来源：甘肃省高台县电力局2011-10-26

重点在检修、施工现场开工前齐声唱诵，达到增强团队协作能力和执行力，提升现场安全管理水平的效果。

来源：温州电力局变电工区2011-10-25

通过对招聘人员认知能力、综合分析能力、应变能力、团队协作协调能力的多方考核，择优录取，最终有5名职工入选。

来源：黑龙江电力公司2011-10-13

在提高技术水平和质量意识的同时，职工的创新意识、团队协作能力也得到了大幅提升。

来源：中国南方电网2011-09-26

针对此种情况，网络室加强技术培训，员工之间相互学习业务技能，在提高自身工作能力的同时，充分发挥班组团队协作配合的能力，合理分配每月工作任务，做到工作多而不烦，忙而不乱。...二是员工个人工作能力、班组团队协作能力明显增强。网络室5名员工承担了全局网络视频会议系统运维管理及会议转播工作，全局网络设备运维管理工作，全局计算机终端安全及网络安全管理工作。

来源：北极星电力网2011-09-26

作为c5标的首仓混凝土，项目经理吴越建就此召开了专题准备会，要求以此为起点，将项目部在c5标中的团队协作能力提升到一个新高度。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局修试所2011-08-29

为了丰富员工们业余文化生活，培养团队协作的精神，同时增强单位凝聚力，加强同事们之间的交流，也为提高员工们的身体素质，为期两天的第七届兴电杯排球比赛如期举行了，在单位各位领导的大力支持下，此次篮球赛以工区为单位

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局修试所2011-08-29

为了丰富员工们业余文化生活，培养团队协作的精神，同时增强单位凝聚力，加强同事们之间的交流，也为提高员工们的身体素质，为期两天的第七届兴电杯排球比赛如期举行了，在单位各位领导的大力支持下，此次篮球赛以工区为单位

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-11

该公司总经理凌永标对小张提出了几点希望，一是推广发扬拓展训练中的挑战自我、团队协作、相互信任的思想，增强公司凝聚力；二是将在国网学习中的军事化管理理念应用到实际工作当中，不断规范自我，提升自我；三是联系实际

2011-08-08

五是加强团队协作，实现多方共赢。

来源：搜狐网2011-07-18

在前期接触阶段，泛微自身的团队协作能力让我们信心倍增。

来源：电建论坛2011-07-14

基于web的团队协作基于internet的工时单/timesheets任务分发和进度采集，项目执行层可以接收来之多个项目经理分配的任务，在填报实际情况后提交给项目经理或资源经理审批;可随任务分发文档模板

来源：河南桐柏县电业局2011-07-13

开展了以“点亮心灵,爱企爱岗爱自己”为主题的团队心理拓展训练，激发员工的工作热情，塑造员工阳光心态，并通过心理拓展训练，使员工更加重视团队协作的巨大力量，不断创新思维，实现企业与员工的双赢。

来源：南京冠亚电源设备有限公司2011-07-08

培训过程中，郑总安排了两次富有趣味，同时又能考验团队协作能力的游戏，让我们切身体会到一支真正优秀的团队是“只有团队整体，没有个人英雄”的。

来源：甘肃省临泽县电力局2011-07-07

通过集训，进一步激发了全体员工的集体荣誉感，增强了员工团队协作，拼搏向上的意识，提升了员工更高的工作热情，也使该局“全民健身”的氛围愈发浓厚。

来源：新能源1142011-07-06

企业和经销商对未来发展方向要有清晰的战略目标，以此为基础建立起目标清晰、责任明确、分工合理的组织架构，配备拥有专业市场机能的市场团队，通过制定明确规范的流程体系和管理考核制度，以高效的团队协作应对市场的挑战

来源：计世网2011-06-14

在企业中，很多事情，是需要团队协作完成的，团队成员可能跨部门，也可能跨区域，并且持续时间长，远远不是常规的会议能够解决的。

来源：北极星电力新闻网2011-06-14

此次土楼公司启动全员信息化建设工作，旨在借助信息化的力量，夯实近年来业务快速发展的成果，实现内部管理模式的全面变革，规范内部协作的流程，提高业务审批的效率、加强团队协作的广度和速度、构建学习型组织、实现政令通达

来源：牡丹江电业局2011-06-02

旨在加强班组建设，提高团队协作意识，展现该局职工不畏艰险，勇攀高峰的精神。通过本次活动，不仅增强了该局的凝聚力，更体现出了爱民供电局员工团结共进的拼搏精神。

来源：内蒙古东部电力公司2011-05-24

讲座最后，大家在自我解压“奈曼农电最棒”这个团队协作游戏中结束了为期两天的培训。...在第二天的培训中於雅丽讲师首先将学员分为七个小分队，让每队选出一名队长，队友们共同想队名、口号，目的是增强团队协作能力。

来源：华北电网2011-04-25

他指出，“十一五”期间公司信息化工作收获了宝贵经验，那就是必须坚持统筹国家电网精神与华北实际，坚持发挥信息化的管理价值，坚持信息化“四统一”原则，坚持技术创新和团队协作，才能推动公司信息化又好又快发展。