来源:生态环境部2023-02-27
与此同时,各级生态环境主管部门应充分发挥环境监督管理职能,加强标准的宣传、解读和培训工作,提高危险废物贮存相关单位防控危险废物贮存环境风险的能力,引导其落实《贮存标准》要求,提高其危险废物贮存污染防治水平
来源:广西人民政府2023-02-27
富川瑶族自治县污水处理厂新中央控制系统已完成建设并投入使用,已配齐配全化验室所有设备、药剂,已完成化验员培训工作,化验室正常运行。贺州市对富川瑶族自治县污水处理厂运营公司伪造数据问题依法进行查处。
来源:澄江市人民政府2023-02-22
(二)重庆巨能建设(集团)有限公司应建立安全生产教育培训的长效机制,加强对项目分包单位的管理,尤其是要有针对性地开展分包单位工人安全培训工作,向施工作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-02-20
为巩固“传帮带”成果,还为每位学员建立“帮带”档案,每周、每月、每季度记录归档青工学习情况,以便于对青工培训情况进行动态管理,着力把技能培训工作做深、做细、做实。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-02-20
对应急管理仓库内相关的储备用品用具做好保养工作,确保消防设备设施随手可用、随时可用;加强消防队伍素质建设,强化日常训练,积极参与各项应急演练,提高应急能力,保障应急准备;定期开展“两带一枪”、紧急救护知识等培训工作
该公司以提高职工安全意识和应急技能为重点加强培训工作,充分利用班组安全日深入开展反违章的学习、讨论、防控与分析,增强全体员工“四不伤害”意识,提高对违章危害性的认识,清除违章的思想根源,确保安全深入人心
来源:湖北省电力企业服务协会2023-02-17
座谈会上,双方就如何充分发挥协会作用开展各类技能培训工作进行探讨,中电联电力发展研究院院长张天光表示将在技能培训、行业服务等全方面支持协会工作,协会领导对中电联的支持和信任表示感谢,下一步协会将继续增强服务意识
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-02-17
异常分析以及实操培训七个大方面,按照“理论知识够用、操作技能必备”原则,为班组成员量身定做年度、季度、月度培训计划,以每周两小时技能大讲堂的实训模式,推动技能培训日常化,同时为班组成员建立培训档案、培训日志,使培训工作进一步规范化
来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2023-02-16
为全面提高安全保障能力,规范安全教育培训工作,进一步提升公司从业人员业务素质和安全技能,增强安全教育培训的针对性、实效性。
来源:北极星电池网2023-02-15
加强对科技企业上市辅导培训工作,加大政策培训和业务指导,积极培育上市后备企业,支持符合条件的优质科技型、创新型中小企业挂牌。
来源:北极星固废网2023-02-15
督促指导相关行业协会充分发挥扎根行业、服务企业、凝聚合力的独特优势,加强对行业内生产、销售等企业限制商品过度包装法律法规和标准的宣传贯彻、培训工作,引导企业逐步形成商品简约包装行业自律规范。
来源:国网黑龙江讷河市电业局2023-02-14
下一步,该公司将加大力度继续深入开展冬季培训工作,探索更加有效、更加多元的培训方式,提高职工生产学习积极性、补齐能力短板、规范工作行为、更新专业知识、提升技能人员素质和安全能力水平,营造学业务、练技能、
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-02-13
层层落实外委队伍安全教育培训工作。
来源:六盘水市工业和信息化局2023-02-09
3.提高安全应急处置能力企业健全完善安全培训管理制度,明确负责安全培训工作的机构,配备专职或者兼职安全培训管理人员,保障培训经费足额投入,认真开展安全生产培训工作,全面提升全员安全技能。
来源:北极星太阳能光伏网2023-02-07
5.负责全区煤矿、石油天然气长输管道安全生产监管、执法检查、专项整治工作,监督落实安全生产责任制,指导煤矿安全基础建设和培训工作。
来源:山西省商务厅2023-02-02
财政部门抓好落实,做好准则制度宣传培训工作。(责任单位:省财政厅、国家税务总局山西省税务局)(九)便利二手车转让登记。
来源:重庆电力交易中心2023-02-01
为更好满足我市部分出口型企业、高科技、行业龙头企业的绿色电力需求,提升上述企业的国际市场竞争力,重庆市电力公司加快建立有利于促进绿色能源生产消费的市场体系和长效机制,加大对绿色电力需求用户和售电公司的宣传培训工作
来源:北极星环卫网2023-01-31
物业管理、包装、物流、快递、商业零售、饭店和烹饪、旅游、再生资源等相关行业协会应当开展本行业生活垃圾分类的宣传、培训工作,引导、督促会员单位参与生活垃圾分类活动。
来源:山西省商务厅2023-01-30
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2023-01-30
同时,该公司持续加强人才建设和班组建设,紧密结合检修岗位业务特点,有针对性的制定培训计划和培训范围,以日常检修内容为培训重点,稳步提升全员业务技能;定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作