来源：北极星电力网2015-01-04

要扎实推进改革创新，切实做好干部管理、薪酬绩效、劳动组织、人才使用、教育培训等工作，为市场化竞争提供有力的人才支持和组织保障。...为提升企业创造力和竞争能力，建立适应市场竞争形势下的人力资源管理模式，2014年国电电力全面推进体制机制创新，启动了三项制度改革，创造性构建了721薪酬绩效分配机制，建成开通了网络教育培训平台，拓宽员工职业发展通道建设

来源：北极星电力网2015-01-04

这一年，公司加快改革步伐，坚持顶层设计，超前行动，总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进,战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成，业绩考核、薪酬分配、

来源：北极星电力网2014-12-31

本次合并完成后，合并后新公司的运营将继续独立于公司控股股东、实际控制人及其控制的其他企业，设立独立的劳动、人事、薪酬管理体系，建立适应公司发展需要的组织机构，独立行使经营管理职权。

来源：能见派2014-12-30

本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。需要研究市场在配置人力资源中的决定性作用。中央企业市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。...第六个任务，要稳妥推进薪酬制度改革。我们要认真学习、深刻领会、坚决执行党中央、国务院的指示精神，按照要求抓好中央企业负责人薪酬制度改革。国务院国资委为此已专门发了通知。

来源：北极星电力网2014-12-30

3、职工薪酬。职工薪酬是指电网企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。...运行维护费是指维持电网企业正常运行的费用，包括材料费、修理费、职工薪酬和其他费用。运行维护费原则上按照各项费用分别核定。1、材料费。

来源：北极星电力网2014-12-26

马宗林)中国电建12月19日晚间发布公告，公司董事会近日收到董事长范集湘的书面辞职报告，范集湘先生因年龄原因提请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司董事会战略委员会主任委员职务、董事会人事薪酬与考核委员会委员职务

来源：通信世界周刊2014-12-26

将任务分解与预核算体系、薪酬体系等挂钩，牵引资源投入一定有增量产出。任务完成得好，利润空间越大的部门，就能获得更多的资源以及费用，也能得到更好的薪酬。

来源：国电集团2014-12-26

通过技术创新，国电电力解决好安全问题、设备问题、可靠性问题;通过体制机制创新，建立全员绩效考核管理机制、薪酬激励机制、员工成长成才机制、党群工作保障机制和控降成本费用机制等，将企业生产管理、经营管理有效结合起来

来源：河南省开封市杞县供电局2014-12-25

本年年报由劳动统计65张报表组成，内容分为组织机构与人员编制、人力资源计划、劳动用工现状及人员结构情况、劳动关系、人员招聘与配置、薪酬与人工成本、农电工基本情况、劳务派遣用工基本情况及福利保障。

来源：国资小新2014-12-24

12月22日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议。国资改革发展，和国计民生息息相关。这次年终岁尾召开的工作会议信息量很大、含金量很高、干货很多，很接地气，获得了媒体的高度关注：国资委定调

来源：瞭望2014-12-23

薪酬制度改革通过对央企高管们的薪酬分配作出明确约束，彻底断了他们为维护自身利益而阻碍改革的念想，为进一步推动国企改革打开了方便之门。不仅如此，高管薪酬制度改革还成为国企改革加速推进的有力推手。

来源：深度能源观察微信2014-12-23

中国电建12月19日晚间发布公告，公司董事会近日收到董事长范集湘的书面辞职报告，范集湘先生因年龄原因提请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务，同时亦辞去公司董事会战略委员会主任委员职务、董事会人事薪酬与考核委员会委员职务

来源：龙源电力2014-12-22

改革薪酬分配，强调专业技能。...这种激励机制是对现有薪酬分配体系的一种变革，将有利于吸引、培养和稳定一线技能骨干，引导其走上国家职业技术资格认证之路，朝着高级工、技师、高级技师的方向不断迈进。发挥首席师作用，解决技术难题。

来源：网易2014-12-22

发电成本：产能低下、薪酬高昂在一份07年的发电厂的成本报表中，成本被分为了制造成本和管理成本，制造成本包括燃料、人工、福利、运输等，而在管理成本中，则可以看到出国人员费用、业务招待费、外事活动费、董事会费

来源：能源评论杂志2014-12-18

他的薪酬在此次国企负责人薪酬改革的媒体报道中多次提及，年薪为870万。报道给人的印象是薪酬太高了。这家500强企业负责人对笔者曾经说，我们不说自己是国企，我们是公众公司。

来源：华夏时报2014-12-18

公开资料显示，国资委在2004年印发的《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》未涉及到央企高管与职工的薪酬差距，财政部2009年印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》也只是提出合理控制各级机构负责人薪酬

来源：世纪新能源网2014-12-17

道康宁能够在一系列严格的评估中脱颖而出主要得益于它全面的人力资源项目，该项目主要关注了四大领域：支持员工职业发展，确保独特并极具竞争力的薪酬福利，提供有力的健康和工作安全保障，推动工作和生活之间的平衡。

来源：搜狐2014-12-16

经营趋势良性:公司现金回款情况好转,赊销比下降1个百分点,经营现金回款同比增长71.8%,预收款增长超50%,薪酬水平稳步提升,各类经营指标较健康,未来较快增长具备支撑。

来源：北极星风力发电网2014-12-15

在关于职工薪酬、财务报表列报、合并财务报表、公允价值计量、合营安排及与在其他主体中权益的相关业务及事项方面，执行新修订后的会计准则不会对公司2013年度及本期经营成果、现金流量金额产生影响。

来源：北极星风力发电网2014-12-10

9.应付职工薪酬余额较年初减少67.48%，主要为公司发放上年度年终奖。10.应交税费余额较年初减少4,070.99万元，主要为本期缴付了上年末的应交税金。