来源：漯河市人民政府2022-11-24

完善科技治理体系，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，改进科技项目组织管理方式，实行省、市重点项目“揭榜挂帅”等制度，优化科技计划、资金管理、科技评价改革，进一步优化项目评审、人才评价、科研机构评估制度

来源：济源市人民政府2022-11-18

（五）推行人才评价机制改革改革人才评价机制，持续开展“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”清理活动，坚决破除“唯论文”不良导向，确立以质量、贡献、绩效为核心的评价导向，树立良好人才选拔评价机制。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

建立适应不同创新活动特点和人才成长规律的分类评价标准，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才分类评价体系，强化用人单位人才评价主体地位，建立社会化、市场化的科技人才评价机制。

来源：红河州政府办2022-11-16

（四）深化科技评价激励改革赋予用人单位更大的人才评价自主权，坚决破除“四唯”倾向，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

来源：红河州政府办2022-11-16

（四）深化科技评价激励改革赋予用人单位更大的人才评价自主权，坚决破除“四唯”倾向，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

来源：红河州人民政府2022-11-16

（四）深化科技评价激励改革赋予用人单位更大的人才评价自主权，坚决破除“四唯”倾向，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

来源：山西省人民政府2022-11-16

完善人才评价认定机制，试点授权山西中部城市群产业链“链主”企业自主认定符合产业需求的人才。

来源：红河州人民政府2022-11-16

（四）深化科技评价激励改革赋予用人单位更大的人才评价自主权，坚决破除“四唯”倾向，健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制。

来源：山西省人民政府2022-11-16

完善人才评价认定机制，试点授权山西中部城市群产业链“链主”企业自主认定符合产业需求的人才。

来源：吉林市科学技术局2022-11-14

以科技体制改革释放创新活力，完善科研管理机制，全面落实项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”倾向。

来源：科技部2022-11-11

创新公共安全与防灾减灾科技项目过程管理，完善人才评价激励措施，持续激发科技人才创新活力。

来源：金华市发改委2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：金华市发改委2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：金华市发改委2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：金华市发改委2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：北极星垃圾发电网2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：金华市发改委2022-11-10

大力引进和培养一批能源专业领域的高端技术人才，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

创新科学客观的人才评价机制。...聚焦人才价值实现，用好人才评价“指挥棒”，分类推进人才评价机制改革，建立人才社会化评价机制，制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价办法，探索在人才智力密集、人事制度健全的新型研发机构开展职称自主评聘改革

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

创新科学客观的人才评价机制。...聚焦人才价值实现，用好人才评价“指挥棒”，分类推进人才评价机制改革，建立人才社会化评价机制，制定以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价办法，探索在人才智力密集、人事制度健全的新型研发机构开展职称自主评聘改革

来源：常德市人民政府2022-10-24

积极开展科技人才评价改革试点，建立符合人才成长规律、尊重人才个性化和多样化特点的新型人才评价体系。实施动态管理，明确动态考评周期，建立优胜劣汰的人才管理机制。