来源:内蒙通辽奈曼旗农电局2011-06-16
近日,奈曼局采取四项重点措施,采用多样性的安全培训模式和重奖重罚的反习惯性违章处罚办法,转变职工思想,有效的提高了职工的安全素质,杜绝了各类习惯性违章的发生。
来源:北纬网-雅安日报2011-06-16
周业荣一直坚持人才强企战略,十分重视人才的培养,充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势,从人才与企业发展长远考虑,结合电力生产人才需求,确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式
来源:蒙东电力公司根河供电局2011-06-13
为进一步提高员工的安全意识,熟练掌握安全技能,根河供电局结合“三少一高”的管理模式特点,推出了“快餐式”安全培训,深受广大员工的欢迎。 所谓“快餐式”安全培训,就是将员工学到的安全知识尽快地应用到实践工作中
来源:大唐岩滩水力发电公司2011-05-18
该公司积极响应集团公司“发现人才、培养人才、吸引人才、成就人才,使人才成为发展的制高点”的号召,今年元月份,发电运行部创新了月度培训模式,每月进行3次,每次有2个值参加,各值正副值长担任讲师,针对运行规程以及当月的设备改造项目
来源:牡丹江电业局2011-04-28
点单式培训中,局党委首先开展了对党员干部教育培训需求调研、摸底,摸清党员在教育培训方面的想法,总结过去固化传统的党员培训模式,结合当前形势围绕基层实际工作,由基层党支部书记了解党员最喜欢什么样的培训、最需要什么样的培训