来源:中国广核集团2026-06-03
活动汇聚了中广核全产业链及国内顶尖高校的创新力量,大家围绕科研创新、人才培育、产业孵化,共话产学研深度融合新路径。...仪式上,阳江核电还与中国人民大学、重庆大学、长安大学、南华大学、广东海洋大学五所高校签署合作倡议书,共建人才培养与科研协同新范式。
来源:国家能源之声2026-06-03
陈敏尔、张工说,当前,全市上下深入贯彻习近平总书记考察天津重要讲话精神,以推进京津冀协同发展为战略牵引,发挥区位、港口、产业、科教人才等优势,深化科技创新、产业焕新、城市更新,有效盘活存量、做优增量、提升质量
来源:国务院2026-06-03
(三十一)发展壮大乡村人才队伍。实施“神农英才”计划,深化涉农高校教育教学改革,以需求为导向加快新农科建设,推动涉农专业人才定向培养。...实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目,加强农业农村高技能人才培养选拔。提升乡村治理人才能力素质。九、保障措施(三十二)健全党领导农村工作体制机制。
来源:浙江省经济和信息化厅 2026-06-03
鼓励高水平大学设立英才班,培养更多顶尖人才和青年人才。(责任单位:省委组织部、省教育厅、省科技厅)2.引培高层次人才(团队)。...迭代编制未来产业紧缺人才目录,追踪学术前沿、挖掘高价值专利、跟踪大型科技企业,识别发现前沿技术领域高层次人才。
来源:国家电网2026-06-03
团队中1人获国家电网公司青年五四奖章,1人获电力优秀青年科技人才奖,3人分别入选辽宁杰出科技青年奖十大英才、“兴辽英才计划”优秀工程师和辽宁省青年科技人才托举工程;累计获省部级科技奖励22项、“创青春”
来源:中国政府网2026-06-03
来源:中国电力报2026-06-02
中车时代电气深信,以研发和创新作为发展底蕴,能够让企业走得更稳、走得更远,而人才就是创新的关键。近年来,通过持续建立、健全技术人才培养机制,公司着力培育战略科技力量,组建了一支“超a”级技术研发团队。
来源:北极星风力发电网2026-06-02
——上海天鹭机械设备有限公司总经理 陈飞上海天鹭机械设备有限公司总经理 陈飞当前,老旧风电机组出质保期已久,面临着设备老化故障率逐年攀升,大部件更换成本高昂,吊装资源稀缺昂贵、备件库存压力大、运维人才不足等多重技术困境
风电行业的人才暗战,正在浮出水面。
来源:湖南省财政厅2026-06-02
10.强化制造业人才支撑。强化人才与产业的规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动,将制造业高层次人才队伍建设情况纳入制造业有关评价指标体系。...支持开展“湘企英才”中小企业领军人才和经营管理人才培训。本政策措施有效期为2026至2028年。本政策与其他奖补政策不重复享受,并根据国家政策要求适时完善。
来源:国家电投河南公司2026-06-02
协议签署前,陈建国与马骁举行会谈,双方围绕保障场站安全平稳过渡,充分发挥人才队伍作用,共同提升资产经营质量,创新推动“省为整体”改革落地见效等开展深入交流。
来源:浙江省生态环境厅2026-06-02
碳市场企业服务保障方面,提出强化要素激励保障、加强科技人才支撑、推动绿色金融创新等 3 项任务。完善工作推进机制方面,提出加强组织实施、强化督察考核、落实闭环管理、加强宣传教育等 4 项任务。
来源:正泰2026-06-01
除现金奖励外,获奖项目如落户正泰产业园区,还可获得场地租金补助、园区种子基金投资等支持;获奖落地项目可优先认定为“领军型人才创业项目”,最高给予3000万元创业启动资金支持。...本届大赛将联动清华大学、浙江大学、西安交通大学、上海交通大学、香港理工大学等高校资源,并面向海外重点国家和地区、海外高校、华人学联、国际创新社群等拓展招募渠道,吸引更多具有国际视野和技术潜力的青年团队参与,进一步链接青年人才
来源:北极星风力发电网2026-06-01
各有关单位:为深入落实《风力发电运维值班员国家职业标准》,破解风电运维行业人才发展瓶颈,加快培育知识型、技能型、创新型风电运维人才队伍,提升全国风力发电运维值班员整体技能水平,助力风电产业安全稳定、高质量发展
来源:远景2026-06-01
公开信息显示,2024年9月,清华大学与远景科技集团签署合作备忘录,计划成立“清华大学远景可持续研究院”,并捐赠设立“清华远景可持续基金”,围绕新型电力系统、新能源新材料、人工智能与碳中和、国际合作与人才培养等领域开展技术与产业创新
来源:求是网2026-06-01
人才是未来产业发展最宝贵的资源。要全方位做好人才培养、引进、使用工作,在全社会营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围,充分调动人才创新创业积极性。第五,健全治理体系。
来源:跟着风行走2026-06-01
人面不知何处去,桃花依旧笑春风国电太原一电厂在电力史有重要的历史地位,这里走出了大量的电力人才和领导干部,我也因此结识了不少朋友。
为什么“抢人”三重压力叠加,人才缺口骤然放大一年新增1.1万人,表面看是企业主动扩张,背后实则是人才供给远远跟不上行业爆炸式增长的需求,导致这一人才缺口的出现,主要源于三重力量的叠加。
来源:国家能源之声2026-06-01
四要构筑人才高地,持续强化创新第一资源支撑。要抓好关键少数,统筹干中育、联合育、引进育,全力打造能源科技创新人才高地。五要厚植创新文化,营造良好创新氛围。...要厚植创新生态,弘扬科学家精神与实干精神,完善人才激励与容错机制,激发全员创新活力。
来源:蒙古电力集团2026-06-01
政府坚强领导和国家电网公司大力支持下,全力破解手续审批、压矿协调、土地征拆等一系列难点堵点问题,严守安全、质量底线,抢抓施工黄金期,推动工程按期投运,奋力打造集团首个特高压优质精品工程、绿色工程,同步锻造一支高素质特高压专业人才队伍