来源：中国电力新闻网2008-02-18

为让员工享受到实实在在的“福利”，我局将绩效奖与员工工作业绩挂钩，拉大基本绩效奖的差距，对突出的技能型人才进行重奖。

2003-07-17

以人力资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，从人力资源规划、教育培训、人才库建设三个方面入手，著力建设高级经营管理人才、专业技术人才和技能型人才三支队伍

来源：中国电力新闻网2007-12-04

三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节，蚌埠电力工程总公司在强化班组建设，完善培训网络体系，建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上，自9月27日启动员工技能评价，此次评价重点突出对技能型人才的培养