来源:国家能源局2015-04-29
《报告》还建议,加快科技创新,逐步实现电力工控系统安全自主可控,加强信息安全教育和专业技术培训,强化信息安全人才队伍建设,进一步提升电力行业重要信息基础设施网络安全防护能力。
来源:电缆网2015-04-28
中国缆企想要搭国际产能合作这一顺风车,就要多打组合拳,将装备、技术、管理、标准和资本尽可能多地打包,与合作对象深度融合;要改变短单太多的局面,以产能合作、产业链等形成呼唤长单;要加强国际化人才队伍建设,
来源:北极星电力网2015-04-28
围绕工业转型升级需要,以高层次和高技能人才队伍建设为重点,加强人才的引进、培养和使用。加强院士引进和服务工作,依托千人计划吸引海内外高层次创业创新型人才。增设产业泰山学者岗位,打造人才集聚高地。
来源:河南省济源供电公司2015-04-22
4月16日,济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划,建立人才培养跟踪机制,量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期,落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度,以务实措施加快推进人才梯队建设。员工队伍素质是企业创新发展能力和核心竞争力的关键因素
来源:电池中国网2015-04-21
猛狮科技通过在深圳设立全资子公司,构建了研发基地,组建了新能源汽车电机电控研究团队;通过增资上海中兴派能能源科技有限公司和投资上海松岳电源科技有限公司等资本运作手段,完成了电池材料和系统研发、及车载储能电源系统研发的人才队伍建设
来源:云南电网公司昭通供电局2015-04-20
一是制定人才队伍建设计划,对未取得带电作业资格证的人员纳入2015年人才队伍建设、培养计划中,确保2015年5月底,带电作业中心涉及相关专业作业人员,带电作业资格取证率达到100%;二是学习和编制带电作业方法
来源:北极星电力网独家整理2015-04-20
资源配置不够优化,经营管理较为粗放,人才队伍建设仍需加强。1、宏观及政策风险世界经济复苏乏力,我国经济增速放缓,实体经济基本面改善缓慢,电力需求出现滞涨,公司经营发展迎来新的挑战。
来源:北极星电力网独家整理2015-04-17
对策:公司高度重视人力资源工作,将继续完善人才引进、培训和激励机制,加强人才队伍建设。
来源:北极星环保网2015-04-17
来源:北极星电力网2015-04-10
继续加大人才队伍建设和人才交流力度,出台了《后备经理人管理实施办法》、《加强人才队伍建设实施意见》、《关于干部交流工作暂行办法》等多项制度,优化了队伍结构。
来源:中商情报网2015-04-03
要着力加强科技人才队伍建设,充分调动科技人才的积极性、创造性,全面推进技术创新、商业模式创新和管理创新。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司千阳县供电分公司2015-04-02
同时,公司市场营销部、生产技术部分别安排专责就营销系统应用、用电营销管理、10千伏配网调度规程、常用仪表使用、电力工程验收等知识进行了培训,为加快公司人才队伍建设,提高员工的专业技能水平,加强应对生产突发事件的综合处置能力起到了积极的促进作用
来源:国资委网站2015-04-02
要着力加强科技人才队伍建设,充分调动科技人才的积极性、创造性,全面推进技术创新、商业模式创新和管理创新。(三)要更加注重提升国际化经营水平。
来源:国家电网2015-04-01
不断跟踪和掌握最新的电能替代技术,全力增供扩销,积极拓展电能替代市场,主动对接、跟进配套服务、增强推广成效,加强电能替代专业人才队伍建设,把电能替代工作落到实处。
来源:中国能建周刊2015-03-31
积极落实党要管党、从严治党要求,加强党群和企业文化及干部人才队伍建设,切实加强党风廉政建设。顺势而为 应对经济新常态中国经济告别高增长,转向中高速增长的新常态。
来源:中国证券网2015-03-31
会议指出,到十三五末,煤炭行业科技贡献率将达到55%,比十二五末提高6个百分点,大中型企业科技投入将占到当前营业收入的3%,人才队伍建设取得显著成效。
来源:中国煤炭报2015-03-31
到十三五末,煤炭行业科技贡献率将达到55%,比十二五末提高6个百分点,大中型企业科技投入将占到当前营业收入的3%,人才队伍建设取得显著成效。
来源:北极星风力发电网2015-03-30
项目申报单位应按时将年度运行总结报告市发展改革委;年度报告主要包括可研基础设施与条件运行状况、人才队伍建设情况、技术研发重大进展以及其他相关情况和建议等。工程实验室实行优胜劣汰运行评价管理机制。
来源:中电新闻网2015-03-27
当务之急,要加强市场调查,因地因时制宜地筹划成立售电公司,加强营销机构、人才队伍建设,保持与政府部门、电力调度交易机构、大用户的有效沟通,提升发电设备可靠性,积极参与电力直接交易。
来源:北极星电力网2015-03-26
五、公司的员工责任1.保障员工权益(1)员工情况公司坚持人才资源是第一资源的理念,积极推进人才强企战略,抓好吸引、培养和用好人才三个环节,加快以高层次人才和高技能人才为主体的人才队伍建设,形成了一支结构合理