来源：贵州松桃供电局2013-11-01

2013年8月，我有幸参加了深圳智道融新管理公司在云南组织的卓越培训与评价管理者实战精粹研修培训班学习。

来源：中国电力报 张志辉2013-11-01

公司管理者代表陈先明总工出席末次会议并作重要指示。他强调，三标体系是公司的大事，各部门要认真落实审核组提出的意见和建议，做到持续改进，进一步提高公司质量、环境、职业健康安全管理水平。

来源：畅享网2013-10-31

电力作为知识密集型的行业，如何维持企业多年积累的技术优势，如何让优秀管理者、员工的知识与经验得到沉淀与传承，如何让新员工快速上岗并掌握专业的知识与技能，如何实现各类资源的整合与共享?

来源：中国改革报 徐大志 刘 森2013-10-30

细节管理是安全的关键安全管理没有诀窍，就是管理者要做到"想到，走到，看到，说到，做到"，生产者要做到"安全第一，预防为主"。

来源：IT168 申安安2013-10-29

像兵装集团利用管理会计思想和工具，为企业顶层管理者设计的三张报表，大力推动10个管理会计工具，受到企业高层的认可;哈药集团通过基于定额的全面预算管理和业务模型标准化，有效实现了对产品的事中控制。

来源：天极网2013-10-29

什么方式可以对各个业务系统进行集中管理及数据存储;怎样实现系统数据备份、快速恢复、数据传输安全及备份操作人员身份认证的审计;如何在系统出现灾难性事件，迅速恢复应用系统的数据、环境，立即恢复应用系统的运行，保证系统的可用性、安全性，是摆在信息系统管理者面前的一个紧迫的问题

来源：比特网2013-10-25

如在这一轮新兴产业革命中错失机遇，不论是经营者或是管理者，亦将再次跌落数据鸿沟，进一步拉大与竞争对手的差距。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-10-25

在提出问题中增值专项业务最精的不应是管理者，而应是具体执行的人。

来源：万方数据2013-10-25

建立的必然性由于传统垄断体制下和高速发展过程中产生的服务质量、服务水平、服务能力的问题不是一朝一夕能够解决的，与国际先进运营商相比，我国的通信服务仍处在初级阶段，具体表现为：服务标准没有差异化、服务控制难以落实服务观念转变慢，固守陈规、相当多的管理者及员工不适应现代企业制度

来源：安徽甲科数据软件有限公司2013-10-23

客户单位领导一直比较关注此事，因为这座光伏电站的基础建设、运营状态等方面都比较良好，唯一的缺憾是该电站位于盐城东面的开发区，远离市区，管理者不能在线观察电站运行时各种设备状态、参数及生产状况等。

来源：中国科技财富 朱丽2013-10-23

关于未来智慧城市的模样，我们或许可以从科幻大片中先感受一二：所有城市管理都建立在一个庞大而完整的可触摸空间内，城市管理者仅需拖拽与点击即可完成各项设置。

来源：安防知识网2013-10-23

pse设备是为ethernet以太网客户端设备供电的设备，同时也是整个poe以太网供电过程的管理者。

来源：乌兰浩特农电局2013-10-22

二是管理性侥幸，有些管理者有时发现现场有违规作业却碍于面子不好意思去制止，或多或少的存在这样的思想：老师傅们都工作了多少年了也没出过事，不会这么倒霉这次就出事，多一事不如少一事，大家面子上都能过去。

来源：北极星电力软件网2013-10-22

推广先进的能源管理系统应用理念，改变传统的能源无科学依据的生产管理方式，是现代化大、中、小型企业先进的行之有效的重大管理措施，正成为各大公司各级管理者的共识。

来源：机电商报 作者：韩建新2013-10-21

，帮助管理者全面掌握电网的运营状况。...不难发现，通过这样的移动解决方案，公司管理者可以实时掌握现场维修人员的地点和问题解决的进度。这让公司从上到下能够结合在一起，使企业成为一个整体。

来源：赛迪网2013-10-21

从构成来看，以上隐性成本都可以通过企业加强技术训练或者优化管理来规避，关键在于管理者的重视度不够，所以不得已为之付出昂贵代价。

来源：万方数据 丁金凤2013-10-21

建立的必然性由于传统垄断体制下和高速发展过程中产生的服务质量、服务水平、服务能力的问题不是一朝一夕能够解决的，与国际先进运营商相比，我国的通信服务仍处在初级阶段，具体表现为:服务标准没有差异化、服务控制难以落实服务观念转变慢，固守陈规、相当多的管理者及员工不适应现代企业制度

来源：北极星电力网2013-10-19

在日常作为一个管理者，至少10%几的时间会用语言交通。我们中国有一个俗语，大家都很清楚，闭门造车。科技发展到现在，我们只有因地制宜才能更好的创新。

来源：北极星电力网2013-10-18

第二，是围绕风电开发，专业能力建设，专题性的管理者和企业的人力资源管理者和学校的领导者共同到国外考察，考察了德国，新加坡，台湾，促进了学校教学管理者转变教学的观念，促进了企业人力资源经理的转变。

来源：北极星电力网2013-10-18

第二，是围绕风电开发，专业能力建设，专题性的管理者和企业的人力资源管理者和学校的领导者共同到国外考察，考察了德国，新加坡，台湾，促进了学校教学管理者转变教学的观念，促进了企业人力资源经理的转变。