来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-28

严格考核，提高培训执行力;专业互通，全员参训，扩大培训影响力;理念疏导，绩效考核，提升员工学习力;择优授课，动态调整，激发培训师感染力;以赛促训，重点操练，锻炼专业队伍技能，显著提高了员工参与培训的热情和培训效果

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-02-24

此次培训将延续至3月末，结束后，进行考评，检验培训效果和质量，奖优罚劣。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-24

为严肃考场纪律，切实达到有质有量的培训效果，考试采取封闭出题和判卷，考试内容涉及综合、运行、检修、输电等多个专业，并侧重于操作技能、实际应用方面的测试。

来源：大唐碧口水力发电厂2014-02-20

通过开展安全生产教育、技术讲课、岗位练兵、技术比武、技能鉴定等培训活动，强化培训效果，确保安全生产稳定局面。

来源：国网四川省电力公司检修公司雅安分部2014-01-27

检修人员进驻乡城站，根据实际情况，制定了《500千伏乡城变电站运维一体化培训计划表》，扎实开展现场运维培训工作，培训效果较好。

来源：华为技术有限公司2014-01-24

家庭培训通过egw网关在家中利用pc接入公共网络，访问培训网站，可以参加直播的培训讲座，也可以通过点播随时学习相关培训课程，培训可灵活安排，提升培训效果。

来源：中国电力新闻网2014-01-10

首先组织一期除灰、脱硫人员进行理论学习，然后将部分人员分散到二、三期除灰脱硫运行岗位进行现场实践培训学习，并利用每个学习班的时间，让参加轮训的人员进行业务学习的阶段性总结，查找不足，提高学习效率，确保培训效果

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-09

在牙舟变，在了解员工工作习惯的基础上，针对工作标准、作业指导书的全面性和可操作性与平塘供电局安全区代表进行了交流，并与工作人员就培训效果、员工培训需求和安全生产合理化建议等问题交换了看法。

来源：贵州省江口供电局2014-01-03

对不能完成操作和不能熟练运用物资管理信息系统的人员，进行再次讲解，加深了参培人员对物资管理信息系统的熟练程度，达到了良好的培训效果。

来源：呼伦贝尔电业局电力试验研究所2013-12-24

理论培训结束后，工区利用红外测试仪器组织培训人员进行了现场实际操作，既给大家提供了一次和这些先进的测试仪器近距离接触的机会，也巩固了此次的培训效果。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-12-10

现场气氛生动活泼，讲解深入浅出，分析问题精辟入理，实际问题与理论知识相结合;学员对自己不懂的问题做了详细的询问，有了更深层次的认识与理解，为日后开展工作提供了保障，取得了良好培训效果。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-06

、严考核，加强对员工出勤率的考核，严格保证培训质量;为每名员工建立培训档案和培训记录，整理留存培训资料，对培训过程进行影像记录，加强痕迹管理;针对培训内容定期组织检验考试，确保培训不流于形式，真正提高培训效果

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-05

动态管理的总体思路，选聘管理类兼职培训师7人，生产类兼职培训师28人，并以内需为主建立实训基地、专家工作室，整合公司内部师资和设备资源，完善培训格局;健全考评、激励、竞争、推优机制，实行分级管理和动态考评，实现培训效果与实际工作紧密结合

来源：乡土中国2013-11-27

该公司还创新提出互帮互带与分级培训相结合、见习与自学相结合、理论培训与实践相结合、培训效果与绩效岗级挂钩的 三结合一挂钩培训模式，从优秀技能人才中选取9名人员组建培训师队伍，加强培训实践，调控人员在专业人员监护下参与到公司变电站大修

来源：大唐国际陡河发电厂2013-11-08

通过举办此次2013年度职工技能大赛，该厂既实施了公司和厂人才发展战略，检验了各基层单位一年来的培训效果，同时也为新员工搭建了学习和锻炼的平台，进一步提升了全厂员工的技术素质，实现了以大赛促进培训的目的

来源：贵州省荔波供电局2013-11-05

，如何取得培训效果方面传授了宝贵经验和较好的做法。...在交流座谈会上，荔波局就党建帮扶进班所、两个创建、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介绍，双方就职工培训效果评价及培训与绩效如何挂钩联系等共性难点问题进行了交流讨论，也为荔波局在教育培训方面如何提高员工积极性

来源：内蒙古赤峰市敖汉旗农电局2013-10-15

为使培训落到实处取得效果，该所按培训实施计划组织实施，对每个培训项目进行考核评估，全部培训项目结束后，对所有参培人员进行考核，检验培训效果。

来源：安徽省涡阳供电公司2013-10-15

培训结束后，还将通过考勤记录、考试记录、问卷调查等措施，进一步检验培训效果。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-09-26

该公司组织开展制度标准一体化集中宣贯培训，采取专项培训，分专业、分岗位开展通用制度的宣传贯彻工作;创新学规用规新方法，增进遵章守制意识，确保通用制度执行者学懂弄通熟练运用;适当采用普考调考等方式，检查通用制度培训效果

来源：万方数据2013-09-26

为了达到预期的培训效果，信息安全教育培训可以采取不同的方式方法，理论与实际操作相结合，不同部门员工培训的侧重点不一样，做到有的放矢。同时，培训结果应进行考核，以此促进员工对安全知识的掌握。