来源：国资委2015-03-24

国企改革要关注制度资本问题 亟需突破招商局集团董事长 李建红在国企改革的问题上，我们要关注和关心制度资本问题，制度资本比人力资本和财务资本更加重要。

来源：北极星电力网独家整理2015-03-23

公司始终坚持大投入、大产出的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力资本、产品技术、质量管理、市场管理等方面的持续积累投入，为未来发展奠定基础。...3、技术领先优势公司在多年的发展历程中，一贯注重产品技术和技术人力资本的持续积累投入，取得了多项国内外先进或领先水平的核心技术，使公司产品与国内同类产品相比具有技术领先、成本低、品质高等特点，在国内居领先水平

来源：能源网-中国能源报2015-03-17

比如，科技领域企业以人力资本为主要资源，可以考虑技术入股，留住人才，激发其创新积极性。但这套做法可能就不适用于生产型企业，比如将国有资产量化分配到员工头上，会有资产流失的风险。

来源：钛媒体2015-03-06

但目前《公司法》没有认可人力资本制度，股东只能以物力资本出资(即现金、实物资产等具备转让价值的资产)来获得股权，股东的持股比例等同其出资比例，创始人通过管理承诺所获得的股权没有法律依据。...我建议修订《公司法》，大力破除对个体和企业创新创业的种种束缚，尤其是要加快人力资本制度和企业清算分配制度、库存股和股权回购等条款，和世界先进国家接轨，以促进创业投资，进而推动大众创业、万众创新。

来源：经济观察网2015-03-04

同时，彻底告别模仿型排浪式消费阶段，打造新技术、新业态和新商业模式，转向更多依靠人力资本质量和技术进步的经济增长。这是一场异常高明，但难度惊人的转变。

来源：南京高速齿轮制造有限公司2015-03-03

勾建辉博士在总结南高齿的发展路线时强调，这一目标将通过前瞻性的市场战略、持续的创新投入、先进制造技术、零缺陷管理理念、在人力资本的高投入和企业文化建设而实现。

来源：南京高速齿轮制造有限公司2015-03-03

这一目标将通过前瞻性的市场战略、持续的创新投入、先进的制造技术、零缺陷的管理理念、高投入的人力资本和积极向上的企业文化建设而实现。

来源：德力西电气2015-02-13

新常态下，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，创新驱动成为企业发展新引擎。

来源：OFweek 工控网2015-02-10

然而，人力资本管理却成为很多制造企业转型的瓶颈。...在这一过程中，智能化的人力资本管理解决方案将保障人力资源战略的高效实施，这也正是工业4.0理念的题中之义。工业4.0带来的挑战工业4.0是2013年4月份德国政府在工业展览正式提出的战略。

来源：新华社2014-12-15

从生产要素相对优势看，过去劳动力成本低是最大优势，引进技术和管理就能迅速变成生产力，现在人口老龄化日趋发展，农业富余劳动力减少，要素的规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，必须让创新成为驱动发展新引擎

来源：和讯网2014-12-12

"细化经济结构变化 根据需求调结构会议提出，要更加注重满足人民群众需要，更加注重市场和消费心理分析，更加注重引导社会预期，更加注重加强产权和知识产权保护，更加注重发挥企业家才能，更加注重加强教育和提升人力资本素质...新兴产业、服务业、小微企业作用更加凸显11，生产小型化、智能化、专业化将成为产业组织新特征--从生产要素相对优势看12，人口老龄化日趋发展，农业富余劳动力减少，要素的规模驱动力减弱13，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步

来源：新华社2014-12-12

从生产要素相对优势看，过去劳动力成本低是最大优势，引进技术和管理就能迅速变成生产力，现在人口老龄化日趋发展，农业富余劳动力减少，要素的规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，必须让创新成为驱动发展新引擎

来源：姚安供电有限公司2014-12-09

各创先专业组认真对照创先工作标准开展自检自查，对存在的问题进行了认真的分析，查找了基础管理工作中的短板和供电所规范化建设工作中的不足，按照创先工作要求，编制了安风体系、氛围营造、供电可靠性、供电能力、固定资产投资、价值创造、客户服务、人力资本

来源：法律教育网2014-12-07

(二)规范人力资源管理emc的顺利开展离不开充分的技术及管理人员，在emc的实现过程中要特别注意人力资本的产权界限模糊性所带来的风险，人力资本的流动性风险以及人力资本价值不确定性风险，保证充足和稳定的人力资源促进项目的顺利实施

来源：姚安供电有限公司2014-10-15

各创先专业组认真对照创先工作标准开展自检自查，对存在的问题进行了认真的分析，查找了基础管理工作中的短板和供电所规范化建设工作中的不足，按照创先工作要求，编制了安风体系、氛围营造、供电可靠性、供电能力、固定资产投资、价值创造、客户服务、人力资本

来源：360doc2014-09-18

人人都是老板的员工持股机制充分体现了知识的价值，又兼顾了各方的利益，把员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来，形成一个良性的循环体系。...一套行之有效的分配机制，有助于人力资本的稳定和潜能的激发，进而构成现代企业发展壮大的核心能力。当然，这里的利益分配不仅仅是分钱这样简单，它包含物质的利，还有精神的益。

来源：国企2014-09-11

显然，这是劳动在被资本、技术替代以后，继续被人力资本、数字化替代的结果。二是新生产工艺能满足个性化、定制化的各种需求。这要求生产者贴近消费市场，更加符合人性和需求的生产方式将会越来越多地出现。

来源：北极星电力网2014-09-05

要有序推进企业关键岗位管理者、业务骨干、核心技术人员等，以货币、股权、知识产权等参与本企业改制;对国有资本准备退出的企业，创新型、研发类、基金类等人力资本要素占比较高的企业，科研院所转制企业，允许员工持股

来源：北极星电力网2014-08-28

公司始终坚持大投入、大产出的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力资本、产品技术、质量管理、市场管理等方面的持续积累投入，为未来发展奠定基础。...3、技术领先优势公司在多年的发展历程中，一贯注重产品技术和技术人力资本的持续积累投入，取得了多项国内外先进或领先水平的核心技术，使公司产品与国内同类产品相比具有技术领先、成本低、品质高等特点，在国内居领先水平

来源：iDoNews2014-08-18

当遭遇发展瓶颈，这些过往被认为是企业财富的人力资本变成了人力成本。高额工资和优厚福利，从相反角度而言，被砍去后，是一个巨大的节省。对思科这样的上市公司而言，最直接的影响就是体现在财报上。