来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-03-05

在员工教培投入、提高队伍素质方面，海林市农电公司积极开拓人力资源空间，建立企业人才阶梯式管理机制。对新参加工作的员工先行到供电所一线岗位锻炼，以确保人才与企业发展同步协调。

来源：中国电力企业联合会网站2013-02-21

2012年3月-4月鉴教中心分别召开了电力行业企业人才教育培训工作座谈会及2012年度电力行业职业技能鉴定工作会，对电力行业技能鉴定及教育培训领域的新问题及新现象进行研讨并达成共识，达到了分析形势、统一思想

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

关于人才资源短缺与需求矛盾问题，应列入企业人力资源规划范围，当然还包括产业发展、结构调整等诸方面，如今人力招聘成本与日俱增，所以企业人才战略应做到有计划、有策略并分步实施，必要时提前储备或按岗位建立人才梯队

来源：能人网2013-01-21

光伏企业之间的人力资源争夺日趋激烈行业性的人才稀缺，加上行业整体规模的扩大，导致企业人才争夺激烈，甚至为此惹上法律纠纷。

来源：北极星电力招聘网（独家）2012-12-20

大量初次就业的大学生在职业素养和能力上与企业要求基本吻合，对于刚进入企业的应届毕业生，都会提供比较全面的培训和发展空间，企业在今后校园招聘的过程中会更加注重对他们职业素养、职业精神和职业潜力的考察，以达到企业人才储备的目的

来源：兰州电力技术学院2012-11-26

要力争通过三年努力，使县供电企业人才当量全面提升，打造一直基础知识扎实、技能水平高的农电员工队伍。本期培训对象为县供电企业主管或分管培训工作的县供电企业领导。

来源：新华网 晏国政 叶健2012-09-20

不过，也有经济学者提出，因企业人才、管理经验等方面的缺乏，过度多元化，特别是过快进入企业不熟悉的其他领域，也存在很大风险。中国传统煤炭企业进军非煤领域也不能只看眼前利益，应当慎重。

来源：中国电力新闻网2012-08-21

据了解，该公司今年职工培训教育工作目前已完成了特种作业复取证、焊工培训、班组长及中层骨干等覆盖全公司各个专业、各级职工的教育培训，为实现企业人才发展战略，打造高效执行力的生产及管理人员队伍，培养高素质、

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

暂行办法的出台，以期通过各种手段不断强化员工提升素质的刚性，大力促进企业人才当量密度指标的逐年稳步提升。

来源：浙江省富阳市供电局2012-07-04

在大家的习惯意识里，国有企业的干部岗位大多是终身制，除非年龄到了，否则只上不下，这不管对企业人才的挖掘培养还是企业各项业务的发展都是不利的。

来源：晶龙集团2012-05-08

有企业家的才能之后，有些企业人才，加上县委、县政府领导有方，把握的好，完全可以无中生有，小题大做。你们晶龙就是无中生有，小题大做。

来源：埃菲生新能源2012-03-09

临行前，仇副市长特别强调高新技术企业人才是关键。温州市政府注重创新人才激励机制，完善人才政策体系，将会为埃菲生在吸引人才、留住人才等方面提供全力支持。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-03-07

此次培训学习，是为了促进青年人才快速成长，进一步增强新员工对国网公司企业文化的认同感，尽快实现从学生到企业员工的角色转换，适应岗位工作需要，深入推进公司两个转变，为企业培养思想健康、积极向上、技能优良的优秀企业人才

来源：贵州松桃县供电局2012-03-02

推荐选拔副科级干部是铜仁供电局为加强县级电力企业班子建设，盘活企业人才存量，促使企业兴旺发展的一个重要举措，每年进行一次，根据要求，松桃局高度重视，于27日专题召开此次推荐大会。

来源：互联网2011-12-28

同时，风机产业发展也存在一些问题：产业链条衔接不紧;风机企业装备已经落后;行业管理缺乏;信贷融资仍是瓶颈;企业人才急需补位。到十二五末，广水市风机产业的产值、销售额均过一百亿元，创利税十亿元以上。

来源：北极星电力新闻网2011-10-14

我们的使命加快煤炭行业人才信息交流，促进煤炭行业健康发展;企业人才之源，个人职业伙伴，力求做到煤炭行业最专业的人才交流平台;北极星煤炭招聘网坚守专业服务、用心专注、人才与共，企业繁荣的核心价值观，为客户提供稳定

来源：北方电缆网2011-08-10

当企业发展到了一定阶段，尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

来源：北方电缆网2011-08-08

当企业发展到了一定阶段，尤其是当整个线缆产业的发展水平和竞争要素已经从原来单一的依靠产品上升到了对企业人才、信息、技术等的综合利用时，原来粗放式的管理代之而起的是精细化、流程化的分工协作，企业需要建立与产业的发展相匹配的现代企业管理制度和完善的职业经理人管理队伍

来源：首聚能源博览网记者刘俊卿2011-06-20

最后介绍了首聚能源公司为能源企业人才教育与培养体系打造的全球能源综合门户网站——首聚能源博览网。...通过网络平台，可以为能源企业人才教育与培养体系建设提供服务，为能源企业人才引进、人才培养、人才教育、人才交流等提供重要支持。

来源：力诺瑞特2011-05-19

通过类似项目，力诺瑞特在履行企业社会责任，缓解大学生就业压力的同时，更好地实现了企业人才战略落地，为将来技术研发革新储备了一大批专业型人才。 凭人才搞技术，借技术占市场。