来源：河南省荥阳市电业局2011-05-16

近年来，该局以师带徒活动为载体，以培养复合型人才为目标，大力实施全员培训，建立师带徒活动长效培养机制，并常抓不懈，不断提高员工队伍素质，为该局快速发展提供技术支持。

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-12

2011年，公司财务调考活动将分全员培训、省公司培训及调考、国网公司分片调考阶段进行。...孙永阁副主任同时要求，公司系统各单位、培训机构和全体财会人员要转变思想，加强全员培训，提高学习效果，努力在今年的财务调考活动中取得优异成绩。

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

2010年，商丘公司共举办一级培训20期，受培人员1375人次；举办二级培训93期，受培人员2345人次；外培42期，受培人员500余人次，公司全员培训率达99.5%。

来源：西安供电局2011-05-08

该局党支部不断加强员工培训和人才队伍建设，持续开展岗位培训和年度应试工作，全员培训率达到100%。 教育员工树立全局观念，站在促进电网企业长远发展的角度思考问题。为企业长远发展奠定坚实的思想基础。

来源：天正集团2011-05-06

它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，推动企业持续成长。

来源：浙江宁海供电局2011-04-21

月份的后续学历教育，5月份的计量技术培训，12月份的电力工程技经人员岗位培训，全局共开展各类培训166期，参培人数为2240人次，其中内培32期，培训人数1870人次，外培134期，培训人数370人次，全员培训率

来源：浙江省电力公司 作者：陈海明 沈贺铭2011-04-21

会议要求全面开展加快农村“低电压”治理，实现“低电压”投诉事件与2009年相比减少80%以上的目标;全面覆盖加快智能公用配变监测系统建设，为配变安全经济运行和开展配网状态检修提供技术支撑;全面开展深入推进配网带电作业;全员培训开展配网带电作业

来源：福建松溪县供电公司2011-04-11

为进一步明确供电服务收费、业扩报装流程的有关规定和标准，规范供电服务收费行为。4月10日，松溪公司举办供电服务收费、业扩报装流程业务培训，来自公司供电所、营销各部门30多人参加。此次培训针对营销部人员结构调整变动和

来源：灵宝市电业局2011-03-24

据了解，这是该局2011年“深化全员培训，提升员工素质”重点工程的一项主要内容。

来源：蒙东电力兴安电业局2011-03-17

营销系统全员培训。聘请成都浩睿公司开展“铸造卓越”供电服务技能提升培训，此培训以提升营销一线服务人员的实战应变能力、服务技能和职业化高效团队为目的。

来源：福建省电力公司2011-03-16

“通过每月的全员培训来达到凝心聚力、创建学习型班组，营造人人争做学习型职工、比学赶超的作用。”该局变电部支部书记邱进瑄说。

来源：温州电力2011-03-11

此次内训师技能培训、竞赛，充分体现出“领导干部101%”精神和学员 “精、气、神”，这为今后的培训积攒了宝贵的经验，今后该局将内训师培训工作常态化，持续深化推进 “大培训、大练兵、大比武”全员培训竞赛活动

来源：湖北省电力公司2011-03-10

3月3日，湖北公司圆满完成“erp业务审计系统”全员培训，正式全面铺开审计信息化工作。...通过8轮业务数据、功能和权限测试验证，着力夯实审计信息化基础；通过性能测试和压力测试，创造良好运行条件；通过编写规范的操作手册，提升系统运用能力；通过培训和锻炼关键用户，培养审计信息化带头人；通过开展全员培训

来源：武隆供电公司2011-03-09

精业渝电——改进全员绩效管理，开展员工职业生涯设计;开展技能比武大赛和“qc”活动，着力提升安全素质和服务素质;实施全员培训，统筹制定公司教育培训计划，完善培训标准，创新培训方式，增强培训效果;深化红旗班组

来源：电力软件网2011-03-09

3月3日，湖北公司圆满完成“erp业务审计系统”全员培训，正式全面铺开审计信息化工作。...通过8轮业务数据、功能和权限测试验证，着力夯实审计信息化基础;通过性能测试和压力测试，创造良好运行条件;通过编写规范的操作手册，提升系统运用能力;通过培训和锻炼关键用户，培养审计信息化带头人;通过开展全员培训

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

技能竞赛结硕果 2010年，商丘公司共举办一级培训20期，受培人员1375人次；举办二级培训93期，受培人员2345人次；外培42期，受培人员500余人次，公司全员培训率达99.5%。

来源：桐庐县供电局2011-03-04

因此，该局把以岗位技能和职业道德为主要内容的全员培训作为头等大事来抓。坚持对管理、营销、和运行人员进行系统的培训和轮训，从岗位技能和职业道德两方面不断提高员工队伍的整体素质和战斗力。

来源：祁东电力局2011-02-25

“继续强化全员培训，突出抓好现场培训。”

来源：开鲁县农电局2011-02-21

积极打造师徒结对子工程，制定“师带徒”制度和奖惩办法，教学相长、互助互学氛围浓厚；实施局级对二级单位负责、二级单位对班组负责、班组对职工负责的三组人才考核机制，实现全员培训的无缝对接；合理使用内部培训资源

来源：国家电网蒙东电力公司扎兰屯供电局2011-02-15

因此，该局把以岗位技能和职业道德为主要内容的全员培训作为头等大事来抓。坚持对输电、变电、配电、检修和运行人员进行系统的培训和轮训，从岗位技能和职业道德两方面不断提高员工队伍的整体素质和战斗力。