能干、会管的工程师队伍转型。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-05-19

该公司始终坚守安全生产核心目标，突出安全工作主线，把职工安全知识学习、安全技能培训作为重要切入点。